Celebrarlo con premios al servicio y recompensas por hitos

Transforme los hitos, los años de servicio y los acontecimientos vitales en alegres celebraciones con toda la familia laboral mediante un moderno programa de premios por hitos y servicios.

Explorar Empuls

Aprecie la lealtad de sus empleados con premios al servicio

Celebraciones en toda la organización

Fomente una cultura de celebración a través de tablones de deseos y mensajes de reconocimiento generados por IA, garantizando que los premios al servicio de los empleados se reconocen en toda la empresa.

Amplifique la alegría y el reconocimiento, creando una cultura positiva y unificada en el lugar de trabajo.

Premios personalizados y automatizados

Celebre aniversarios de servicio e hitos significativos, como el cumplimiento de 2, 3, 5, 10 años, etc., que estén en consonancia con su estrategia de personal única.

Personalice y automatice cada celebración con certificados de premios con la marca de la empresa, cartas de agradecimiento y recompensas instantáneas que pueden canjearse sobre la marcha a través de una aplicación móvil.

Premios fiscales

Olvídese de que la conciliación presupuestaria choque con sus programas de premios por servicios prestados. Logre el cumplimiento fiscal sin problemas, dejándole libre para centrarse en lo que realmente importa.

Genere informes exhaustivos en cuestión de segundos, amplíe los detalles individuales y recopile datos cristalinos sobre cada gasto en recompensas.

Premios personalizados

Empuls le permite adaptar las recompensas a los requisitos de su programa, los valores de su empresa y las preferencias de sus empleados.

Proporcione a los empleados acceso a nuestro catálogo global para que puedan elegir entre más de un millón de opciones.

P.D. El 57% de los empleados de Giift prefieren comprar en Amazon, así que lo integramos con Empuls Rewards.

Foro común

Celebraciones en toda la organización

Fomente una cultura de celebración a través de tablones de deseos y mensajes de reconocimiento generados por IA, garantizando que los premios al servicio de los empleados se reconocen en toda la empresa.

Amplifique la alegría y el reconocimiento, creando una cultura positiva y unificada en el lugar de trabajo.

Personalización

Premios personalizados y automatizados

Celebre aniversarios de servicio e hitos significativos, como el cumplimiento de 2, 3, 5, 10 años, etc., que estén en consonancia con su estrategia de personal única.

Personalice y automatice cada celebración con certificados de premios con la marca de la empresa, cartas de agradecimiento y recompensas instantáneas que pueden canjearse sobre la marcha a través de una aplicación móvil.

Beneficios fiscales

Premios fiscales

Olvídese de que la conciliación presupuestaria choque con sus programas de premios por servicios prestados. Logre el cumplimiento fiscal sin problemas, dejándole libre para centrarse en lo que realmente importa.

Genere informes exhaustivos en cuestión de segundos, amplíe los detalles individuales y recopile datos cristalinos sobre cada gasto en recompensas.

Recompensas seleccionadas

Premios personalizados

Empuls le permite adaptar las recompensas a los requisitos de su programa, los valores de su empresa y las preferencias de sus empleados.

Proporcione a los empleados acceso a nuestro catálogo global para que puedan elegir entre más de un millón de opciones.

P.D. El 57% de los empleados de Giift prefieren comprar en Amazon, así que lo integramos con Empuls Rewards.

Celebración de hitos

Convierta cada hito en una celebración para toda la empresa

Cada hito, personal y profesional, merece una celebración. Empuls se asegura de que nunca se pierda la celebración de cada uno de estos hitos. Aproveche la automatización para ofrecer saludos personalizados, recompensas y regalos en cada hito del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la jubilación.

Incorporación
Salida/Jubilación
Incorporación
Delicias de inducción y unión
Premios para ocasiones personales
Premios de Navidad
Premios Milestone
Recompensas basadas en el rendimiento
Recompensas entre iguales
Ventajas y promociones
Recompensas por recomendación
Recompensas por antigüedad
Incentivos de ventas
Jubilaciones/Recompensas de salida
Salida/Jubilación
Anuario del empleado

Conmemore los Premios al Servicio con el Anuario del Empleado

Anuario

Celebre los aniversarios laborales de sus empleados recopilando su trayectoria, sus logros y sus contribuciones en un bonito anuario.

Deseos personalizados

Recopile y muestre mensajes sinceros de colegas y directivos, creando una experiencia personalizada y memorable.

Escaparate de reconocimiento

Destaque los reconocimientos y premios recibidos a lo largo del año, reforzando los logros de los empleados.

Recuerdos compartibles

El anuario puede compartirse digitalmente o convertirse en un PDF imprimible, lo que permite a los empleados conservar sus hitos en cualquier momento.

Celebraciones que resuenen en sus equipos

De la incorporación a la salida

Mejore cada paso del trayecto del empleado, desde la incorporación hasta la jubilación o la salida, con recompensas significativas.

