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Transforme los hitos, los años de servicio y los acontecimientos vitales en alegres celebraciones con toda la familia laboral mediante un moderno programa de premios por hitos y servicios.


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Fomente una cultura de celebración a través de tablones de deseos y mensajes de reconocimiento generados por IA, garantizando que los premios al servicio de los empleados se reconocen en toda la empresa.
Amplifique la alegría y el reconocimiento, creando una cultura positiva y unificada en el lugar de trabajo.

Celebre aniversarios de servicio e hitos significativos, como el cumplimiento de 2, 3, 5, 10 años, etc., que estén en consonancia con su estrategia de personal única.
Personalice y automatice cada celebración con certificados de premios con la marca de la empresa, cartas de agradecimiento y recompensas instantáneas que pueden canjearse sobre la marcha a través de una aplicación móvil.

Olvídese de que la conciliación presupuestaria choque con sus programas de premios por servicios prestados. Logre el cumplimiento fiscal sin problemas, dejándole libre para centrarse en lo que realmente importa.
Genere informes exhaustivos en cuestión de segundos, amplíe los detalles individuales y recopile datos cristalinos sobre cada gasto en recompensas.

Empuls le permite adaptar las recompensas a los requisitos de su programa, los valores de su empresa y las preferencias de sus empleados.
Proporcione a los empleados acceso a nuestro catálogo global para que puedan elegir entre más de un millón de opciones.
P.D. El 57% de los empleados de Giift prefieren comprar en Amazon, así que lo integramos con Empuls Rewards.
Foro común

Fomente una cultura de celebración a través de tablones de deseos y mensajes de reconocimiento generados por IA, garantizando que los premios al servicio de los empleados se reconocen en toda la empresa.
Amplifique la alegría y el reconocimiento, creando una cultura positiva y unificada en el lugar de trabajo.
Personalización

Celebre aniversarios de servicio e hitos significativos, como el cumplimiento de 2, 3, 5, 10 años, etc., que estén en consonancia con su estrategia de personal única.
Personalice y automatice cada celebración con certificados de premios con la marca de la empresa, cartas de agradecimiento y recompensas instantáneas que pueden canjearse sobre la marcha a través de una aplicación móvil.
Beneficios fiscales

Olvídese de que la conciliación presupuestaria choque con sus programas de premios por servicios prestados. Logre el cumplimiento fiscal sin problemas, dejándole libre para centrarse en lo que realmente importa.
Genere informes exhaustivos en cuestión de segundos, amplíe los detalles individuales y recopile datos cristalinos sobre cada gasto en recompensas.
Recompensas seleccionadas

Empuls le permite adaptar las recompensas a los requisitos de su programa, los valores de su empresa y las preferencias de sus empleados.
Proporcione a los empleados acceso a nuestro catálogo global para que puedan elegir entre más de un millón de opciones.
P.D. El 57% de los empleados de Giift prefieren comprar en Amazon, así que lo integramos con Empuls Rewards.
Cada hito, personal y profesional, merece una celebración. Empuls se asegura de que nunca se pierda la celebración de cada uno de estos hitos. Aproveche la automatización para ofrecer saludos personalizados, recompensas y regalos en cada hito del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la jubilación.
Celebre los aniversarios laborales de sus empleados recopilando su trayectoria, sus logros y sus contribuciones en un bonito anuario.
Recopile y muestre mensajes sinceros de colegas y directivos, creando una experiencia personalizada y memorable.
Destaque los reconocimientos y premios recibidos a lo largo del año, reforzando los logros de los empleados.
El anuario puede compartirse digitalmente o convertirse en un PDF imprimible, lo que permite a los empleados conservar sus hitos en cualquier momento.

