Meilensteine, Dienstjahre und Lebensereignisse mit personalisierten Meilenstein-Auszeichnungen in freudige Feiern zu verwandeln, ist das, was wir bei Empuls am besten können. Wir helfen Organisationen dabei, eine lebendige Arbeitskultur zu schaffen, in der jede Leistung anerkannt und mit der gesamten Mitarbeiterfamilie gefeiert wird.
Wählen Sie aus einem riesigen Prämienmarktplatz mit über 26.000 digitalen Geschenkoptionen von über 5.000 globalen Marken.
Genießen Sie 100%ige Transparenz und keine versteckten Kosten. Was Sie sehen, ist das, was Sie bekommen - das Preis-Leistungs-Verhältnis.
Mit unseren Einlösepreisen zahlen Sie nur für die Prämien, die Ihre Mitarbeiter in Anspruch nehmen.
Empuls stellt sicher, dass Sie keine besonderen Ereignisse im Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter verpassen. Nutzen Sie die Automatisierung, um personalisierte Grüße, Belohnungen und Geschenke von der Einstellung bis zum Ruhestand zu übermitteln.
Versenden Sie personalisierte Meilensteinprämien für Feierlichkeiten, die bei Ihren Teams Anklang finden, aus unserem Prämienkatalog, der global, umfangreich und vielfältig ist.
Erfreuen Sie Ihre Mitarbeiter mit greifbaren Geschenken, die etwas bedeuten! Empuls bietet eine nahtlose Integration mit Amazon, die ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis für jeden Meilenstein bietet.
Merkmale:
Empuls eliminiert Aufschläge und Bequemlichkeitsgebühren und ermöglicht es Ihnen, die Steuerersparnis Ihrer Mitarbeiter für ihre langen Dienste zu priorisieren.
Vorteile:
Erstellen Sie eine personalisierte Prämiensammlung, die über das Gewöhnliche hinausgeht. Empuls ermöglicht es Ihnen, kuratierte Geschenksammlungen zu konfigurieren, die Amazon-Geschenke, e-Gutscheine, Erlebnisgeschenke und Ihre hauseigenen Werbegeschenke umfassen.
Zusätzliche Vergünstigungen:
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
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Entdecken Sie, wie Sie eine Anerkennungskultur schaffen können - 150+ Namen von Auszeichnungen und 100+ Wertabzeichen inklusive.
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