Integrieren Sie Empuls in Ihre bevorzugten Arbeitstools, um Engagement- und Belohnungsprogramme nahtlos in Ihren Arbeitsablauf einzubetten und die Leistungen Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
Gehen Sie über die Zusammenarbeit hinaus, indem Sie Empuls in Ihre bevorzugten Tools einbinden
Senden Sie Anerkennung, verleihen Sie Auszeichnungen oder machen Sie Nominierungen direkt dort, wo großartige Arbeit geleistet wird. Mit der nahtlosen Integration von Empuls in die Webansicht können Sie die Anerkennungs- und Belohnungsfunktionalität einfach auf Ihre bevorzugten Tools ausweiten.
Integrieren Sie Anreize in Ihre Programme und Systeme mit unserer API. Empuls macht es einfach, Anreize für Mitarbeiter zu schaffen, wenn sie gewünschte Aktionen ausführen, die nichts mit ihrer Arbeitsleistung zu tun haben, wie z. B. Mitarbeiter- und Kundenempfehlungsprämien, Lernprämien und andere Anwendungsfälle.
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, Prämien einfach und sofort einzulösen, und zwar direkt über die Tools, die sie bereits für die Zusammenarbeit bei der Arbeit nutzen. Mit unserem umfangreichen Prämienkatalog, in dem Mitarbeiter Punkte gegen digitale und materielle Prämien ihrer Wahl einlösen können, ist der Einlösungsprozess ein Kinderspiel.
Vereinigen Sie die Mitarbeiter auf einer zentralen Plattform für eine effektive organisatorische Kommunikation und sinnvolle Interaktionen, um eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern. Feiern Sie jede Leistung, führen Sie ehrliche Gespräche und suchen Sie offenes Feedback von allen Mitgliedern der Arbeitsfamilie.
Gewinnen Sie mit der Reports API wertvolle Einblicke in das Verhalten Ihrer Mitarbeiter und die Effektivität von Programmen. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen, um Ihre Engagement-Strategien zu optimieren und den Unternehmenserfolg zu steigern.
Sofortige Befriedigung in einfachen Schritten
Maximieren Sie Ihre Wirkung mit Empuls API & SDKs
Fügen Sie Empuls-Funktionen wie Belohnungen und Anerkennung in Ihre bevorzugten Arbeitstools ein, um Anreize für Ihre Mitarbeiter zu schaffen.
FAQs
APIs (Application Programming Interfaces) und SDKs (Software Development Kits) sind Werkzeuge, die es verschiedenen Softwaresystemen ermöglichen, miteinander zu kommunizieren und Daten auszutauschen. Sie können Ihre bestehenden Arbeitstools mit Empuls über API & SDK integrieren, um Funktionen zur Mitarbeiterbeteiligung in den Arbeitsablauf einzubinden.
APIs und SDKs ermöglichen es Unternehmen, Engagement- und Belohnungsprogramme in bestehende Arbeitsinstrumente einzubetten. Unternehmen können Belohnungsprozesse für verschiedene Belohnungsprogramme automatisieren, um spezifische Geschäftsziele zu erreichen. Diese Flexibilität steigert die Effektivität und Effizienz Ihrer Mitarbeiter-Belohnungsprogramme und führt zu höherem Engagement und größerer Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Für die Einrichtung und Optimierung der Empuls APIs und SDKs ist ein gewisses Maß an technischem Fachwissen von Vorteil. Empuls bietet detaillierte Anleitungen zur Einrichtung im Hilfe-Center. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@empuls.io senden, um Unterstützung zu erhalten.
Empuls APIs und SDKs ermöglichen eine nahtlose Integration mit verschiedenen Systemen wie LMS, PMS, ATS, Intranets, Gesundheits- und Wellness-Apps und Fintech-Apps, so dass Unternehmen die Belohnungs- und Anerkennungsfunktionen von Empuls in ihre bestehenden Arbeitsabläufe einbetten können.
Mehr über Empuls APIs und SDKs erfahren Sie in unserem Hilfe-Center. Darüber hinaus können Sie sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@empuls.io senden, wenn Sie Hilfe benötigen.
