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Regalos de jubilación

En este glosario, compartiremos los mejores regalos de jubilación para ofrecer a sus seres queridos.

¿Qué es un buen regalo de jubilación?

Un buen regalo de jubilación es significativo, práctico y refleja la personalidad, la carrera o los planes futuros del jubilado. Debe lograr un equilibrio entre agradecimiento y personalización, demostrando que su tiempo y sus contribuciones han sido valorados.

Los buenos regalos de jubilación suelen celebrar tanto los logros como lo que queda por delante, ya sean viajes, aficiones o tiempo en familia.

Entre las opciones más comunes están los recuerdos personalizados, los regalos basados en experiencias, los accesorios de viaje o incluso los artículos relacionados con aficiones. Los mejores regalos demuestran que se han pensado y cuidado, no solo el precio.

¿Cuáles son buenas ideas para regalar en la jubilación?

No hay un regalo de jubilación que sirva para todos, pero algunas ideas bien pensadas funcionan en muchos sectores y funciones. He aquí algunas de las más populares:

Placas, marcos o placas de identificación personalizados
Tarjetas regalo para restaurantes o tiendas favoritas
Bonos de viaje o juegos de maletas
Regalos de experiencias como catas de vino o días de spa
Kits relacionados con aficiones (jardinería, pintura, lectura, etc.)
Servicios de suscripción (libros, streaming, cajas de comida)
Una sentida carta manuscrita o un álbum de recortes

¿Cuál es un buen regalo de jubilación para un compañero de trabajo?

Los compañeros de trabajo suelen apreciar los regalos que tienen un toque personal sin dejar de ser profesionales. Piense en lo que le gusta a esa persona o en sus planes de jubilación: algo sencillo pero significativo es lo que mejor funciona.

Una tarjeta de grupo firmada con mensajes personales
Una foto enmarcada del equipo o de momentos en el lugar de trabajo
Una taza, un bolígrafo o un cuaderno personalizados
Una planta para su casa o su nuevo lugar de trabajo
Un regalo de grupo como un smartwatch o un Kindle

¿Cuáles son buenos regalos de jubilación para compañeras de trabajo?

Buenos regalos de jubilación para compañeras de trabajo:

Regalos de experiencias: día de spa, bono de viaje, clase de cocina o arte

Accesorios personales: tote de calidad, pañuelo de seda, joyas minimalistas

Bienestar: rastreador de fitness, suscripción a yoga, pistola de masajes

Aficiones: kit de jardinería, e-reader, set de manualidades, curso de fotografía

Hogar y ocio: juego de té/café premium, manta acogedora, altavoz inteligente

Recuerdos: álbum de fotos personalizado, placa grabada, vídeo de despedida

Filantropía: donación a una causa que le apasiona

¿Cuáles son buenos regalos de jubilación para compañeros de trabajo?

Buenos regalos de jubilación para hombres:

Regalos experiencia: escapada de fin de semana, partida de golf, cata de vinos

Accesorios personales: weekender de cuero, correa de reloj, cartera

Bienestar: pase para el gimnasio, sesión de masaje, herramientas de recuperación

Aficiones: juego de parrilla, kit de carpintería, aparejos de pesca, e-reader

Tecnología y hogar: auriculares con cancelación de ruido, pantalla inteligente, proyector

Recuerdos: foto enmarcada del equipo, recuerdo grabado, vídeo de despedida

Filantropía: donación a una organización benéfica favorita

¿Por qué son importantes los regalos de jubilación?

Los regalos de jubilación no son meros obsequios: reflejan años de servicio y contribución.

Ayudan a marcar la transición al tiempo que refuerzan la cultura y la camaradería de la empresa.

Mostrar gratitud por años de dedicación
Reforzar la moral y el espíritu de equipo
Dejar un recuerdo positivo y duradero del lugar de trabajo
Fomentar una cultura del aprecio
Permitir que los compañeros se despidan personalmente

¿Qué regalo es apropiado para una fiesta de jubilación?

Los regalos de una fiesta de jubilación deben honrar la trayectoria del jubilado y, al mismo tiempo, ser apropiados para un grupo.

