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Conexión y comunidades
Alinearse con la cultura de su empresa
Genere confianza con una comunicación coherente y transparente. Muestra la cultura única de tu empresa con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.
Encuestas y comentarios
Crear oportunidades para la retroalimentación
Mida el compromiso de los empleados y tome medidas para solucionar la causa principal de la falta de compromiso. Mejore la experiencia de los empleados mediante sus comentarios y análisis detallados.
Reconocimiento y recompensas
Fomentar una cultura del aprecio
Permita que los empleados reconozcan su gran trabajo, dé visibilidad a cada logro y motívelos con recompensas significativas. Convierta el reconocimiento en una experiencia social, divertida y sin fricciones.
Ventajas y beneficios
Priorizar el bienestar de los empleados
Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que les ayuden a priorizar el bienestar y a influir en sus vidas más allá del trabajo.
Incentivos
Impulse el rendimiento con incentivos
Recompense a los empleados por alcanzar objetivos específicos y mensurables. Vincule los incentivos a hitos u objetivos claros, proporcionando a los equipos un camino transparente hacia el éxito y motivándoles para superarse.
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