Empuls SDK für Microsoft Viva
Anerkennen und belohnen Sie im Arbeitsfluss, indem Sie die Empuls-App in Microsoft Viva integrieren, wo Ihre Mitarbeiter bereits miteinander verbunden sind und für die Arbeit zusammenarbeiten.
Empuls vs. Microsoft Viva
Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiterengagement und -erfahrung
Empuls
All-in-One-Plattform für die Zentralisierung und Verwaltung von Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen für Mitarbeiter
Ermöglicht es Unternehmen, Teams durch intrinsische und extrinsische Motivationsfaktoren zu motivieren
Lösungen für verschiedene Arten von Anerkennung, Belohnungen, Anreize und Geschenke
Bietet dynamische Daten zur Zufriedenheit mit Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen, um Unternehmen dabei zu helfen, Lücken im Mitarbeiterengagement zu erkennen und zu schließen und ein hohes Motivationsniveau aufrechtzuerhalten
Microsoft Viva
Einheitliche Lösung für die Umsetzung der Mitarbeitererfahrungsstrategie des Unternehmens
Verleiht die Fähigkeit, Verbindung, Einsicht, Zweck und Wachstum in der Organisation zu fördern
Apps für Kommunikation, Feedback, Analysen, Ziele und Lernen
Bietet Daten und Einblicke in die Aktivitäten am Arbeitsplatz, das Kommunikationsverhalten und die Muster der Zusammenarbeit, um die Entscheidungsfindung zu optimieren und die Unternehmensleistung zu verbessern
Mehr als nur Zusammenarbeit mit dem Empuls SDK für Microsoft Viva
Binden Sie die Empuls-Funktionen in Microsoft Viva ein, so dass sie Kollegen anerkennen und anfeuern, Preisnominierungen einreichen, Leistungen präsentieren und Meilensteine aus Microsoft Viva heraus feiern können, mit einer nahtlosen Web- und mobilen (iOS & Android) Integration.
Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, Meilenstein- und Leistungsprämien einfach und sofort innerhalb von Microsoft Viva einzulösen. Der Einlösungsprozess ist ein Kinderspiel mit unserem umfangreichen Prämienkatalog, in dem Mitarbeiter ihre Punkte gegen digitale und materielle Prämien ihrer Wahl einlösen können.
Steigern Sie die Nutzung von Microsoft Viva und fördern Sie eine Kultur der Zugehörigkeit, indem Sie eine einheitliche Plattform für die Kommunikation, offene Gespräche, das Feiern von Erfolgen und Meilensteinen, soziale Anerkennung und den Überblick über alles, was im Unternehmen passiert, schaffen.
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Anerkennungstrends, die Akzeptanz von Grundwerten, die Einlösung von Prämien, die Nutzung von Budgets und die Effektivität von Programmen. Greifen Sie auf detaillierte Berichte zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen, Anerkennungsstrategien zu optimieren und den Unternehmenserfolg zu steigern.
Schritte zur Empuls-Integration mit Microsoft Viva
Zugangs-Token generieren: Erzeugen Sie auf Viva ein Zugangs-Token, das einen Tag lang gültig ist und die Client-ID, das Client-Geheimnis und das Refresh-Token verwendet, um mit Empuls zu kommunizieren.
Aktualisierungs-Token: Der Refresh Token, der 60 Tage lang gültig ist, wird jedes Mal aktualisiert, wenn Sie einen neuen Zugangstoken erhalten und sorgt für eine reibungslose Kommunikation zwischen Viva und Empuls.
Empuls- und Adrenalin-Integration für automatischen Datenabgleich
Empuls und Adrenalin helfen Ihnen dabei, Ihre Initiativen für Mitarbeiterengagement und -erfahrung mit Hilfe eines datengestützten Ansatzes voranzutreiben.