Evite cualquier cosa demasiado cara, controvertida o demasiado personal.

Recuerdos personalizados (trofeos, relojes o bolígrafos)
Cestas de regalo con aperitivos, café o vino
Un tarro de recuerdos lleno de notas de compañeros de trabajo
Mensajes de vídeo en grupo o collages de fotos
Un libro de despedida con mensajes y fotos

¿Cuáles son los distintos tipos de regalos de jubilación?

Los regalos de jubilación pueden ser prácticos, emotivos o divertidos, dependiendo de la personalidad del destinatario y de las tradiciones del lugar de trabajo.

Regalos personalizados (relojes grabados, mensajes enmarcados)
Regalos de experiencias (entradas, visitas o clases)
Artículos relacionados con aficiones (herramientas, suministros o equipos)
Contribuciones de grupo (grandes aparatos electrónicos, paquetes vacacionales)
Regalos sentimentales (álbumes de recortes, cartas, vídeos)

Encuestas sobre el pulso de los empleados:

Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).

Reuniones individuales:

Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.

eNPS:

eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.

En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:

Promotores
Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo.
Detractores
Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo.
Pasivos
Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.

¿Los regalos de jubilación están sujetos a impuestos?

Los regalos de jubilación pueden estar sujetos a impuestos en función de su naturaleza y valor. Por lo general, los artículos pequeños de valor nominal no tributan, pero los regalos caros pueden considerarse una compensación.

El dinero en efectivo o las tarjetas regalo casi siempre están sujetos a impuestos
Los bienes materiales por debajo de un determinado valor pueden estar exentos de impuestos
Hacienda considera que las donaciones "de minimis" no tributan
Los empresarios deben consultar a sus asesores fiscales o de nóminas en caso de donaciones cuantiosas.
Las leyes fiscales pueden variar según el país, por lo que RRHH debe verificar las normas locales.

¿Se hace un regalo en una fiesta de jubilación?

Sí, hacer un regalo en una fiesta de jubilación es habitual y se considera un detalle. No tiene por qué ser caro, lo más importante es el aprecio.

Los regalos pueden ser individuales o de un grupo
Las tarjetas con notas sentidas son siempre bienvenidas
La cultura de la oficina puede dictar formalidad o informalidad
Un regalo compartido por el equipo es una buena opción
Incluya algo personal o divertido para reflejar recuerdos

¿Cuánto aportar al regalo de jubilación de un compañero de trabajo?

No hay una cantidad fija, pero la contribución debe resultar cómoda para todos. Se trata más de mostrar agradecimiento que de la cantidad en sí.

Entre 10 y 25 dólares es lo habitual para las colectas de grupos
Hasta 50 dólares puede estar bien para relaciones más estrechas
Tenga en cuenta las normas de la oficina y su función o antigüedad
RRHH puede establecer rangos sugeridos para la equidad
Que las contribuciones sean siempre voluntarias, no obligatorias

¿Cómo pedir dinero a los compañeros de trabajo para un regalo de jubilación?

Pedir contribuciones debe hacerse con respeto y transparencia. Que sea opcional y que sea fácil contribuir.

Utilizar una plataforma compartida o un sobre con instrucciones claras
Explica para quién es el regalo y la idea que tienes de él
Sugiere una horquilla cómoda (por ejemplo, entre 10 y 20 dólares)
Mencionar una fecha límite para recaudar fondos
Ofrecer información actualizada sobre la evolución del regalo
Dar las gracias a todos, independientemente de si dan o no

¿Cómo se planifica un programa de regalos de jubilación como RRHH?

RR.HH. puede marcar la pauta para una despedida bien pensada. Un programa estructurado de regalos de jubilación garantiza la coherencia y la equidad.

Establecer directrices presupuestarias para regalos individuales y de grupo
Ofrecer una lista de ideas o proveedores de regalos previamente aprobados
Incluir contribuciones opcionales del equipo en el proceso
Anime a los directivos a personalizar los regalos siempre que sea posible
Documentar las políticas de regalos para cumplir las normas fiscales y de RR.HH.

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