eNPS survey software to turn employees into brand advocates

A happy and engaged workforce is the key to a thriving organization. That's why we bring you a comprehensive eNPS survey software that goes beyond just measuring satisfaction - it transforms your employees into advocates and propels your organization to new heights. With Empuls, you have the power to continuously gauge employee loyalty, take guided actions to enhance their experience, and ultimately turn every employee into a passionate promoter.

Intuitive eNPS surveys designed in collaboration with experts at SHRM

Anonymity

Encourage honest responses with anonymous surveys, fostering a culture of transparency and openness

Reliability

Ensure the reliability of user responses with meticulously researched and statistically tested questions.

Validity

Boost participation rates with concise surveys that mitigate responder fatigue and bias.

Get to the core of your employee experience with eNPS surveys

Create opportunities for feedback at every employee touchpoint, from onboarding to exit. Implementing employee net promoter score (eNPS) surveys is an effective way to gather valuable insights into employee satisfaction and engagement. These conversational surveys should be personalized for each stage of the employee lifecycle, allowing you to understand the specific needs and concerns of your workforce.

Types of surveys throughout the Employee journey

Entdecken Sie empuls

eNPS survey software to gather frequent feedback, get detailed insights, and take effective action

Utilize our eNPS survey software to collect regular feedback, gain in-depth insights, and implement impactful actions. Gauge employee satisfaction consistently, understand specific concerns, and strategically enhance the overall employee experience.

Gauge employee loyalty with precision

Harness the simplicity of Empuls to measure employee loyalty effortlessly.

eNPS survey: Obtain valuable insights with a single, targeted question.
Promoters, passives, detractors breakdown: Identify areas of strength and improvement.‍
Guided actions: Take strategic steps to convert detractors into promoters and loyalists.

Surendar feiert seinen Geburtstag auf der Empuls-Plattform für Mitarbeiterengagement

Seamless and anonymous eNPS surveys

We understand the importance of anonymity and simplicity in feedback. With Empuls, let your employees speak up without fear, ensuring their voices are heard.

Customizable surveys: Tailor surveys effortlessly with our drag-and-drop interface.
Flexible audiences: Reach everyone, specific departments, or leaders only.
Recurring surveys: Schedule monthly surveys or align them with individual hiring dates.‍
Anonymity settings: Foster open communication with full control over who sees the results.

In-depth analytics for informed decision-making

Empuls goes beyond eNPS, offering comprehensive analytics to improve employee engagement and connectivity.

eNPS insights: understand employee loyalty with a comprehensive view of promoters, passives, and detractors.
Pulse survey Insights: Dive deeper into engagement across key dimensions - Strategic Connect, Hygiene Factors, Relationships & Culture, and Recognition & Career Growth.
Prioritize engagement efforts: Use scores for 4 dimensions and 15 sub-dimensions to align your strategy for maximum impact.

Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Zu Teams hinzufügen

Microsoft Teams

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.

Zu Slack hinzufügen

Slack

Integrieren Sie Empuls, um Anerkennung, Belohnungen und Umfragen von Slack aus zu liefern.

Los geht's

Google Arbeitsbereich SSO

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

Los geht's

Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

Los geht's

BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter in Empuls einbinden können.

The perks of investing in our eNPS survey software

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Ausgewählte Ressource

The ultimate guide to strategise employees surveys

The essence of measuring employee experience begins with checking the employee's pulse. Tick the right boxes of employee engagement by studying employee pulse.

Kostenloses Herunterladen

Unsere Kunden lieben uns

Empuls hilft uns, jede Anerkennung unternehmensweit zu präsentieren, und das ist für die Menschen, deren Anstrengungen und Arbeit gewürdigt werden, zu einer Sache des Stolzes geworden.

Rees Emanuel

Senior HR Manager

Ich empfehle Empuls, weil es absolut benutzerfreundlich ist. Es ist unser internes Facebook, das die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander verbindet, und ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser einzubinden und zu verstehen.

Akshatha Rao

Stellvertretender Manager HRBP, APAC

Die Empuls-Umfrage hat uns gezeigt, dass wir wichtige Meilensteine nicht anerkennen. Das änderte sich mit Empuls Anerkennung und Belohnungen. Jetzt nutzen wir Umfragen ausgiebig, um die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Shirin Varghese

Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Empuls verfügt über alle Belohnungs- und Anerkennungsoptionen, die uns helfen, vollständige Transparenz zu schaffen. Die Tatsache, dass die Plattform interaktiv und interessant ist, führt dazu, dass die Menschen sie häufig besuchen und nutzen, was die Akzeptanzrate erhöht.

Nidhi Verma

HR Manager, HR Information Centre - Asien-Pazifik

Empuls ließ sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme integrieren. Wir wollten eine Lösung, die das gesamte Generationenspektrum anspricht und integrativ ist. Empuls hat uns geholfen, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.