Empuls vs. HRMS
Empuls & HRMS sind bestens füreinander geeignet
Empuls
All-in-One-Plattform für die Verwaltung von Engagement-Initiativen
Bietet dynamische Daten zu Kultur, Erfahrung und Engagement
Funktionen für Anerkennung, Belohnungen, Vergünstigungen und Vorteile, Umfragen, soziales Intranet und Community-Gruppen
SAP Successfactors
Zentrales Aufzeichnungssystem für finanzielle und operative Informationen
Hostet statische Daten über Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung und grundlegende Infrastruktur
Funktionen für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Personalbeschaffung, Stellenarchitektur und Talententwicklung
Optimieren Sie den ROI für Ihre HRTech
Holen Sie das Maximum aus Ihrer Adrenalin- und Empuls-Integration heraus, denn zusammen sind sie mächtig!
Die Integration beinhaltet auch eine automatische Datensynchronisation alle 24 Stunden, um sicherzustellen, dass die Daten in Empuls auf dem neuesten Stand sind, wenn Sie in Adrenalin Änderungen vornehmen, z. B. neue Mitarbeiter einstellen, ausgeschiedene Mitarbeiter löschen oder Mitarbeiterinformationen aktualisieren.
Der Import von Mitarbeiterdaten ermöglicht die Automatisierung von Mitarbeiterfeiern (z. B. Arbeitsjubiläen und Geburtstage) mit personalisierten Wünschen, Belohnungen und Geschenken sowie die Planung von Umfragen an wichtigen Kontaktpunkten, um das Feedback der Mitarbeiter einzuholen.
Sie können beruhigt sein, denn Ihre Daten und die Verbindung zwischen Empuls und Adrenalin sind immer sicher. Die Daten werden während der Übertragung von Adrenalin zu Empuls verschlüsselt, bleiben in Empuls verschlüsselt und sind nur für autorisierte Benutzer zugänglich.
Integration
Schneller und einfacher Integrationsprozess
Fragen Sie das Adrenalin-Team nach Ihrem individuellen Integrations-API-Schlüssel und Access Token. Sie erhalten diese Details auf Anfrage.
Das Empuls-Team kann Ihnen bei der Einrichtung helfen. Sie können die Datenfelder der Mitarbeiter auswählen, die Sie zu Empuls hochladen möchten.
Administratoren können Benutzerdaten herunterladen, bevor sie die Integration starten. So können Sie alle Unstimmigkeiten in Ihren Daten beseitigen.
Sobald die Einrichtung abgeschlossen ist, können Sie die Synchronisierung der Mitarbeiterdaten nach Ihren Anforderungen planen.
Marktplatz
Empuls ist bei Microsoft AppSource gelistet
Unternehmen, die Microsoft 365 nutzen, können jetzt ihre Anerkennung & Belohnung, Vergünstigungen & Vorteile und Engagement-Initiativen durch die Integration mit Empuls einfach digitalisieren.
Empuls
All-in-One-Plattform für die Verwaltung von Engagement-Initiativen
Bietet dynamische Daten zu Kultur, Erfahrung und Engagement
Funktionen für Anerkennung, Belohnungen, Vergünstigungen und Vorteile, Umfragen, soziales Intranet und Community-Gruppen
SAP Successfactors
Zentrales Aufzeichnungssystem für finanzielle und operative Informationen
Hostet statische Daten über Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung und grundlegende Infrastruktur
Funktionen für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Personalbeschaffung, Stellenarchitektur und Talententwicklung
Optimieren Sie den ROI für Ihre HRTech
Der Import von Mitarbeiterdaten ermöglicht die Automatisierung von Mitarbeiterfeiern (z. B. Arbeitsjubiläen und Geburtstage) mit personalisierten Wünschen, Belohnungen und Geschenken sowie die Planung von Umfragen an wichtigen Kontaktpunkten, um das Feedback der Mitarbeiter einzuholen.
Wie es funktioniert
DIY- und kundenspezifische Integrationsmethoden
Nutzen Sie den API- oder SFTP-Ansatz zur Integration von Empuls mit Ihrem HRMS
FAQs
Empuls kann mit allen HRMS-Lösungen integriert werden, um Mitarbeiterdaten zu synchronisieren und den Nutzern ein reibungsloses Onboarding zu ermöglichen. Um eine Liste aller HRMS-Integrationen zu sehen, besuchen Sie bitte unsere Seite mit den Integrationen.
