Impulse el reconocimiento, la retroalimentación, los conocimientos y la acción con Empuls AI Copilot, un asistente inteligente.












Envía premios, nomina a compañeros de equipo y recibe avisos inteligentes sobre a quién valorar. Celebre momentos, canjee puntos y publique actualizaciones directamente en una interfaz de chat.
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Obtenga acceso instantáneo a datos clave sobre el compromiso, como tendencias de reconocimiento, informes de equipo, uso del presupuesto y estadísticas de canje. Visualice perfiles de competencias, identifique a los empleados menos valorados y resuma la opinión de los encuestados, todo ello desde un simple chat.
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Configure fácilmente flujos de trabajo de premios, reglas de obsequio y celebraciones de hitos. Personalice los elementos visuales, cree menciones y automatice las aprobaciones, sin pasar de una herramienta a otra.
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Descubra los puntos fuertes ocultos extrayendo las competencias de los datos de reconocimiento y creando automáticamente perfiles dinámicos de las competencias de los empleados.

Identifique quién no ha sido reconocido recientemente y quién merece un reconocimiento, ayudando así a fomentar una cultura inclusiva de agradecimiento.

Prevea el riesgo de abandono y la eficacia de los programas con información basada en inteligencia artificial extraída de las tendencias de participación.

Obtenga resúmenes instantáneos de los comentarios abiertos con recomendaciones claras para la acción.

AI señala los contenidos inapropiados o no inclusivos en todo el grupo para defender la cultura y los valores.

Diseñado para simplificar el trabajo, potenciar el compromiso e impulsar la acción en todas las funciones.
Reconozca fácilmente a sus compañeros, canjee recompensas, celebre hitos y manténgase informado. Recibe recordatorios para registrar victorias, enviar deseos o participar en actividades de compromiso sin tener que cambiar de herramienta.


Acceda en tiempo real a información sobre el equipo, historiales de premios y saldos presupuestarios. Identifique a los miembros del equipo menos valorados, envíe reconocimientos oportunos y realice un seguimiento del compromiso del equipo.
Automatice los flujos de trabajo de los premios, configure los regalos, supervise el estado del programa y acceda a informes detallados sobre la participación. Apruebe nominaciones en bloque y obtenga recomendaciones basadas en IA, al instante y en cualquier momento.

AI Copilot pide a los empleados que registren sus logros con regularidad y ofrece a los directivos información oportuna para reconocer sus contribuciones. También identifica a las personas o equipos menos reconocidos, lo que ayuda a cerrar las brechas de reconocimiento y fomentar una cultura de agradecimiento.
Sí, AI Copilot analiza las señales de compromiso para enviar avisos relevantes, oportunos y personalizados, ya sea para fomentar la participación en una encuesta, sugerir un reconocimiento entre compañeros o celebrar hitos. Esto garantiza un compromiso coherente y significativo en toda la organización.
AI Copilot aumenta la participación con encuestas conversacionales y seguimientos dinámicos. Utiliza el análisis de opiniones para extraer información detallada de las respuestas abiertas, lo que ayuda a los equipos de RRHH a descubrir temas clave y tomar medidas correctivas.
Sí. Empuls sigue los estándares de seguridad y protección de datos de grado empresarial, incluyendo SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA y más. Todas las funciones impulsadas por IA están diseñadas con estrictos controles de cumplimiento y privacidad.
AI Copilot realiza un seguimiento de la actividad de reconocimiento y señala las disparidades entre equipos, departamentos y grupos demográficos. Ayuda a los directivos a garantizar que el reconocimiento sea justo, inclusivo y acorde con los valores de la organización.
El mapeo de habilidades utiliza la IA para analizar los mensajes de reconocimiento y los comentarios para descubrir las habilidades blandas que demuestran los empleados, como el liderazgo, la comunicación o la adaptabilidad. Esta información ayuda a RRHH y a los directivos a identificar el talento oculto, crear equipos basados en competencias y tomar decisiones más inteligentes en materia de crecimiento, aprendizaje y planificación de la sucesión.