Company culture software to make culture your competitive advantage

Attract quality talent with highly engaged employees by leveraging Xoxoday Empuls company culture software. Empower your employees and leaders to create a quality-driven workplace culture with Xoxoday Empuls.

5,000+ customers across 175+ countries trust Xoxoday to drive business growth

Create an employee-centric company culture with Xoxoday Empuls

Continuous feedback

Build a company culture that values feedback through company culture software

Value-driven appreciation

Create a culture that is driven by appreciation and recognition through Xoxoday Empuls.

Analysieren Sie

Analyse employee pulse through surveys, helping HR managers create a positive culture.

Entdecken Sie empuls

Cultivate your company culture through continuous feedback, connection, and motivation

The right culture sets you apart. That's why companies with great cultures attract the best talent, and have highly engaged employees who are happy, aligned, and focused on growing the business. With Empuls, empower your leaders and employees to create a winning workplace culture where everyone thrives.

Nurture a feedback-centric culture

Evaluate how employees perceive the company's culture, values, and interpersonal dynamics.
Extract crucial insights into cultural dynamics, peer relationships, and organizational hierarchies.
Pinpoint areas that require attention, impacting overall culture, employee morale, and peer interactions.

Surendar feiert seinen Geburtstag auf der Empuls-Plattform für Mitarbeiterengagement

Cultivate a sense of belonging

Champion transparency through open communication, fostering a culture of trust and openness.
Cultivate a sense of connectedness through team-building activities, strengthening the bonds within your team.
Promote a community-oriented culture by establishing groups that encourage seamless collaboration among team members.
Unify individuals with the company culture by sharing core values, vision, and goals, ensuring a harmonious alignment within the organization.

Encourage an culture of recognition

Cultivate a culture of gratitude by fostering peer-to-peer recognition within your team.
Establish a culture that commemorates significant events in the lives of your employees.
Strengthen company values by acknowledging and celebrating positive behaviors.
Recognize high achievers who surpass targets and consistently go above and beyond expectations.

Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

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Zu Teams hinzufügen

Microsoft Teams

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.

Zu Slack hinzufügen

Slack

Integrieren Sie Empuls, um Anerkennung, Belohnungen und Umfragen von Slack aus zu liefern.

Los geht's

Google Arbeitsbereich SSO

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

Los geht's

Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

Los geht's

BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter in Empuls einbinden können.

The perks of investing in our company culture software

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Ausgewählte Ressource

A guide to building and maintaining your Culture “Garden”

Die Unternehmenskultur ist ein Bereich, dem in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit und Aufmerksamkeit geschenkt wird, da die Unternehmen erkennen, welchen Unterschied sie machen kann. In diesem Leitfaden erläutern wir, wie Sie die Kultur klar definieren und sie effektiv in alle Ihre Aktivitäten im Unternehmen einbinden können.

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Unsere Kunden lieben uns

Empuls hilft uns, jede Anerkennung unternehmensweit zu präsentieren, und das ist für die Menschen, deren Anstrengungen und Arbeit gewürdigt werden, zu einer Sache des Stolzes geworden.

Rees Emanuel

Senior HR Manager

Ich empfehle Empuls, weil es absolut benutzerfreundlich ist. Es ist unser internes Facebook, das die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander verbindet, und ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser einzubinden und zu verstehen.

Akshatha Rao

Stellvertretender Manager HRBP, APAC

Die Empuls-Umfrage hat uns gezeigt, dass wir wichtige Meilensteine nicht anerkennen. Das änderte sich mit Empuls Anerkennung und Belohnungen. Jetzt nutzen wir Umfragen ausgiebig, um die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Shirin Varghese

Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Empuls verfügt über alle Belohnungs- und Anerkennungsoptionen, die uns helfen, vollständige Transparenz zu schaffen. Die Tatsache, dass die Plattform interaktiv und interessant ist, führt dazu, dass die Menschen sie häufig besuchen und nutzen, was die Akzeptanzrate erhöht.

Nidhi Verma

HR Manager, HR Information Centre - Asien-Pazifik

Empuls ließ sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme integrieren. Wir wollten eine Lösung, die das gesamte Generationenspektrum anspricht und integrativ ist. Empuls hat uns geholfen, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.