Die Integration von Empuls mit HRMS ermöglicht eine nahtlose Synchronisation von Mitarbeiterdaten, was die Automatisierung von Prozessen, die Verbesserung des Mitarbeiterengagements und die Vereinfachung der Verwaltung von HR-Programmen und Initiativen erleichtert.
Die automatische Synchronisierung der Mitarbeiterdaten zwischen Empuls und den HRMS-Plattformen stellt sicher, dass jeder Ihrer Mitarbeiter Zugang zu Empuls hat und so über den Newsfeed über alles, was im Unternehmen passiert, auf dem Laufenden bleibt.
Empuls integriert sich mit HRIS, indem es einen bidirektionalen Datenaustausch zwischen den beiden Systemen herstellt. Diese Integration ermöglicht den automatischen Abgleich von Mitarbeiterdaten, einschließlich Profilen, Rollen, Abteilungen und Organisationsstrukturen, und gewährleistet so Konsistenz und Genauigkeit über alle Plattformen hinweg.
Die Integration bietet eine Reihe von Funktionen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, darunter automatische Anerkennung und Belohnung, personalisierte Mitarbeitererfahrungen, Zugang zu Echtzeit-Feedback und Umfragen, Leistungsverfolgung und -analyse sowie nahtloser Zugang zu HR-Ressourcen und -Richtlinien.
Die Empuls-Plattform hält sich an alle globalen Sicherheits- und Datenschutzstandards, einschließlich WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR. Sie priorisiert die Privatsphäre der Nutzer durch VAPT, Code-Reviews, BCP, Firewalls, IDS, Logging, Monitoring, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zur Informationssicherheit.
Die Integration ermöglicht es HR-Teams, Meilenstein-Belohnungen wie Geburtstagsfeiern, Arbeitsjubiläen, Dienstauszeichnungen, Abschieds- und Ruhestandsbelohnungen zu automatisieren.
Nein, es fallen keine zusätzlichen Kosten für die Integration von Empuls in Ihre HRMS-Plattform an.
App für Mitarbeiterengagement und -anerkennung für Slack
Verabschieden Sie sich vom lästigen Wechsel zwischen Apps für Zusammenarbeit und Engagement. Mit Empuls in Slack können Sie Mitarbeiter genau dort anerkennen und belohnen, wo sie großartige Arbeit leisten.
Plattform
Erhöhen Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter mit der Slack-Integration
Globale Skala
Unterstützung einer unternehmensweiten Strategie für das Mitarbeiterengagement
Mehrwährungs- und mehrsprachige Funktionen
Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl für Ihre globalen Teams.
Einhaltung globaler Standards
Die Plattform erfüllt alle globalen Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.
Datensicherheit
VAPT, Code-Überprüfungen, BCP, IDS, Firewalls, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits.
Einsätze in mehreren Regionen
Unsere globale Cloud-Infrastruktur gibt Ihnen die Flexibilität zu wählen, wie und wo Sie Ihre Daten ausführen und speichern.
Interoperabilität
Die Plattform ermöglicht die Einlösung von Prämien aus unserem globalen Prämienkatalog innerhalb von Slack.
Personalisierung
Die Plattform kann mit Ihrem Branding, Ihren Logos, Farben, Zeitzonen und mehr versehen werden.
Anerkennung, Wertschätzung, Feedback, Belohnungen und mehr im Arbeitsfluss
Wie es funktioniert
Schneller und einfacher Integrationsprozess
Die Empuls-App kann zum Slack-Konto Ihres Unternehmens hinzugefügt werden, damit alle Mitarbeiter Wertschätzung und Auszeichnungen versenden können.
Die Integration von Empuls und Slack kann aus dem Empuls-Konto heraus initiiert werden und ist mit wenigen Klicks abgeschlossen.
Der Empuls-Bot auf Slack bietet eine interaktive Benutzererfahrung. Mitarbeiter können zunächst "Hi!" sagen, um ein Gespräch mit dem Bot zu beginnen.