Mejore cada paso del trayecto del empleado, desde la incorporación hasta la jubilación o la salida, con recompensas significativas.
Extienda el aplauso más allá de la oficina, reconociendo logros como charlas TED, trabajos de impacto social o carreras de 10K.
Premie los hitos de los empleados, como los ascensos, y muestre su agradecimiento por las recomendaciones de empleados y clientes.
Implique a la familia del trabajo en la celebración de los cumpleaños y aniversarios de los empleados con recompensas que animen la fiesta.
Marca los capítulos de la vida, como bodas, paternidad y nuevos comienzos, con regalos memorables y bien pensados.
Celebre días especiales, como el Día de la Madre, el Día del Padre o el Día del Agradecimiento, con regalos llenos de significado.
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Difunda las noticias de la empresa, las victorias de los clientes, las actualizaciones de las políticas, los IJP y cualquier información que deba compartirse en toda la organización.
Busque opiniones de forma rápida y participativa. Sé democrático a la hora de encontrar la mejor forma de actuar.
Impulsar la concienciación y la adopción de políticas empresariales nuevas y existentes como POSH, DEI, InfoSec, etc.
Abra el foro de preguntas de los empleados a la dirección durante las reuniones All-Hands u otras reuniones importantes.
Permita que los empleados reaccionen y participen mediante comentarios, "me gusta", "choca esos cinco", GIF, emojis y archivos adjuntos.
Involucre a toda la familia laboral en la celebración de acontecimientos vitales, hitos profesionales, victorias de clientes y mucho más.
Comparte tus logros laborales, los elogios de tu empresa, ofertas de empleo y mucho más con tu red profesional en LinkedIn.
Fija una publicación en la parte superior de la sección de noticias para anunciar algo importante o destacar tus mejores contenidos.
Duplica la alegría de celebrar un cumpleaños con felicitaciones personalizadas de tus compañeros de trabajo.
Reúna los mejores deseos cuando celebre acontecimientos vitales como bodas, la llegada de un bebé o la compra de una casa.
Súmate al espíritu festivo enviando felicitaciones navideñas a tus amigos del trabajo y a sus familias.
Exponga en el Muro de la Fama los premios al servicio y los diversos hitos para que toda la organización los celebre y aplauda.
Amplifica las celebraciones con un Tablón de los Deseos para recopilar los mensajes más sinceros de los compañeros mediante empujoncitos respaldados por IA.
Utiliza los mensajes generados por la IA para crear deseos llenos de significado.
El tablón de deseos puede convertirse en un recuerdo convirtiéndolo en un PDF o en una copia impresa.
Ahorre tiempo y aumente la eficacia de sus equipos de RR.HH. aprovechando la automatización y los flujos de trabajo para ofrecer una experiencia agradable con cada adjudicación.
No te pierdas ninguna celebración con las alertas de hitos y las notificaciones a compañeros de trabajo.
Agilice la entrega de paquetes de premios de servicios físicos o digitales con la marca de su empresa utilizando Empuls.
Elija opciones rentables con Empuls para reducir los gastos del programa de recompensas para empleados.
Evite los sobreprecios exorbitantes y las comisiones de conveniencia pagadas a los proveedores existentes.
Pague sólo cuando los empleados canjeen o reclamen recompensas, garantizando el control de costes sin sacrificar la calidad.
Explore el dinámico mercado de recompensas de Empuls, que ofrece regalos tangibles de Amazon, regalos personalizados de la empresa, un catálogo global de tarjetas regalo, productos de marca, recompensas experienciales y opciones personalizadas.

Explore el poder transformador del reconocimiento de los empleados en esta guía de Debra Corey, profesional de RR.HH. con experiencia en recompensas y autora. Descubra la "forma correcta" de implementar estrategias de reconocimiento impactantes, diseñar planes eficaces y obtener valiosos consejos para construir un programa de reconocimiento de empleados positivo.






Empuls es líder en más de 100 informes sobre el mercado G2*.
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Ciclo Hype para la tecnología de RRHH, 2023
Ciclo Hype para el trabajo híbrido, 2023
Guía de mercado de Voice of the Employee Solutions™ 2023
Perspectiva de la innovación: Las tecnologías digitales impulsan los resultados de la DEI en 2023
Panorama del reconocimiento de los empleados de Forrester, primer trimestre de 2023
Evaluación de la Matriz PEAK® de Soluciones R&R del Grupo Everest 2023






Queremos conocer su cultura y mostrarle cómo Empuls puede ayudarle a fomentar la conexión, el feedback, la motivación y el bienestar en su empresa.
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Celebre los hitos del servicio con recompensas oportunas y personalizadas y automatizaciones que ahorran tiempo.




