Gabungkan micro-learning, insentif, dan gamifikasi untuk meningkatkan kinerja lini depan, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan memberikan dampak bisnis yang terukur.

Transformasi cara tim garis depan Anda belajar dan berkinerja. Dengan microlearning yang diintegrasikan dengan elemen permainan, bimbingan berbasis kecerdasan buatan (AI), dan psikologi perilaku, Master-O memastikan penguasaan keterampilan, proses onboarding yang lebih cepat, dan tingkat retensi yang lebih tinggi—semuanya terintegrasi secara mulus dengan platform yang sudah ada.
Percepat kesiapan go-to-market sebesar 70%, tingkatkan pengembangan keterampilan sebesar 300%, dan tingkatkan produktivitas penjualan sebesar 80%. Master-O menghubungkan wawasan kesiapan langsung dengan hasil bisnis, membantu pemimpin penjualan dan pengembangan sumber daya manusia (L&D) untuk mengukur hasil dari inisiatif peningkatan kemampuan di garis depan.


Dengan Master-O dan Empuls, buat program pembelajaran yang berdampak bagi pekerja lini depan dengan mengaitkan insentif pada pencapaian karyawan. Otomatiskan pemberian insentif untuk pencapaian tujuan, sertifikasi, dan modul untuk meningkatkan partisipasi, memperbaiki tingkat penyelesaian, dan membuat pembelajaran lebih menarik.
Buka akses ke penawaran eksklusif untuk memberdayakan pekerja garis depan melalui pembelajaran berbasis permainan, pengakuan, dan hadiah. Tingkatkan adopsi, dorong keterlibatan, dan skalakan hasil selama musim perayaan ini dan seterusnya.

Xoxoday dan MasterO terintegrasi dengan platform HRMS terkemuka, memudahkan sinkronisasi data karyawan, otomatisasi alur kerja, dan memulai tanpa repot dengan urusan IT.