%20_%20Twitter.png)
Sistem Sable
Sistem Sable mencapai 98.75% penglibatan dan mengurangkan peningkatan HR sebanyak 27% menggunakan Empuls untuk pengiktirafan, komunikasi dan tinjauan.
.svg)
"Empuls telah menjadi pengubah permainan bagi kami di Sable Systems International, Inc. Antara muka intuitifnya membawa kepada 99% penglibatan pekerja di seluruh dunia. Pengiktirafan masa nyata membolehkan ahli pasukan menghargai satu sama lain setiap hari, dengan lebih 275 anugerah diberikan setiap bulan. Intranet sosial telah membantu memupuk komuniti merentas rantau. Empuls telah mengukuhkan budaya kita secara konsisten, selaras dan selaras dengan nilai kita."
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Pemimpin rakyat mempercayai Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
98.75%
kadar pengaktifan
5,200+
pengiktirafan peringkat tapak
27%
pengurangan dalam peningkatan HR berkaitan keselamatan
Mengenai Sistem Sable
Sable Systems International, Inc. ialah organisasi multinasional terkemuka yang mengkhusus dalam instrumentasi saintifik dan teknologi penyelidikan. Dengan pejabat di seluruh Amerika Utara dan Eropah, Sable Systems menyediakan pangkalan pelanggan global, menawarkan penyelesaian inovatif kepada perniagaan dan institusi saintifik. Syarikat berbangga dengan teknologi canggihnya dan komitmen untuk memupuk budaya inovasi.
Dengan tenaga kerja global yang pelbagai, Sable Systems mengiktiraf keperluan untuk meningkatkan penglibatan pekerja, menyelaraskan komunikasi dalaman dan memupuk semangat komuniti merentas pasukannya yang tersebar secara geografi. Untuk menyokong matlamat ini, mereka mencari platform bersatu yang akan menyediakan kedua-dua alat komunikasi dan sistem pengecaman, memastikan pekerja mereka berasa berhubung dan dihargai.
industri:
Pembuatan (Teknologi Saintifik & Penyelidikan)
Pekerja:
~100
lokasi:
Amerika Utara
Kes penggunaan:
Ganjaran & Pengiktirafan, Intranet Sosial, Integrasi MS
Ciri yang digunakan :
Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R), Intranet Sosial, Penyepaduan Pasukan MS, Tinjauan Nadi, Sokongan Berbilang mata wang, Alat Maklum Balas Penyertaan Pekerja
Cabaran
Sable Systems International menghadapi beberapa cabaran apabila ia datang untuk mengekalkan penglibatan dan komunikasi pekerja yang kukuh merentas tenaga kerja globalnya. Cabaran utama termasuk:
- Penglibatan Pekerja: Walaupun Sistem Sable mempunyai tenaga kerja yang berbakat, ia bergelut untuk memastikan penglibatan yang konsisten di seluruh pejabat Amerika Utara dan Eropahnya. Dengan pekerja bekerja dari jauh dan dalam zon waktu yang berbeza, syarikat memerlukan penyelesaian untuk merapatkan jurang dan menyediakan platform yang konsisten untuk pengiktirafan dan interaksi.
- Komunikasi Dalaman: Komunikasi berkesan merentasi pelbagai wilayah dan jabatan merupakan halangan yang ketara. Sistem sedia ada Sable tidak menawarkan fleksibiliti dan interaktiviti yang diperlukan untuk kerjasama merentas fungsi masa nyata. Terdapat juga keperluan untuk alat yang membolehkan komunikasi lancar, kerjasama dan perkongsian idea, terutamanya memandangkan sifat global syarikat.
- Membina Rasa Komuniti yang Teguh: Dengan pekerja yang bekerja di lokasi yang berbeza, terdapat kekurangan komunikasi tidak formal dan peluang membina komuniti. Syarikat memerlukan cara untuk memupuk hubungan di kalangan pekerja, menggalakkan interaksi sosial dan mengukuhkan rasa kekitaan keseluruhan dalam syarikat.
Untuk menangani cabaran ini, Sistem Sable memerlukan platform bersatu dan mudah digunakan yang boleh mendorong penglibatan pekerja, meningkatkan komunikasi dan memupuk tenaga kerja yang lebih berhubung dan diiktiraf.