Logros personales

Extienda el aplauso más allá de la oficina, reconociendo logros como charlas TED, trabajos de impacto social o carreras de 10K.

Hitos profesionales

Premie los hitos de los empleados, como los ascensos, y muestre su agradecimiento por las recomendaciones de empleados y clientes.

Hitos personales

Implique a la familia del trabajo en la celebración de los cumpleaños y aniversarios de los empleados con recompensas que animen la fiesta.

Acontecimientos vitales

Marca los capítulos de la vida, como bodas, paternidad y nuevos comienzos, con regalos memorables y bien pensados.

Fiestas y festivales

Celebre días especiales, como el Día de la Madre, el Día del Padre o el Día del Agradecimiento, con regalos llenos de significado.

Explorar Empuls

Todas las herramientas que necesita para impulsar el reconocimiento de sus empleados

Involucre a todos con contenidos atractivos
Puestos

Difunda las noticias de la empresa, las victorias de los clientes, las actualizaciones de las políticas, los IJP y cualquier información que deba compartirse en toda la organización.

Encuestas

Busque opiniones de forma rápida y participativa. Sé democrático a la hora de encontrar la mejor forma de actuar.

Cuestionarios

Impulsar la concienciación y la adopción de políticas empresariales nuevas y existentes como POSH, DEI, InfoSec, etc.

Ask-Me-Anything

Abra el foro de preguntas de los empleados a la dirección durante las reuniones All-Hands u otras reuniones importantes.

Impulsar una alta participación en toda la empresa
Reacciones

Permita que los empleados reaccionen y participen mediante comentarios, "me gusta", "choca esos cinco", GIF, emojis y archivos adjuntos.

Celebraciones

Involucre a toda la familia laboral en la celebración de acontecimientos vitales, hitos profesionales, victorias de clientes y mucho más.

Compartir en redes sociales

Comparte tus logros laborales, los elogios de tu empresa, ofertas de empleo y mucho más con tu red profesional en LinkedIn.

Publicaciones ancladas

Fija una publicación en la parte superior de la sección de noticias para anunciar algo importante o destacar tus mejores contenidos.

Sustituya los tablones físicos de oficina por tablones digitales
Deseos de cumpleaños

Duplica la alegría de celebrar un cumpleaños con felicitaciones personalizadas de tus compañeros de trabajo.

Cuadro de deseos

Reúna los mejores deseos cuando celebre acontecimientos vitales como bodas, la llegada de un bebé o la compra de una casa.

Tablón de deseos del Premio al Servicio

Súmate al espíritu festivo enviando felicitaciones navideñas a tus amigos del trabajo y a sus familias.

Amplifique las celebraciones con el Muro de la Fama y el Tablón de los Deseos
Muro de la Fama

Exponga en el Muro de la Fama los premios al servicio y los diversos hitos para que toda la organización los celebre y aplauda.

Tablón de deseos

Amplifica las celebraciones con un Tablón de los Deseos para recopilar los mensajes más sinceros de los compañeros mediante empujoncitos respaldados por IA.

Deseos creados por la IA

Utiliza los mensajes generados por la IA para crear deseos llenos de significado.

Descargar Keepsake

El tablón de deseos puede convertirse en un recuerdo convirtiéndolo en un PDF o en una copia impresa.

Libere a sus administradores con la automatización de premios y recompensas
Flujos de trabajo automatizados

Ahorre tiempo y aumente la eficacia de sus equipos de RR.HH. aprovechando la automatización y los flujos de trabajo para ofrecer una experiencia agradable con cada adjudicación.

Notificaciones puntuales

No te pierdas ninguna celebración con las alertas de hitos y las notificaciones a compañeros de trabajo.

Apoyo a la entrega

Agilice la entrega de paquetes de premios de servicios físicos o digitales con la marca de su empresa utilizando Empuls.

Mantener la rentabilidad sin comprometer la calidad
Catálogo rentable

Elija opciones rentables con Empuls para reducir los gastos del programa de recompensas para empleados.

Sin recargo

Evite los sobreprecios exorbitantes y las comisiones de conveniencia pagadas a los proveedores existentes.

Pagar al canjear

Pague sólo cuando los empleados canjeen o reclamen recompensas, garantizando el control de costes sin sacrificar la calidad.

Regale a sus empleados la posibilidad de elegir

Explore el dinámico mercado de recompensas de Empuls, que ofrece regalos tangibles de Amazon, regalos personalizados de la empresa, un catálogo global de tarjetas regalo, productos de marca, recompensas experienciales y opciones personalizadas.

Recurso destacado

Guía para acertar con el reconocimiento de los empleados

Explore el poder transformador del reconocimiento de los empleados en esta guía de Debra Corey, profesional de RR.HH. con experiencia en recompensas y autora. Descubra la "forma correcta" de implementar estrategias de reconocimiento impactantes, diseñar planes eficaces y obtener valiosos consejos para construir un programa de reconocimiento de empleados positivo.