Funktioniert für alle
Gehen Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein
Menschen Führungskräfte
Nutzen Sie Anerkennung als wirksames Instrument zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz.
Personalwesen
Tauchen Sie von einer einzigen Plattform aus in das mehrdimensionale Mitarbeiterengagement ein.
Führungskräfte der Wirtschaft
Sie müssen nicht mehr in mehrere Lösungen investieren und erzielen einen höheren ROI.
Mitarbeiter
Erhöhen Sie die Sichtbarkeit jeder Leistung durch Anerkennung, die sozial, offen und lustig ist.
FAQs
Die Integration zwischen Empuls und Slack verbessert die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter, indem die Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen von Empuls direkt in die Slack-Umgebung integriert werden. Ein Wechsel der App entfällt, wodurch sich das Nutzererlebnis und die Teilnahmequote verbessern.
Durch die Integration von Empuls in Slack erhalten Mitarbeiter Zugang zu Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen innerhalb ihrer vertrauten Kommunikationsplattform. Dies fördert häufige gegenseitige Anerkennung, steigert die Moral und stärkt eine positive Arbeitskultur, was letztendlich zu einem höheren Engagement der Mitarbeiter führt.
Mitarbeiter können mit Empuls in Slack ganz einfach Umfragen und Erhebungen durchführen. Diese Funktion ermöglicht es Unternehmen, Echtzeit-Feedback zu sammeln, die Stimmung der Mitarbeiter zu messen und datengestützte Entscheidungen zu treffen, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
Die Empuls-Slack-Integration bietet Funktionen wie das Versenden von Anerkennungsabzeichen, das Feiern von Erfolgen, das Durchführen von Umfragen und das Erhalten von Echtzeit-Benachrichtigungen über wichtige Updates und Ereignisse - alles direkt in Slack.
Empuls-Nutzer auf Slack werden auf eine separate Browserseite umgeleitet, um ihre Prämien aus einem globalen Prämienkatalog einzulösen.
Die Integration von Empuls und Slack ist einfach und erfordert in der Regel einen administrativen Zugang zu beiden Plattformen. Lesen Sie unsere detaillierten Einrichtungsanweisungen in unserem Hilfecenter. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@giift.com schicken, um Unterstützung zu erhalten.
App für Mitarbeiterengagement und -anerkennung für Microsoft Teams
Verabschieden Sie sich von dem lästigen Wechsel zwischen verschiedenen Anwendungen. Erschließen Sie mit Empuls in Microsoft Teams ein höheres Maß an Produktivität, Kulturbereicherung und nahtloser Anerkennung.
Plattform
Erhöhen Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter mit der Integration von Microsoft Teams
Globale Skala
Unterstützung einer unternehmensweiten Strategie für das Mitarbeiterengagement
Mehrwährungs- und mehrsprachige Funktionen
Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl für Ihre globalen Teams.
Einhaltung globaler Standards
Die Plattform erfüllt alle globalen Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.
Datensicherheit
VAPT, Code-Überprüfungen, BCP, IDS, Firewalls, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits.
Einsätze in mehreren Regionen
Unsere globale Cloud-Infrastruktur gibt Ihnen die Flexibilität zu wählen, wie und wo Sie Ihre Daten ausführen und speichern.
Interoperabilität
Die Plattform ermöglicht es Ihnen, aus unserem globalen Katalog innerhalb von Microsoft Teams einzulösen.
Personalisierung
Die Plattform kann mit Ihrem Branding, Ihren Logos, Farben, Zeitzonen und mehr versehen werden.
Anerkennung, Wertschätzung, Feedback, Belohnungen und mehr im Arbeitsfluss
Wie es funktioniert
Schneller und einfacher Integrationsprozess
Die Empuls-App kann als 1:1-Chatbot für alle Mitarbeiter und als Bot zum Versenden von Wertschätzungen und Auszeichnungen auf Kanälen installiert werden.
Die Empuls-App kann über die Verwaltungskonsole auf allen Kanälen oder auf einigen ausgewählten Kanälen installiert werden.
Die Empuls-App kann vorgepinnt werden, damit die Mitarbeiter die Empuls-App in ihrem Teams-Konto leicht finden.