Penyelesaian
Untuk menangani cabaran ini, Sable Systems International menggunakan platform Xoxoday, penyelesaian komprehensif yang direka untuk meningkatkan penglibatan dan pengiktirafan pekerja. Platform ini dipilih kerana cirinya yang mantap dan keupayaannya untuk memenuhi keperluan unik syarikat, termasuk:
- Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R): Empuls menawarkan sistem yang lancar untuk mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada pekerja atas sumbangan mereka. Dengan pengiktirafan tetap, pekerja berasa dihargai dan bermotivasi untuk terus cemerlang.
- Intranet Sosial: Keupayaan intranet sosial Empuls membolehkan pekerja berinteraksi antara satu sama lain secara tidak formal, seperti berkongsi siaran peribadi, foto dan menyertai kumpulan berasaskan minat. Ciri ini membantu mewujudkan rasa komuniti yang lebih kukuh dalam organisasi.
- Penyepaduan MS Teams: Penyepaduan dengan MS Teams membolehkan pekerja kekal berhubung dan terlibat dalam aliran kerja sedia ada mereka, menjadikannya lebih mudah untuk mereka berinteraksi dengan platform tanpa mengganggu rutin mereka.
Reka bentuk intuitif platform Empuls dan ciri mesra pengguna membolehkan pekerja melibatkan diri tanpa memerlukan latihan yang meluas, dan ia menyediakan persekitaran yang serba boleh untuk kedua-dua aktiviti berkaitan kerja dan sosial.
ROI/Keputusan
Platform Empuls memberikan hasil yang ketara untuk Sable Systems International:
- Penglibatan Tinggi: Dengan kadar pengaktifan 98.75% dan pengguna aktif bulanan 99.2%, Empuls mendorong penyertaan pekerja yang luar biasa.
- Komunikasi yang Dipertingkat: Intranet sosial berpusat meningkatkan komunikasi dalaman sebanyak 70% dalam kalangan pasukan jauh dan hibrid. Kumpulan minat dan penglibatan masa nyata memupuk kerjasama dan semangat kemasyarakatan di seluruh pejabat global.
- Pengiktirafan & Maklum Balas: Dalam tempoh 6 bulan pertama, 5,200+ pengiktirafan peringkat tapak telah dikeluarkan untuk keselamatan, inovasi dan kerja berpasukan. Pengiktirafan rakan sebaya meningkat 3x ganda dan 27% kurang peningkatan HR berkaitan keselamatan dilaporkan.
- Penyertaan Tinjauan & Cerapan: 92% kadar penyertaan dalam tinjauan nadi bulanan meningkatkan kadar tindak balas sebanyak 52%, terutamanya dalam kalangan pasukan lapangan dan lantai kedai. Maklum balas masa nyata ini membolehkan tindakan pantas terhadap semangat, beban kerja dan isu teknologi.
- Kecekapan Onboarding: Pengurangan 25% dalam masa onboarding dicapai dengan memperhalusi proses berdasarkan maklum balas pekerja.
- Jangkauan Global: Keupayaan platform untuk menampung berbilang mata wang memastikan pengiktirafan yang sama untuk semua pekerja, tanpa mengira lokasi.
Dengan memanfaatkan Empuls, Sable Systems dapat meningkatkan penglibatan pekerja dengan kadar pengaktifan 98.75% dan kadar pengguna aktif bulanan 99.2%, meningkatkan komunikasi dalaman dengan ketara dan memupuk semangat komuniti yang lebih kukuh dalam organisasi. Selain itu, platform ini membantu mengukuhkan nilai teras Sable melalui pengiktirafan yang kerap dan bermakna, yang meningkatkan motivasi dan semangat di seluruh syarikat.
Sistem Sable
Sistem Sable mencapai 98.75% penglibatan dan mengurangkan peningkatan HR sebanyak 27% menggunakan Empuls untuk pengiktirafan, komunikasi dan tinjauan.
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Pemimpin rakyat mempercayai Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Mengenai Sistem Sable
Sable Systems International, Inc. ialah organisasi multinasional terkemuka yang mengkhusus dalam instrumentasi saintifik dan teknologi penyelidikan. Dengan pejabat di seluruh Amerika Utara dan Eropah, Sable Systems menyediakan pangkalan pelanggan global, menawarkan penyelesaian inovatif kepada perniagaan dan institusi saintifik. Syarikat berbangga dengan teknologi canggihnya dan komitmen untuk memupuk budaya inovasi.