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Integraciones

Empuls funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya están navegando por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos y herramientas de inicio de sesión único.
UKG
Mantenga actualizados los datos de los empleados y automatice las celebraciones de hitos con esta integración. 
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SAP SuccessFactors
Automatice la inclusión de los empleados en las iniciativas de compromiso y no se pierda nunca ninguna celebración de hitos.
Más información
Espacio de trabajo de Google SSO
Involucre a todos los empleados en sus iniciativas de compromiso con un acceso seguro y de inicio de sesión único a Empuls. 
Más información
Azure AD
Proporcione a los empleados un acceso seguro a Empuls con inicio de sesión único y autenticación multifactor.
Más información
BambooHR
Sincroniza sin problemas los datos de los empleados desde BambooHR para involucrar a cada empleado todos los días en Empuls.
Más información
Freshteam
Mantenga los datos de los empleados actualizados en Empuls para implicar a toda su plantilla en los programas de compromiso.
Más información
Keka
Esta integración garantiza que los datos de los empleados en Empuls estén actualizados para un compromiso continuo.
Más información

Hitos del servicio

Haga que cada aniversario sea memorable

Celebre los hitos del servicio con recompensas oportunas y personalizadas y automatizaciones que ahorran tiempo.

Hable hoy mismo con nuestro experto
Más de 5.000 clientes de más de 175 países confían en Xoxoday para impulsar el crecimiento de sus negocios
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Premios al servicio que cuentan una historia

Celebre los hitos con premios, regalos y símbolos que reflejen su cultura. Desde placas clásicas hasta experiencias digitales, cada detalle está cuidadosamente elaborado.

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Swag Kit personalizado

Deleite a sus empleados con productos personalizados, como vasos, agendas o accesorios tecnológicos.

Incluya certificados, recuerdos e insignias para honrar su hito.

Logística y gestión de inventarios sin complicaciones, con opciones de envío a granel y bajo demanda.

Anuario

Celebre el viaje con un libro de recuerdos digital o impreso que muestre los hitos, los reconocimientos y los mensajes de los compañeros.

Reúne vídeos, fotos y deseos de tus compañeros en un emotivo recuerdo digital o impreso.

Caja de experiencias

Recompensa con una cuidada selección de experiencias, desde gastronomía y bienestar hasta aficiones y aventuras, disponibles en más de 100 países.

Cada experiencia está diseñada, personalizada y empaquetada para crear recuerdos inolvidables.

Puntos de recompensa

Asigne puntos de premio por servicio que los empleados puedan canjear en un catálogo global con opción 10M+.

Disfrute de una configuración económica y pague sólo cuando los empleados canjeen sus puntos.

Caja de tarjeta regalo

Recompensa con tarjetas regalo físicas canjeables en el mercado mundial de recompensas, que ofrece más de 10 millones de opciones en más de 100 países y en las monedas locales.

Cada tarjeta está cuidadosamente empaquetada y personalizada para que el momento sea inolvidable.

Celebre la fidelidad con premios al servicio

Automatice los premios de servicio, desde alertas y anuncios hasta recompensas curadas y celebraciones sociales.

Preguntas frecuentes

¿Qué hitos podemos celebrar con Empuls?

Puede celebrar aniversarios laborales con 1, 3, 5, 10, 15 años y más, con premios de servicio recurrentes o basados en hitos.

¿Puede automatizarse la experiencia de adjudicación de servicios?

Sí. Empuls obtiene los datos de permanencia de los empleados de su HRMS, automatiza los flujos de trabajo y entrega los premios a tiempo sin ningún esfuerzo manual.

¿Podemos añadir nuestra propia marca a los premios?

Sí. Puede personalizar los premios con su logotipo, colores, plantillas de certificado de premio y cajas de regalo curadas para reflejar la cultura de su empresa.

¿Cómo participan los compañeros en la celebración?

La IA anima a los compañeros a publicar sus deseos y reacciones en el feed del premio al servicio y en el tablón de deseos digital, convirtiéndolo en una celebración de todo el equipo.

¿Pueden programarse con antelación los premios de servicio?

Por supuesto. Puede programar ciclos de adjudicación de servicios con meses de antelación, y Empuls se encarga de todas las notificaciones, el cumplimiento y el compromiso.

¿Cómo podemos gestionar los presupuestos para premios de servicio?

Empuls permite controlar el presupuesto con precios de pago por reembolso, cuadros de mando centralizados y seguimiento del gasto por nivel de hito.

¿Se integra Empuls con nuestros sistemas de RRHH para la sincronización de datos?

Sí. Empuls se conecta con su sistema de gestión de recursos humanos para extraer las fechas de incorporación y otros metadatos, de modo que nunca se pierdan los hitos de la adjudicación de servicios.