Funktioniert für alle
Gehen Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein
Menschen Führungskräfte
Nutzen Sie Anerkennung als wirksames Instrument zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz.
Personalwesen
Tauchen Sie von einer einzigen Plattform aus in das mehrdimensionale Mitarbeiterengagement ein.
Führungskräfte der Wirtschaft
Sie müssen nicht mehr in mehrere Lösungen investieren und erzielen einen höheren ROI.
Mitarbeiter
Erhöhen Sie die Sichtbarkeit jeder Leistung durch Anerkennung, die sozial, offen und lustig ist.
Erfolgsgeschichte
Mit Empuls und Microsoft Teams das Mitarbeitererlebnis verändern
Erfahren Sie, wie ein Unternehmen für digitale Transformation die MSTeams-Integration nutzte, um die Wertschätzung, die Beantwortung von Umfragen und die Einlösung von Forderungen innerhalb von Microsoft Teams zu verbessern.
FAQs
Die Integration zwischen Empuls und Microsoft Teams verbessert die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter, indem die Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen von Empuls direkt in die Teams-Umgebung integriert werden. Ein Wechsel der App entfällt, wodurch die Benutzererfahrung und die Teilnahmequoten verbessert werden.
Die Integration von Empuls in Microsoft Teams bietet Mitarbeitern Zugang zu Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen innerhalb ihrer vertrauten Kommunikationsplattform. Dies fördert die häufige gegenseitige Anerkennung, steigert die Arbeitsmoral und stärkt eine positive Arbeitskultur, was letztendlich zu einem höheren Engagement der Mitarbeiter führt.
Empuls bietet White-Label-Chatbots und benutzerdefinierte Schnittstellenoptionen für Mitarbeiter, um ihr Team mit Auszeichnungen und Abzeichen zu würdigen, ihre Belohnungspunkte im Empuls-Shop einzulösen und an Umfragen teilzunehmen. All das, ohne die Teams-Oberfläche zu verlassen.
Die Integration ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Kollegen direkt in Microsoft Teams-Kanälen und Chats anzuerkennen und zu würdigen. Dies fördert das Zugehörigkeitsgefühl, stärkt den Teamzusammenhalt und fördert die Zusammenarbeit über Abteilungen und entfernte oder hybride Standorte hinweg.
Die Integration von Empuls und Microsoft Teams ist einfach und erfordert in der Regel einen administrativen Zugang zu beiden Plattformen. Lesen Sie unsere detaillierten Einrichtungsanweisungen in unserem Hilfecenter. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@giift.com schicken, um Unterstützung zu erhalten.
Die Integration zwischen Empuls und Microsoft Teams erfolgt ohne zusätzliche Kosten.
Die Benutzererfahrung ist nahtlos, da die Empuls-Funktionen in die Microsoft Teams-Oberfläche eingebettet sind. Mitarbeiter können einfach auf Empuls-Funktionen zugreifen, Anerkennungen senden, Belohnungen einlösen und sich an verschiedenen Aktivitäten beteiligen, ohne zu einer separaten Plattform navigieren zu müssen.
Empuls dient als umfassende Plattform für das Mitarbeiterengagement und bietet neben den leistungsstarken Kollaborationsfunktionen von Microsoft Teams eine breite Palette an Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen. Dies fördert eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, der Leistungsbelohnung und der allgemeinen Mitarbeitermotivation.
Empuls + Ping Identity SSO Integration für sicheren Zugang
Verbinden Sie Ihre Identity-Provider-Systeme mit Empuls, um einen nahtlosen Single-Sign-On (SSO)-Zugang zu ermöglichen, wenn Mitarbeiter zwischen Anwendungen wechseln.
Vorteile
Sicheres Login-Erlebnis
Sichere Anmeldung
Schützen Sie die Anmeldung jedes Mitarbeiters bei Empuls mit SSO für ein sicheres und sorgenfreies Erlebnis.
Zentrale Verwaltung
Vergeben und entziehen Sie den Benutzerzugang zu Empuls zentral über Ihr bestehendes Identitätsmanagement-Tool.