Dengan tenaga kerja global yang pelbagai, Sable Systems mengiktiraf keperluan untuk meningkatkan penglibatan pekerja, menyelaraskan komunikasi dalaman dan memupuk semangat komuniti merentas pasukannya yang tersebar secara geografi. Untuk menyokong matlamat ini, mereka mencari platform bersatu yang akan menyediakan kedua-dua alat komunikasi dan sistem pengecaman, memastikan pekerja mereka berasa berhubung dan dihargai.
industri:
Pembuatan (Teknologi Saintifik & Penyelidikan)
Pekerja:
~100
lokasi:
Amerika Utara
Kes penggunaan:
Ganjaran & Pengiktirafan, Intranet Sosial, Integrasi MS
Ciri yang digunakan :
Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R), Intranet Sosial, Penyepaduan Pasukan MS, Tinjauan Nadi, Sokongan Berbilang mata wang, Alat Maklum Balas Penyertaan Pekerja
Cabaran
Sable Systems International menghadapi beberapa cabaran apabila ia datang untuk mengekalkan penglibatan dan komunikasi pekerja yang kukuh merentas tenaga kerja globalnya. Cabaran utama termasuk:
- Penglibatan Pekerja: Walaupun Sistem Sable mempunyai tenaga kerja yang berbakat, ia bergelut untuk memastikan penglibatan yang konsisten di seluruh pejabat Amerika Utara dan Eropahnya. Dengan pekerja bekerja dari jauh dan dalam zon waktu yang berbeza, syarikat memerlukan penyelesaian untuk merapatkan jurang dan menyediakan platform yang konsisten untuk pengiktirafan dan interaksi.
- Komunikasi Dalaman: Komunikasi berkesan merentasi pelbagai wilayah dan jabatan merupakan halangan yang ketara. Sistem sedia ada Sable tidak menawarkan fleksibiliti dan interaktiviti yang diperlukan untuk kerjasama merentas fungsi masa nyata. Terdapat juga keperluan untuk alat yang membolehkan komunikasi lancar, kerjasama dan perkongsian idea, terutamanya memandangkan sifat global syarikat.
- Membina Rasa Komuniti yang Teguh: Dengan pekerja yang bekerja di lokasi yang berbeza, terdapat kekurangan komunikasi tidak formal dan peluang membina komuniti. Syarikat memerlukan cara untuk memupuk hubungan di kalangan pekerja, menggalakkan interaksi sosial dan mengukuhkan rasa kekitaan keseluruhan dalam syarikat.
Untuk menangani cabaran ini, Sistem Sable memerlukan platform bersatu dan mudah digunakan yang boleh mendorong penglibatan pekerja, meningkatkan komunikasi dan memupuk tenaga kerja yang lebih berhubung dan diiktiraf.
Penyelesaian
Untuk menangani cabaran ini, Sable Systems International menggunakan platform Xoxoday, penyelesaian komprehensif yang direka untuk meningkatkan penglibatan dan pengiktirafan pekerja. Platform ini dipilih kerana cirinya yang mantap dan keupayaannya untuk memenuhi keperluan unik syarikat, termasuk:
- Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R): Empuls menawarkan sistem yang lancar untuk mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada pekerja atas sumbangan mereka. Dengan pengiktirafan tetap, pekerja berasa dihargai dan bermotivasi untuk terus cemerlang.
- Intranet Sosial: Keupayaan intranet sosial Empuls membolehkan pekerja berinteraksi antara satu sama lain secara tidak formal, seperti berkongsi siaran peribadi, foto dan menyertai kumpulan berasaskan minat. Ciri ini membantu mewujudkan rasa komuniti yang lebih kukuh dalam organisasi.
- Penyepaduan MS Teams: Penyepaduan dengan MS Teams membolehkan pekerja kekal berhubung dan terlibat dalam aliran kerja sedia ada mereka, menjadikannya lebih mudah untuk mereka berinteraksi dengan platform tanpa mengganggu rutin mereka.
Reka bentuk intuitif platform Empuls dan ciri mesra pengguna membolehkan pekerja melibatkan diri tanpa memerlukan latihan yang meluas, dan ia menyediakan persekitaran yang serba boleh untuk kedua-dua aktiviti berkaitan kerja dan sosial.
