Mejorar el rendimiento de los empleados con un lugar de trabajo positivo

Convierta la cultura en su ventaja competitiva aprovechando una plataforma que le permita comunicar su PVE y mejorar positivamente el rendimiento de los empleados.

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Impacto de Empuls

Ejecute un programa de reconocimiento de empleados basado en resultados* con Empuls

67%

Mejora de la puntuación global eNPS

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayor satisfacción del cliente

*Estos resultados se basan en informes de clientes de Empuls.

Explorar Empuls

Una intranet social para conectar a sus equipos distribuidos y mostrar su cultura organizativa única.

Fomentar una cultura de retroalimentación

Desarrolle un profundo conocimiento de los miembros de su equipo para mejorar el compromiso y cultivar una cultura que favorezca su crecimiento y éxito.

Comentarios

Cree una cultura de la escucha utilizando encuestas a los empleados para recabar sus opiniones continuamente.

Medición

Mida cómo perciben los empleados la cultura del lugar de trabajo, los valores fundamentales y las relaciones.

Análisis

Adquirir conocimientos clave sobre dinámicas culturales, relaciones entre iguales y jerarquías.

Mejora

Actuar para resolver los problemas que afectan a la cultura, la moral de los empleados y la dinámica entre compañeros.

Encuestas y opiniones

Crear una cultura de pertenencia

Cultive el compromiso entre los diversos grupos demográficos de su plantilla, abarcando distintos orígenes culturales e intereses. Unifique a estas personas en un equipo cohesionado, alineándolas a la perfección con la misión, la visión y los valores de su organización.

Comunicación

Fomentar una cultura de transparencia y generar confianza mediante una comunicación abierta.

Conexión

Fomente una cultura de conexión con una intranet social y contenidos atractivos.

Colaboración

Impulsar una cultura de comunidad con grupos para conversaciones y colaboración orgánicas.

Alineación

Alinee a las personas con la cultura de su empresa compartiendo su visión y sus valores.

Explorar la Intranet Social

Fomentar una cultura del aprecio

Permita que los empleados reconozcan su gran trabajo, dé visibilidad a cada logro y motívelos con recompensas significativas. Convierta el reconocimiento en una experiencia social, divertida y sin fricciones.

Agradecimiento

Cree una cultura de gratitud mediante un agradecimiento oportuno y significativo.

Reconocimiento

Reconozca a las estrellas para reforzar una cultura de alto rendimiento.

Celebración

Cree una cultura de celebración de la vida de sus empleados en el trabajo y fuera de él.

Alineación de valores

Refuerce los valores fundamentales de su empresa aplaudiendo los comportamientos positivos.

Explorar el reconocimiento y las recompensas

Dar prioridad a la cultura del bienestar

Libere todo el potencial de su plantilla con la plataforma de bienestar holístico de Empuls, que ofrece a los empleados beneficios específicos para combatir el estrés, aumentar la energía y estimular la productividad.

Descuentos y ofertas

Fomente el bienestar financiero mediante descuentos, ofertas y devoluciones en efectivo.

Salarios y préstamos anticipados

Ayude a los empleados a acceder fácilmente a dinero en efectivo para hacer frente a gastos imprevistos.

Beneficios del estilo de vida

Permita a los empleados alcanzar objetivos vitales importantes con prestaciones voluntarias.

Salud y bienestar

Fomente el bienestar físico y mental con importantes beneficios para la salud.

Explorar ventajas y beneficios

Escuchar

Fomentar una cultura de retroalimentación

Diseñe y ejecute promociones globales sin complicaciones, de principio a fin. Ya se trate de concursos de ventas, sorteos, regalos, girar la rueda o tarjetas de rascar, Xoxoday puede ayudar a impulsar las ventas y aumentar la conciencia de marca.

Comentarios

Cree una cultura de la escucha utilizando encuestas a los empleados para recabar sus opiniones continuamente.

Medición

Mida cómo perciben los empleados la cultura del lugar de trabajo, los valores fundamentales y las relaciones.

Análisis

Adquirir conocimientos clave sobre dinámicas culturales, relaciones entre iguales y jerarquías.

Mejora

Actuar para resolver los problemas que afectan a la cultura, la moral de los empleados y la dinámica entre compañeros.

Encuestas y opiniones

Conexión

Crear una cultura de pertenencia

Comunicación

Fomentar una cultura de transparencia y generar confianza mediante una comunicación abierta.

Conexión

Fomente una cultura de conexión con una intranet social y contenidos atractivos.

Colaboración

Impulsar una cultura de comunidad con grupos para conversaciones y colaboración orgánicas.

Alineación

Alinee a las personas con la cultura de su empresa compartiendo su visión y sus valores.

Explorar la Intranet Social

Motivación

Fomentar una cultura del aprecio

Agradecimiento

Cree una cultura de gratitud mediante un agradecimiento oportuno y significativo.

Reconocimiento

Reconozca a las estrellas para reforzar una cultura de alto rendimiento.

Celebración

Cree una cultura de celebración de la vida de sus empleados en el trabajo y fuera de él.

Alineación de valores

Refuerce los valores fundamentales de su empresa aplaudiendo los comportamientos positivos.

Explorar el reconocimiento y las recompensas

Bienestar

Dar prioridad a la cultura del bienestar

Descuentos y ofertas

Fomente el bienestar financiero mediante descuentos, ofertas y devoluciones en efectivo.

Salarios y préstamos anticipados

Ayude a los empleados a acceder fácilmente a dinero en efectivo para hacer frente a gastos imprevistos.

Beneficios del estilo de vida

Permita a los empleados alcanzar objetivos vitales importantes con prestaciones voluntarias.

Salud y bienestar

Fomente el bienestar físico y mental con importantes beneficios para la salud.

Explorar ventajas y beneficios

Historia de éxito

Permitir que las personas se aprecien mutuamente en el flujo de trabajo.

Descubra cómo Quixy aprovechó Empuls para crear un lugar de trabajo que fomenta una cultura de retroalimentación y agradecimiento para mejorar la experiencia de los empleados.

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Recurso destacado

Guía para construir su "jardín" cultural

La cultura de empresa es un área que ha recibido más atención a lo largo de los años, ya que las empresas están viendo la diferencia que puede marcar. En esta guía, te explicamos cómo definir claramente la cultura e integrarla eficazmente en todas las actividades de la organización.

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Sus empleados ya están navegando por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos y herramientas de inicio de sesión único.

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