Incentivos por hitos

Promueva un estilo de vida saludable añadiendo retos de fitness con ventajas por alcanzar objetivos de ejercicio y gamificando actividades como los pasos.

Crea concursos y recompensas por actividades como llevar un diario, meditar por las mañanas o hacer pequeñas pausas.

Aumente el rendimiento del equipo de ventas e impulse el crecimiento de los ingresos con un programa dinámico de recompensas por hitos adaptado a los incentivos de ventas.

Reconozca y celebre los hitos clave, como la consecución de los objetivos de ventas, el cierre de acuerdos o la superación de los objetivos de ingresos.

Fomentar una cultura de impacto con recompensas por la responsabilidad social y la implicación en la comunidad.

Fomente el impacto social por participar en horas de voluntariado, actos benéficos o iniciativas de sostenibilidad.

Animar a los empleados a sobresalir en su rendimiento, cumplir los indicadores clave de rendimiento (KPI) y alcanzar los hitos de ingresos .

Con recompensas y reconocimientos personalizados, celebre los logros clave de los proyectos, como la puesta en marcha, el lanzamiento de productos o la finalización de sprints.

Incentivar a los empleados para que completen la formación, obtengan certificaciones y dominen nuevas habilidades, motivando su crecimiento profesional y personal.

Capacitar a las personas para que asuman como propia su trayectoria de aprendizaje y se esfuercen por alcanzar la excelencia, impulsando el éxito individual y organizativo.

Inyecte un poco de diversión en el lugar de trabajo con hitos personalizados acordes con su cultura organizativa, como los retos "Ir en bici al trabajo" o "Llegar pronto a la oficina".

Estas extravagantes tareas, ya sea alcanzar objetivos de pasos o participar en actividades de creación de equipos, fomentan la camaradería y la competición amistosa entre compañeros.