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eNPS-Umfragesoftware macht Mitarbeiter zu Markenbefürwortern

Eine zufriedene und engagierte Belegschaft ist der Schlüssel zu einem florierenden Unternehmen. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen eine umfassende eNPS-Umfragesoftware, die mehr als nur die Zufriedenheit misst - sie verwandelt Ihre Mitarbeiter in Fürsprecher und bringt Ihr Unternehmen zu neuen Höhen. Mit Empuls haben Sie die Möglichkeit, die Loyalität Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu messen, Maßnahmen zu ergreifen, um ihre Erfahrungen zu verbessern und letztendlich jeden Mitarbeiter in einen leidenschaftlichen Promoter zu verwandeln.

Mehr als 5.000 Kunden in über 175 Ländern vertrauen auf Xoxoday, um ihr Geschäftswachstum zu steigern

Intuitive eNPS-Umfragen, die in Zusammenarbeit mit Experten von SHRM entwickelt wurden

Anonymität

Ermutigen Sie zu ehrlichen Antworten mit anonymen Umfragen und fördern Sie eine Kultur der Transparenz und Offenheit

Verlässlichkeit

Stellen Sie die Zuverlässigkeit der Nutzerantworten mit sorgfältig recherchierten und statistisch getesteten Fragen sicher.

Gültigkeit

Steigern Sie die Teilnahmequoten mit prägnanten Umfragen, die Ermüdungserscheinungen und Verzerrungen bei den Befragten verringern.

Mit eNPS-Umfragen zum Kern Ihrer Mitarbeitererfahrung vordringen

Schaffen Sie Gelegenheiten für Feedback an jedem Berührungspunkt mit Ihren Mitarbeitern, von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Die Einführung von Umfragen zum Net Promoter Score (eNPS) der Mitarbeiter ist eine effektive Methode, um wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu gewinnen. Diese dialogorientierten Umfragen sollten für jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus personalisiert werden, damit Sie die spezifischen Bedürfnisse und Anliegen Ihrer Belegschaft verstehen können.

Arten von Umfragen während der gesamten Employee Journey

Entdecken Sie empuls

eNPS-Umfragesoftware zum Sammeln von häufigem Feedback, um detaillierte Einblicke zu erhalten und effektive Maßnahmen zu ergreifen

Nutzen Sie unsere eNPS-Umfragesoftware, um regelmäßiges Feedback zu sammeln, tiefe Einblicke zu gewinnen und wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen. Messen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich, verstehen Sie spezifische Anliegen und verbessern Sie strategisch das gesamte Mitarbeitererlebnis.

Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit Präzision

Nutzen Sie die Einfachheit von Empuls, um die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mühelos zu messen.

eNPS-Umfrage: Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse mit einer einzigen, gezielten Frage.
Aufschlüsselung von Promotoren, Passiven und Detraktoren: Identifizierung von Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten‍
Geführte Aktionen: Ergreifen Sie strategische Maßnahmen, um Kritiker in Befürworter und Loyalisten zu verwandeln.

Surendar feiert seinen Geburtstag auf der Empuls-Plattform für Mitarbeiterengagement

Nahtlose und anonyme eNPS-Umfragen

Wir wissen, wie wichtig Anonymität und Einfachheit beim Feedback sind. Mit Empuls können Ihre Mitarbeiter ohne Angst ihre Meinung sagen und sicherstellen, dass ihre Stimme gehört wird.

Anpassbare Umfragen: Mit unserer Drag-and-Drop-Oberfläche können Sie Umfragen mühelos anpassen.
Flexible Zielgruppen: Erreichen Sie alle, bestimmte Abteilungen oder nur Führungskräfte.
Wiederkehrende Umfragen: Planen Sie monatliche Umfragen oder richten Sie sie auf einzelne Einstellungstermine aus.‍
Anonymitätseinstellungen: Fördern Sie eine offene Kommunikation mit voller Kontrolle darüber, wer die Ergebnisse sieht.

Detaillierte Analysen für fundierte Entscheidungen

Empuls geht über den eNPS hinaus und bietet umfassende Analysen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Konnektivität.

eNPS-Einblicke: Verstehen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit einem umfassenden Überblick über Promotoren, Passive und Detraktoren.
Pulse-Umfrage Einblicke: Vertiefung des Engagements in den Schlüsseldimensionen Strategische Verbindung, Hygienefaktoren, Beziehungen und Kultur sowie Anerkennung und Karriereentwicklung.
Setzen Sie Prioritäten bei Ihren Engagementbemühungen: Nutzen Sie die Werte für 4 Dimensionen und 15 Unterdimensionen, um Ihre Strategie auf maximale Wirkung auszurichten.

Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Zu Teams hinzufügen

Microsoft Teams

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.

Zu Slack hinzufügen

Slack

Integrieren Sie Empuls, um Anerkennung, Belohnungen und Umfragen von Slack aus zu liefern.

Los geht's

Google Arbeitsbereich SSO

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

Los geht's

Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

Los geht's

BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter in Empuls einbinden können.

Die Vorteile einer Investition in unsere eNPS-Umfrage-Software

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Ausgewählte Ressource

Der ultimative Leitfaden zur strategischen Planung von Mitarbeiterbefragungen

Das Wesentliche bei der Messung der Mitarbeitererfahrung beginnt mit dem Puls der Mitarbeiter. Kreuzen Sie die richtigen Felder des Mitarbeiterengagements an, indem Sie den Puls der Mitarbeiter untersuchen.

Kostenloses Herunterladen

Unsere Kunden lieben uns

Empuls hilft uns, jede Anerkennung unternehmensweit zu präsentieren, und das ist für die Menschen, deren Anstrengungen und Arbeit gewürdigt werden, zu einer Sache des Stolzes geworden.

Rees Emanuel

Senior HR Manager

Ich empfehle Empuls, weil es absolut benutzerfreundlich ist. Es ist unser internes Facebook, das die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander verbindet, und ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser einzubinden und zu verstehen.

Akshatha Rao

Stellvertretender Manager HRBP, APAC

Die Empuls-Umfrage hat uns gezeigt, dass wir wichtige Meilensteine nicht anerkennen. Das änderte sich mit Empuls Anerkennung und Belohnungen. Jetzt nutzen wir Umfragen ausgiebig, um die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Shirin Varghese

Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Empuls verfügt über alle Belohnungs- und Anerkennungsoptionen, die uns helfen, vollständige Transparenz zu schaffen. Die Tatsache, dass die Plattform interaktiv und interessant ist, führt dazu, dass die Menschen sie häufig besuchen und nutzen, was die Akzeptanzrate erhöht.

Nidhi Verma

HR Manager, HR Information Centre - Asien-Pazifik

Empuls ließ sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme integrieren. Wir wollten eine Lösung, die das gesamte Generationenspektrum anspricht und integrativ ist. Empuls hat uns geholfen, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.