Mejore la comunicación y el compromiso entre los distintos trabajadores, incluidos cuidadores, enfermeras, personal administrativo, etc., para agilizar la gestión eficaz de los turnos con Empuls, un software de experiencia del empleado para la atención a mayores.
Celebre sus esfuerzos por cumplir los objetivos e ir más allá con un esfuerzo de colaboración.
Capacitar a los empleados para impulsar la participación activa a través de encuestas y sesiones de feedback.
Entregar un reconocimiento oportuno para mejorar la ética y la moral en el trabajo
Integre nuestro software de experiencia del empleado para trabajadores del sector de la atención a la tercera edad con el fin de mejorar el entorno de trabajo general, la satisfacción laboral y la productividad del personal profesional del sector de la atención a la tercera edad para lograr un funcionamiento perfecto.
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas diarias de colaboración, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.
%20(1).svg)
Mejora de la puntuación neta del promotor de los empleados
Es más probable que los empleados permanezcan en lugares de trabajo incentivados
Crecimiento de los ingresos de la empresa
Mayor satisfacción del cliente
Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa.
Los empleados se sienten más valorados y reconocidos
Esencialice la experiencia positiva de los empleados para el éxito de su organización con nuestra guía sobre la experiencia de los empleados. Nuestros puntos clave incluyen cómo mejorar el compromiso, la satisfacción laboral y la retención.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