Schnellere Annahme
Niedrige Zugangshürden beseitigen potenzielle Fragen bei der Erstanmeldung und verbessern die Akzeptanzraten.
Wirklich schlüsselfertig
Aktivieren und deaktivieren Sie SSO jederzeit, um Benutzeranmeldungen während der Ausfallzeit des Identity Provider-Systems effizient zu verwalten.
Wie es funktioniert
Unterstützt SAML 2.0 Standards & oAuth Optionen
Empuls verbindet sich mit allen aktiven Verzeichnissen und Identitätsanbietern, die die SAML 2.0 Standards für Single Sign-On unterstützen. Konfigurieren Sie SSO mit einem schnellen Austausch von Metadaten über die Anwendungsschnittstelle. Alternativ können Sie die OAuth-Authentifizierung von Google, Microsoft oder Slack für eine SSO-Einrichtung mit nur einem Klick nutzen.
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Vernetzte Identitätsanbieter
Ständig wachsendes Ökosystem von SSO-Integrationen
Passen Sie Ihre Regeln für die Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) an, um die Sicherheit zu erhöhen, und nutzen Sie die Funktionen, um Ihre Authentifizierungsprozesse zu verstärken. Empuls kann leicht mit jedem SAML-unterstützten System verbunden werden und wir arbeiten kontinuierlich daran, weitere hinzuzufügen.
Sie sind bereits bei Empuls und möchten SSO aktivieren?
Kontaktieren Sie uns unter support@empuls.io
FAQs
Die Single Sign-On (SSO)-Integration ermöglicht es Nutzern, mit nur einem Satz von Anmeldedaten auf mehrere Anwendungen zuzugreifen. Die SSO-Integration mit Empuls erleichtert den Mitarbeitern den Zugriff auf die Plattform, ohne dass sie sich jedes Mal anmelden müssen, wenn sie die Anwendung wechseln, und macht das Merken mehrerer Passwörter überflüssig.
Nein, die SSO-Integration mit Empuls hat keine Auswirkungen auf bestehende Login-Prozesse. Sie integriert sich in Ihr bestehendes Authentifizierungssystem, so dass Mitarbeiter mit denselben Anmeldedaten, die sie für andere Anwendungen verwenden, auf Empuls zugreifen können, ohne dass es zu Unterbrechungen kommt.
Die SSO-Integration mit Empuls ist absolut sicher. Die SSO-Authentifizierung ist verschlüsselt, und der Zugang zu Empuls wird auf Basis der verifizierten Identität des Nutzers gewährt. Darüber hinaus hält die Empuls-Plattform alle globalen Sicherheits- und Datenschutzstandards ein, einschließlich WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR. Sie priorisiert die Privatsphäre der Nutzer durch VAPT, Code-Reviews, BCP, Firewalls, IDS, Logging, Monitoring, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zur Informationssicherheit.
Die SSO-Integration verbessert die Erfahrung der Mitarbeiter mit Empuls, indem sie den Zugang zur Plattform vereinfacht. Die Mitarbeiter müssen sich keine separaten Anmeldedaten mehr merken, was zu einem reibungsloseren und bequemeren Benutzererlebnis führt. Dies fördert die Akzeptanz von Empuls und steigert das Engagement der Mitarbeiter für die Features und Funktionalitäten der Plattform.
Ja, Empuls verfügt über ein engagiertes Support-Team, das Sie bei der Konfiguration und Implementierung unterstützt und eine reibungslose Integration mit Ihrem bestehenden Authentifizierungssystem sicherstellt.
Anerkennung der Industrie
Empuls ist eine branchenführende Plattform für Anerkennung und Engagement
Hype-Zyklus für HR-Technologie, 2023
Hype-Zyklus für Hybridarbeit, 2023
Marktführer für Voice of the Employee Solutions™ 2023
Einblick in die Innovation: Digitale Technologien treiben DEI-Ergebnisse 2023 voran
Forrester Landschaft der Mitarbeiteranerkennung, Q1 2023
Everest Group R&R Solutions PEAK Matrix® Bewertung 2023