ROI/Keputusan
Platform Empuls memberikan hasil yang ketara untuk Sable Systems International:
- Penglibatan Tinggi: Dengan kadar pengaktifan 98.75% dan pengguna aktif bulanan 99.2%, Empuls mendorong penyertaan pekerja yang luar biasa.
- Komunikasi yang Dipertingkat: Intranet sosial berpusat meningkatkan komunikasi dalaman sebanyak 70% dalam kalangan pasukan jauh dan hibrid. Kumpulan minat dan penglibatan masa nyata memupuk kerjasama dan semangat kemasyarakatan di seluruh pejabat global.
- Pengiktirafan & Maklum Balas: Dalam tempoh 6 bulan pertama, 5,200+ pengiktirafan peringkat tapak telah dikeluarkan untuk keselamatan, inovasi dan kerja berpasukan. Pengiktirafan rakan sebaya meningkat 3x ganda dan 27% kurang peningkatan HR berkaitan keselamatan dilaporkan.
- Penyertaan Tinjauan & Cerapan: 92% kadar penyertaan dalam tinjauan nadi bulanan meningkatkan kadar tindak balas sebanyak 52%, terutamanya dalam kalangan pasukan lapangan dan lantai kedai. Maklum balas masa nyata ini membolehkan tindakan pantas terhadap semangat, beban kerja dan isu teknologi.
- Kecekapan Onboarding: Pengurangan 25% dalam masa onboarding dicapai dengan memperhalusi proses berdasarkan maklum balas pekerja.
- Jangkauan Global: Keupayaan platform untuk menampung berbilang mata wang memastikan pengiktirafan yang sama untuk semua pekerja, tanpa mengira lokasi.
Dengan memanfaatkan Empuls, Sable Systems dapat meningkatkan penglibatan pekerja dengan kadar pengaktifan 98.75% dan kadar pengguna aktif bulanan 99.2%, meningkatkan komunikasi dalaman dengan ketara dan memupuk semangat komuniti yang lebih kukuh dalam organisasi. Selain itu, platform ini membantu mengukuhkan nilai teras Sable melalui pengiktirafan yang kerap dan bermakna, yang meningkatkan motivasi dan semangat di seluruh syarikat.
Sistem Sable
Sistem Sable mencapai 98.75% penglibatan dan mengurangkan peningkatan HR sebanyak 27% menggunakan Empuls untuk pengiktirafan, komunikasi dan tinjauan.
98.75%
kadar pengaktifan
5,200+
pengiktirafan peringkat tapak
27%
pengurangan dalam peningkatan HR berkaitan keselamatan
Mengenai Sistem Sable
Sable Systems International, Inc. ialah organisasi multinasional terkemuka yang mengkhusus dalam instrumentasi saintifik dan teknologi penyelidikan. Dengan pejabat di seluruh Amerika Utara dan Eropah, Sable Systems menyediakan pangkalan pelanggan global, menawarkan penyelesaian inovatif kepada perniagaan dan institusi saintifik. Syarikat berbangga dengan teknologi canggihnya dan komitmen untuk memupuk budaya inovasi.
Dengan tenaga kerja global yang pelbagai, Sable Systems mengiktiraf keperluan untuk meningkatkan penglibatan pekerja, menyelaraskan komunikasi dalaman dan memupuk semangat komuniti merentas pasukannya yang tersebar secara geografi. Untuk menyokong matlamat ini, mereka mencari platform bersatu yang akan menyediakan kedua-dua alat komunikasi dan sistem pengecaman, memastikan pekerja mereka berasa berhubung dan dihargai.
industri:
Pembuatan (Teknologi Saintifik & Penyelidikan)
Pekerja:
~100
lokasi:
Amerika Utara
Kes penggunaan:
Ganjaran & Pengiktirafan, Intranet Sosial, Integrasi MS
Ciri yang digunakan :
Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R), Intranet Sosial, Penyepaduan Pasukan MS, Tinjauan Nadi, Sokongan Berbilang mata wang, Alat Maklum Balas Penyertaan Pekerja
Cabaran
Sable Systems International menghadapi beberapa cabaran apabila ia datang untuk mengekalkan penglibatan dan komunikasi pekerja yang kukuh merentas tenaga kerja globalnya. Cabaran utama termasuk:
- Penglibatan Pekerja: Walaupun Sistem Sable mempunyai tenaga kerja yang berbakat, ia bergelut untuk memastikan penglibatan yang konsisten di seluruh pejabat Amerika Utara dan Eropahnya. Dengan pekerja bekerja dari jauh dan dalam zon waktu yang berbeza, syarikat memerlukan penyelesaian untuk merapatkan jurang dan menyediakan platform yang konsisten untuk pengiktirafan dan interaksi.
