Istilah Glosari

Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Syarat Faedah Pekerja

Jadual kandungan

Program Diskaun Pekerja

Program diskaun pekerja adalah faedah berharga yang ditawarkan oleh banyak syarikat kepada pekerja mereka untuk meningkatkan pakej pampasan keseluruhan mereka.

Program ini memberi peluang kepada pekerja untuk membeli barangan dan perkhidmatan pada kadar diskaun, selalunya daripada pelbagai peruncit dan penyedia perkhidmatan.

Dengan bekerjasama dengan pelbagai perniagaan, majikan boleh menawarkan kakitangan mereka akses eksklusif kepada diskaun bagi barangan harian, barangan mewah, perjalanan, hiburan dan banyak lagi.

Apakah program diskaun pekerja?

Program diskaun pekerja ialah faedah yang ditawarkan oleh majikan kepada pekerja mereka, memberikan mereka harga istimewa dan diskaun ke atas pelbagai produk, jenama dan perkhidmatan. Program ini direka bentuk untuk menjimatkan wang pekerja, meningkatkan kepuasan dan menyumbang kepada pengekalan pekerja.

‍

What is a workplace discount program?

A workplace discount program is a curated set of exclusive offers provided by employers to help employees save on everyday expenses. These discounts often include retail purchases, gym memberships, wellness subscriptions, travel bookings, and more. By giving employees access to real savings, such programs act as an additional fringe benefit and improve the overall employee experience.

Apakah faedah program diskaun pekerja?

Program diskaun pekerja menawarkan banyak faedah kepada pekerja dan majikan, meningkatkan kepuasan kerja, kesejahteraan kewangan dan kejayaan organisasi secara keseluruhan. Faedah program diskaun pekerja ialah:

Tingkatkan semangat dan penglibatan dengan menawarkan simpanan kewangan yang bermakna
Menyokong kesejahteraan kewangan dan mengurangkan tekanan daripada perbelanjaan harian
Menarik dan mengekalkan bakat dengan meningkatkan pakej faedah keseluruhan
Pupuk keterangkuman dengan menawarkan diskaun yang menarik minat semua demografi
Tambah nilai mampu milik dengan pelaksanaan kos rendah dan faedah yang dirasakan tinggi
Galakkan keseimbangan kehidupan kerja dengan faedah masa lapang dan perjalanan
Galakkan advokasi dengan menyelaraskan faedah dengan keperluan pekerja
Mengukuhkan budaya dengan menunjukkan penjagaan di luar tanggungjawab kerja
Tingkatkan kepuasan dan motivasi melalui faedah yang didorong oleh penghargaan

Apakah jenis program diskaun pekerja?

Program diskaun pekerja datang dalam pelbagai jenis, setiap satu direka untuk memberikan faedah dan faedah khusus kepada pekerja. Berikut ialah jenis program diskaun pekerja

Platform diskaun korporat : Akses kepada tawaran jenama seluruh negara atau global
Platform kesihatan : Diskaun berasaskan kesihatan yang terikat dengan matlamat kesihatan
Penyelesaian pemberian hadiah : Ganjaran terpilih untuk majlis dan pengiktirafan
Tawaran tempatan : Akses pekerja kepada vendor dan perkhidmatan kejiranan
Diskaun hiburan : Taman tema, filem dan tiket acara
Faedah sokongan kewangan : Alat belanjawan, kaunseling dan pendidikan kewangan
Program pembelian pekerja : Diskaun atau potongan gaji untuk teknologi, perjalanan dan insurans.

Apakah program diskaun pekerja terbaik untuk perniagaan kecil?

Tawaran Korporat : Satu e-mel bulanan dengan hiburan eksklusif dan diskaun runcit
Kerjasama perniagaan tempatan : Rakan kongsi dengan kedai dan perkhidmatan berdekatan
Program Bantuan Pekerja (EAP) : Menggabungkan diskaun kesihatan dan perkhidmatan
Diskaun rundingan vendor : Manfaatkan hubungan pembekal sedia ada untuk faedah pasukan

Are employee discount programs worth it?

Absolutely. Employee discount programs are a cost-effective way to enhance your benefits package without increasing salary overheads. They contribute to:

Increased employee satisfaction

Higher perceived value of compensation

Improved retention and loyalty

Stronger employer brand

Everyday financial wellness support

When strategically implemented, the best employee discount programs can yield high ROI by boosting employee morale and reducing turnover.

Is an employee discount a taxable benefit?