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Celebre los hitos con premios, regalos y símbolos que reflejen su cultura. Desde placas clásicas hasta experiencias digitales, cada detalle está cuidadosamente elaborado.
Deleite a sus empleados con productos personalizados, como vasos, agendas o accesorios tecnológicos.
Incluya certificados, recuerdos e insignias para honrar su hito.
Logística y gestión de inventarios sin complicaciones, con opciones de envío a granel y bajo demanda.

Celebre el viaje con un libro de recuerdos digital o impreso que muestre los hitos, los reconocimientos y los mensajes de los compañeros.
Reúne vídeos, fotos y deseos de tus compañeros en un emotivo recuerdo digital o impreso.

Recompensa con una cuidada selección de experiencias, desde gastronomía y bienestar hasta aficiones y aventuras, disponibles en más de 100 países.
Cada experiencia está diseñada, personalizada y empaquetada para crear recuerdos inolvidables.
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Asigne puntos de premio por servicio que los empleados puedan canjear en un catálogo global con opción 10M+.
Disfrute de una configuración económica y pague sólo cuando los empleados canjeen sus puntos.
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Recompensa con tarjetas regalo físicas canjeables en el mercado mundial de recompensas, que ofrece más de 10 millones de opciones en más de 100 países y en las monedas locales.
Cada tarjeta está cuidadosamente empaquetada y personalizada para que el momento sea inolvidable.
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Automatice los premios de servicio, desde alertas y anuncios hasta recompensas curadas y celebraciones sociales.
No te pierdas ninguna celebración con las alertas de hitos y las notificaciones a compañeros de trabajo.
Ahorre tiempo y aumente la eficacia aprovechando la automatización y los flujos de trabajo.

Amplía las celebraciones con un tablón de deseos para recopilar los mensajes más sinceros de tus compañeros.
Muestre los aniversarios en un muro digital para que toda la organización los celebre y aplauda.

Cree un catálogo de recompensas que se ajuste a los requisitos de su programa, los valores de su empresa y las preferencias de sus empleados.
Ofrezca a sus empleados acceso a nuestro catálogo global para que puedan elegir entre más de 10 millones de productos de más de 30 categorías.
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Olvídese de que la conciliación presupuestaria choque con sus programas de premios por servicios prestados. Consiga el cumplimiento fiscal sin problemas.
Genere informes exhaustivos en cuestión de segundos, amplíe detalles individuales y recopile datos nítidos.
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Más de 10 millones de opciones de premios en más de 175 países y más de 30 categorías










Puede celebrar aniversarios laborales con 1, 3, 5, 10, 15 años y más, con premios de servicio recurrentes o basados en hitos.
Sí. Empuls obtiene los datos de permanencia de los empleados de su HRMS, automatiza los flujos de trabajo y entrega los premios a tiempo sin ningún esfuerzo manual.
Sí. Puede personalizar los premios con su logotipo, colores, plantillas de certificado de premio y cajas de regalo curadas para reflejar la cultura de su empresa.
La IA anima a los compañeros a publicar sus deseos y reacciones en el feed del premio al servicio y en el tablón de deseos digital, convirtiéndolo en una celebración de todo el equipo.
Por supuesto. Puede programar ciclos de adjudicación de servicios con meses de antelación, y Empuls se encarga de todas las notificaciones, el cumplimiento y el compromiso.
Empuls permite controlar el presupuesto con precios de pago por reembolso, cuadros de mando centralizados y seguimiento del gasto por nivel de hito.
Sí. Empuls se conecta con su sistema de gestión de recursos humanos para extraer las fechas de incorporación y otros metadatos, de modo que nunca se pierdan los hitos de la adjudicación de servicios.
Ejecutivos, responsables de RRHH, directivos y empleados están de acuerdo: Empuls es la plataforma ideal para crear un lugar de trabajo conectado, comprometido y gratificante.
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Queremos conocer su cultura y mostrarle cómo Empuls puede ayudarle a fomentar la conexión, el feedback, la motivación y el bienestar en su empresa.