Software zur Mitarbeiterbindung, die Ihren Arbeitsplatz zum besten Ort der Arbeit macht

Lassen Sie keine wertvollen Talente verloren gehen. Erschließen Sie das Potenzial Ihres Unternehmens mit unserer Software zur Mitarbeiterbindung, die Ihren Arbeitsplatz in den besten Ort zum Arbeiten verwandelt. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, gehen Sie auf ihre Anliegen ein und fördern Sie ein Umfeld, in dem sie zufrieden, motiviert und langfristig engagiert bleiben. Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz noch heute mit Xoxoday Empuls - Ihrem Schlüssel zu hervorragender Mitarbeiterbindung.

Aufbau einer erfolgreichen Arbeitsplatzkultur in 3 einfachen Schritten

Hören Sie

Führen Sie regelmäßig Einzelgespräche, Teamdiskussionen und Umfragen durch, um ihre Anliegen, Herausforderungen und Wünsche zu erfassen.

Diagnose

Analysieren Sie Feedback, Austrittsgespräche und relevante Daten wie Leistungskennzahlen und Umfragen. Identifizierung von Problemen, die die Arbeitsmoral oder Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen

Gesetz

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus dem Zuhören und der Diagnose, um entscheidende Maßnahmen zu ergreifen. Regelmäßige Bewertung und Anpassung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Verringerung der Fluktuation

Entdecken Sie empuls

Software zur Mitarbeiterbindung, die Ihnen einen mehrdimensionalen Ansatz zur Reduzierung der Mitarbeiterabwanderung bietet

Mit der Empuls-Software zur Mitarbeiterbindung können Sie proaktiv die Ursachen der Mitarbeiterfluktuation angehen und so sicherstellen, dass Sie Ihre Top-Talente an sich binden und ein Umfeld schaffen, in dem sie sich wohl fühlen.

Finden und beseitigen Sie die Ursache der Mitarbeiterfluktuation

eNPS-Umfrage: Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter und ermitteln Sie Verbesserungsmöglichkeiten, um aus Kritikern Promotoren zu machen.‍
Umfrage zum Engagement: Finden Sie heraus, was Mitarbeiter unzufrieden macht, und lösen Sie Probleme, um das Risiko der Fluktuation zu verringern.
Lebenszyklusumfragen: Holen Sie an jedem Kontaktpunkt kontinuierliches Feedback ein, um die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern.

Surendar feiert seinen Geburtstag auf der Empuls-Plattform für Mitarbeiterengagement

Schaffung eines Gefühls der Verbundenheit und Zugehörigkeit

Kommunikation: Schaffen Sie eine zentrale Informationsquelle für Unternehmensnachrichten und Änderungen der Richtlinien.‍
Verbindung: Fördern Sie Peer-to-Peer-Verbindungen und sinnvolle Unterhaltungen mit einem sozialen Intranet.‍
Zusammenarbeit: Fördern Sie die Zusammenarbeit in Gemeinschaftsgruppen, sowohl bei der Arbeit als auch bei Hobbys.

Den Mitarbeitern das Gefühl geben, geschätzt zu werden

Wertschätzen: Erkennen Sie Mitarbeiter an und schätzen Sie sie, wenn sie sich die Werte des Unternehmens zu eigen machen und verkörpern.‍
Beifall spenden: Feiern Sie Einzelpersonen und Teams, wenn sie Leistungsziele übertreffen.‍
Feiern: Crowdsourcing von Glückwünschen für Mitarbeitergeburtstage und Arbeitsjubiläen.‍
Freude bereiten: Schaffen Sie bleibende Erinnerungen, indem Sie verschiedene Belohnungen für herausragende Beiträge anbieten.

Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Zu Teams hinzufügen

Microsoft Teams

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.

Zu Slack hinzufügen

Slack

Integrieren Sie Empuls, um Anerkennung, Belohnungen und Umfragen von Slack aus zu liefern.

Los geht's

Google Arbeitsbereich SSO

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

Los geht's

Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

Los geht's

BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter in Empuls einbinden können.

Die Vorteile einer Investition in unsere Software zur Mitarbeiterbindung

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Ausgewählte Ressource

Verlobungskalender 2023

Finden Sie kreative Wege, um Mitarbeiter das ganze Jahr über zu engagieren und zu binden, und holen Sie mit unseren Engagement-Kalendern mehr aus Empuls heraus.

Kostenloses Herunterladen

Unsere Kunden lieben uns

Empuls hilft uns, jede Anerkennung unternehmensweit zu präsentieren, und das ist für die Menschen, deren Anstrengungen und Arbeit gewürdigt werden, zu einer Sache des Stolzes geworden.

Rees Emanuel

Senior HR Manager

Ich empfehle Empuls, weil es absolut benutzerfreundlich ist. Es ist unser internes Facebook, das die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander verbindet, und ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser einzubinden und zu verstehen.

Akshatha Rao

Stellvertretender Manager HRBP, APAC

Die Empuls-Umfrage hat uns gezeigt, dass wir wichtige Meilensteine nicht anerkennen. Das änderte sich mit Empuls Anerkennung und Belohnungen. Jetzt nutzen wir Umfragen ausgiebig, um die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Shirin Varghese

Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Empuls verfügt über alle Belohnungs- und Anerkennungsoptionen, die uns helfen, vollständige Transparenz zu schaffen. Die Tatsache, dass die Plattform interaktiv und interessant ist, führt dazu, dass die Menschen sie häufig besuchen und nutzen, was die Akzeptanzrate erhöht.

Nidhi Verma

HR Manager, HR Information Centre - Asien-Pazifik

Empuls ließ sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme integrieren. Wir wollten eine Lösung, die das gesamte Generationenspektrum anspricht und integrativ ist. Empuls hat uns geholfen, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.