Mendorong keterlibatan karyawan dengan pengakuan dan penghargaan
Menumbuhkan budaya penghargaan melalui pengakuan dan penghargaan karyawan.
Mengukur keterlibatan karyawan dan mengatasi akar penyebab ketidakterlibatan.
Meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan tunjangan dan manfaat yang komprehensif.
Mengelola komunikasi karyawan melalui intranet sosial.
Kelola pemberian hadiah kepada karyawan sepanjang tahun.
Dipercaya oleh merek-merek terkemuka di seluruh dunia
Pelanggan kami mencintai kami
.svg){kind=icon}
Empuls membantu kami menampilkan setiap pengakuan di seluruh perusahaan dan ini menjadi kebanggaan tersendiri bagi orang-orang yang usaha dan karyanya dihargai.
.webp)
Rees Emmanuel
Manajer SDM Senior
Saya merekomendasikan Empuls karena sangat mudah digunakan. Ini adalah Facebook internal kami yang menghubungkan rekan kerja di seluruh lokasi, dan alat penting untuk melibatkan dan memahami rekan kerja kami dengan lebih baik.
Akshatha Rao
Asisten Manajer HRBP, APAC
Survei Empuls membantu kami mengetahui bahwa kami tidak mengakui pencapaian yang signifikan. Hal ini berubah dengan adanya pengakuan dan penghargaan dari Empuls. Sekarang kami menggunakan survei secara ekstensif untuk meningkatkan pengalaman karyawan.
Shirin Varghese
Wakil Manajer, Sumber Daya Manusia
Empuls memiliki setiap opsi penghargaan dan pengakuan, membantu kami menghadirkan transparansi yang lengkap. Fakta bahwa platform ini interaktif dan menarik membuat orang mengunjungi dan sering menggunakannya sehingga meningkatkan tingkat adopsi.
.webp)
Nidhi Verma
Manajer SDM, Pusat Informasi SDM - Asia Pasifik
Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem kami yang sudah ada. Kami menginginkan solusi yang menarik bagi seluruh spektrum generasi dan inklusif. Empuls membantu kami meningkatkan semangat kerja dan tingkat keterlibatan karyawan.
.webp)
Seepika Singhal
Kepala - Total Hadiah
