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Intranet social

Conecte y comprometa a toda su plantilla

Crear un lugar de trabajo dinámico y transparente, en el que todos los empleados se sientan informados, incluidos y alineados.

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Construir un lugar de trabajo que comunique, conecte y cuide

Mejorar la comunicación

Las actualizaciones oportunas y transparentes ayudan a los empleados a mantenerse alineados y reducen la confusión. La comunicación centralizada garantiza que todos sepan qué está pasando y por qué es importante.

Reforzar las conexiones

Unir a las personas fortalece las relaciones. Ya sea a través de grupos comunitarios o de canales sociales, la intranet fomenta el sentimiento de pertenencia entre los equipos.

Aumentar la transparencia

El diálogo abierto fomenta la participación y la inclusión. Cuando los empleados tienen voz, están más comprometidos, más seguros de sí mismos y más comprometidos con su cultura.

Conecte sus equipos distribuidos y muestre su cultura única

Ayuntamiento

Alinee a todos con su cultura

Difunda las noticias de la empresa, las victorias de los clientes, las actualizaciones de las políticas y cualquier información que deba compartirse en toda la organización. Destaca los mensajes clave para que destaquen y no se pierdan entre tantos otros.

Celebraciones

Involucrar a los empleados en las conversaciones

Celebre cada logro, grande o pequeño, implicando a toda la familia laboral en acontecimientos vitales, hitos profesionales, victorias de clientes y mucho más. Permita que los empleados reaccionen y participen mediante comentarios, "me gusta", "choca esos cinco", GIF, emojis y archivos adjuntos.

Grupos

Experiencia en comunidades de diseño

Cree y utilice grupos comunitarios para reunir a personas del mismo departamento, ubicación, proyecto o intereses. Aprovecha los grupos para cualquier propósito, desde aficiones hasta mejores prácticas, incorporación, mejora de las competencias, bancos de conocimientos, anuncios clasificados y mucho más.

Zona de juegos

Añada una dosis de diversión al trabajo

Permite a los empleados tomarse pequeños descansos, relajarse y recargar pilas sin salir de su lugar de trabajo. Ofrece una amplia gama de juegos vibrantes y competitivos, con una tabla de clasificación para mantener el interés de los empleados.

Encuestas

Experiencia en comunidades de diseño

Señalización digital

Transmitir e implicar a los empleados más allá de los despachos

Muestre sin problemas los reconocimientos de la plataforma en pantallas y monitores de toda su organización. Transmita actualizaciones y logros esenciales en su oficina, tiendas o fábricas a través de grandes pantallas para que nadie se pierda los anuncios importantes.

Tablón de deseos

Sustituya los tablones de anuncios físicos por otros digitales

Reúna las felicitaciones y los deseos de los compañeros de toda la organización en un único tablón para celebrar cumpleaños, aniversarios laborales, premios por servicios prestados, vacaciones, acontecimientos vitales, jubilaciones y mucho más. Crear una cultura de reconocimiento en toda la empresa, ya que el trabajo bien hecho se ve y se aprecia.

Copiloto AI

Todas las herramientas que necesita para impulsar el reconocimiento de sus empleados

Más allá de la comunicación, hacia la conexión

Enlaces rápidos

Destaca los enlaces o documentos importantes, tanto externos como internos, para tus empleados en la página de inicio de Empuls.

Directorio de personas/Organigrama

El organigrama proporciona a los empleados la jerarquía de liderazgo y permite ver la estructura de cualquier equipo.

Compartir en redes sociales

La integración con LinkedIn permite a los empleados mostrar sus reconocimientos en LinkedIn y compartirlos con su red profesional.

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Read Customer Stories

"Realmente elevó nuestro programa de reconocimiento de empleados"

Inicialmente implantamos Xoxoday para nuestros premios por antigüedad, pero después de explorar su intranet social y su servicio de atención al cliente, empezamos a utilizar módulos adicionales para el compromiso de los empleados. La plataforma es excelente y sus amplias opciones de premios y reconocimiento ofrecen a los empleados una gran variedad de opciones.

Swati Arora - Country Management & Benefits, AT&T

"Un proceso de lanzamiento excepcionalmente fluido"

Un catálogo global de cupones electrónicos en Xoxoday y el canje en múltiples divisas ayudaron enormemente a KPIT con la escalabilidad geográfica de su programa R&R y la iniciativa de cultura de excelencia.

Soham Desai - Senior Executive, Corporate HR

"Impacto positivo notable en la cultura".

Puedes crear un programa elegante para premiar a los empleados y darles las gracias, pero al final, el proceso de canje debe ser realmente útil, fácil y sencillo para tus empleados. Xoxoday cumplió su propósito a la perfección.

Andreas Bauerlein - HRIS manager, Kennametal

"El servicio al cliente que ofrecen es excepcional y encomiable".

A nuestros empleados les gusta mucho el proceso de recompensa de Xoxoday. El servicio de atención al cliente que ofrecen es excepcional y encomiable. Ese fue el criterio más importante para decidirnos por ellos.

Human Resource - Business Partner H&M

"Empuls para crear una buena experiencia de usuario para nuestros cuidadores"

Hemos disfrutado colaborando e identificando las mejores soluciones posibles utilizando Empuls para crear una buena experiencia de usuario para nuestros cuidadores. Espero que sigamos colaborando para poner en marcha otras funciones que mejoren la experiencia del usuario".

Aparna Madireddi - Employee Experience Leader

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