Generally, employee discounts are not considered a taxable benefit as long as they meet certain criteria set by tax authorities. In most jurisdictions, the discount must not exceed a specific percentage (like 20%) of the regular price and should be on products or services the company sells. However, if discounts are excessive or include third-party perks, they may be subject to tax. It’s best to consult a tax advisor or ensure your program is compliant with local tax laws.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan pendek yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini mengandungi kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/suku tahunan).

Pertemuan satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak rasmi dengan setiap ahli pasukan ialah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Memandangkan ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik tentang sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (skor Promoter Bersih pekerja) ialah salah satu cara paling mudah lagi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda tentang syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Sejauh manakah anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja menjawab tinjauan eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' mengesyorkannya.

Berdasarkan maklum balas, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

Penganjur
Pekerja yang telah bertindak balas secara positif atau bersetuju.
Pengkritik
Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
pasif
Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Who is eligible for a workplace discount program?

Eligibility depends on the employer’s policies, but typically:

All full-time employees are covered.

Some companies extend discounts to part-time staff, contract workers, or family members.

Eligibility can also be tied to tenure, department, or role level.

For organizations using comprehensive platforms like Empuls, eligibility can be automatically managed and personalized for different employee segments.

Bagaimana untuk memulakan program diskaun pekerja?

Langkah-langkah untuk membuat program diskaun pekerja anda termasuk yang berikut

Tetapkan belanjawan dan tentukan had diskaun
Pilih kategori popular (peruncitan, perjalanan, kesihatan, dsb.)
Bekerjasama dengan vendor untuk mendapatkan tawaran eksklusif
Gunakan platform seperti Empuls untuk mengurus dan mengedarkan diskaun
Sampaikan program dengan jelas di semua saluran dalaman
Galakkan penglibatan melalui kemas kini dan maklum balas yang kerap
Menawarkan pemperibadian dengan membenarkan pekerja mencadangkan vendor baharu
Evaluate and improve based on usage trends and employee input

15 best employee discount program ideas

Here are some of the best employee discount program ideas to elevate your benefits offering:

- Discounts on dining and food delivery (e.g., Zomato, Swiggy)

- Movie and entertainment ticket deals

- Cashback on e-commerce platforms (Amazon, Flipkart)

- Travel discounts for flights and hotels

- Online learning platform offers (Coursera, Udemy)

- Gym memberships and fitness app subscriptions

- Wellness products and services

- Grocery and daily essentials cashback

- Electronics and gadget offers

- Bookstore and educational supplies discounts

- Commuting benefits like Uber/Ola vouchers

- Home and lifestyle product deals

- Mobile recharges and data plans

- Insurance and financial product offers

- Event and concert ticket discounts

These employee discount program examples not only save money but also boost morale and retention.

Bagaimanakah program diskaun pekerja berfungsi?

Program diskaun pekerja ialah faedah tajaan majikan yang memberi pekerja akses kepada tawaran daripada vendor rakan kongsi.

Perkongsian vendor : Majikan merundingkan diskaun dengan peruncit tempatan atau nasional, penyedia perkhidmatan atau platform dalam talian.
Kaedah akses : Pekerja boleh menebus diskaun melalui portal khusus, aplikasi mudah alih, kod atau kad diskaun fizikal.
Komunikasi : HR mempromosikan program melalui saluran dalaman seperti e-mel, intranet atau surat berita.
Feedback and monitoring: Usage is tracked, and employee feedback is collected to improve and expand offerings.

Bagaimanakah Empuls boleh membantu?

Empuls by Xoxoday offers a comprehensive extrinsic rewards ecosystem that empowers organizations to motivate, recognize, and retain employees meaningfully:

Automated rewards workflows: Spot, nomination-based, milestone, and peer-to-peer recognition with global scalability.

10M+ reward options: Gift cards, merchandise, travel, experiences, and more across 100+ countries.

Integrated Swag & Gifting: Custom-branded swag, automated dispatch, and milestone-based celebration kits.

Wall of Fame & TV Mode: Socially showcase achievements and boost peer visibility.

Sales Incentives & Wellness Rewards: Tie extrinsic rewards to business outcomes and personal well-being.

AI-powered personalization: Smart nudges, recognition gap insights, and award recommendations to ensure fairness and inclusivity.

Empuls bridges the gap between extrinsic rewards and motivation, making it easy for HR teams and managers to deliver recognition that resonates and retains.

Terokai cara Empuls boleh membantu organisasi anda