Lo que mejor sabemos hacer en Empuls es transformar los hitos, los años de servicio y los acontecimientos de la vida en alegres celebraciones con premios personalizados por hitos. Ayudamos a las organizaciones a crear una cultura de trabajo vibrante en la que cada logro se reconoce y celebra con toda la familia del trabajo.
Elija entre un amplio mercado de recompensas que ofrece más de 26.000 opciones de regalos digitales de más de 5.000 marcas internacionales.
Disfrute de un 100% de transparencia y sin cargos ocultos. Lo que ves es lo que obtienes: valor dólar por dólar.
Con nuestros precios de canje, sólo pagará por las recompensas que reclamen sus empleados.
Empuls se asegura de que nunca se pierda la celebración de eventos especiales en el ciclo de vida del empleado. Aproveche la automatización para ofrecer saludos, recompensas y regalos personalizados desde la incorporación hasta la jubilación.
Envíe premios personalizados por hitos para celebraciones que resuenen con sus equipos desde nuestro catálogo de recompensas que es global, amplio y diverso.
¡Deleite a sus empleados con regalos tangibles que importan! Empuls ofrece una integración perfecta con Amazon, proporcionando una experiencia de compra excepcional para cada hito.
Características:
Empuls elimina los recargos y las comisiones de conveniencia, lo que le permite dar prioridad al ahorro de sus empleados en impuestos por sus largos servicios.
Ventajas:
Cree una colección de recompensas personalizada que vaya más allá de lo ordinario. Empuls te permite configurar colecciones de regalos que incluyen regalos de Amazon, tarjetas electrónicas, regalos experienciales y tu propio botín.
Ventajas adicionales:
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas diarias de colaboración, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.
%20(1).svg)
Mejora de la puntuación neta del promotor de los empleados
Es más probable que los empleados permanezcan en lugares de trabajo incentivados
Crecimiento de los ingresos de la empresa
Mayor satisfacción del cliente
Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa.
Los empleados se sienten más valorados y reconocidos
.png)
Descubra cómo crear una cultura del reconocimiento: más de 150 nombres de premios y más de 100 insignias de valor incluidas.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