- Komunikasi Dalaman: Komunikasi berkesan merentasi pelbagai wilayah dan jabatan merupakan halangan yang ketara. Sistem sedia ada Sable tidak menawarkan fleksibiliti dan interaktiviti yang diperlukan untuk kerjasama merentas fungsi masa nyata. Terdapat juga keperluan untuk alat yang membolehkan komunikasi lancar, kerjasama dan perkongsian idea, terutamanya memandangkan sifat global syarikat.
- Membina Rasa Komuniti yang Teguh: Dengan pekerja yang bekerja di lokasi yang berbeza, terdapat kekurangan komunikasi tidak formal dan peluang membina komuniti. Syarikat memerlukan cara untuk memupuk hubungan di kalangan pekerja, menggalakkan interaksi sosial dan mengukuhkan rasa kekitaan keseluruhan dalam syarikat.
Untuk menangani cabaran ini, Sistem Sable memerlukan platform bersatu dan mudah digunakan yang boleh mendorong penglibatan pekerja, meningkatkan komunikasi dan memupuk tenaga kerja yang lebih berhubung dan diiktiraf.
Penyelesaian
Untuk menangani cabaran ini, Sable Systems International menggunakan platform Xoxoday, penyelesaian komprehensif yang direka untuk meningkatkan penglibatan dan pengiktirafan pekerja. Platform ini dipilih kerana cirinya yang mantap dan keupayaannya untuk memenuhi keperluan unik syarikat, termasuk:
- Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R): Empuls menawarkan sistem yang lancar untuk mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada pekerja atas sumbangan mereka. Dengan pengiktirafan tetap, pekerja berasa dihargai dan bermotivasi untuk terus cemerlang.
- Intranet Sosial: Keupayaan intranet sosial Empuls membolehkan pekerja berinteraksi antara satu sama lain secara tidak formal, seperti berkongsi siaran peribadi, foto dan menyertai kumpulan berasaskan minat. Ciri ini membantu mewujudkan rasa komuniti yang lebih kukuh dalam organisasi.
- Penyepaduan MS Teams: Penyepaduan dengan MS Teams membolehkan pekerja kekal berhubung dan terlibat dalam aliran kerja sedia ada mereka, menjadikannya lebih mudah untuk mereka berinteraksi dengan platform tanpa mengganggu rutin mereka.
Reka bentuk intuitif platform Empuls dan ciri mesra pengguna membolehkan pekerja melibatkan diri tanpa memerlukan latihan yang meluas, dan ia menyediakan persekitaran yang serba boleh untuk kedua-dua aktiviti berkaitan kerja dan sosial.
ROI/Keputusan
Platform Empuls memberikan hasil yang ketara untuk Sable Systems International:
- Penglibatan Tinggi: Dengan kadar pengaktifan 98.75% dan pengguna aktif bulanan 99.2%, Empuls mendorong penyertaan pekerja yang luar biasa.
- Komunikasi yang Dipertingkat: Intranet sosial berpusat meningkatkan komunikasi dalaman sebanyak 70% dalam kalangan pasukan jauh dan hibrid. Kumpulan minat dan penglibatan masa nyata memupuk kerjasama dan semangat kemasyarakatan di seluruh pejabat global.
- Pengiktirafan & Maklum Balas: Dalam tempoh 6 bulan pertama, 5,200+ pengiktirafan peringkat tapak telah dikeluarkan untuk keselamatan, inovasi dan kerja berpasukan. Pengiktirafan rakan sebaya meningkat 3x ganda dan 27% kurang peningkatan HR berkaitan keselamatan dilaporkan.
- Penyertaan Tinjauan & Cerapan: 92% kadar penyertaan dalam tinjauan nadi bulanan meningkatkan kadar tindak balas sebanyak 52%, terutamanya dalam kalangan pasukan lapangan dan lantai kedai. Maklum balas masa nyata ini membolehkan tindakan pantas terhadap semangat, beban kerja dan isu teknologi.
- Kecekapan Onboarding: Pengurangan 25% dalam masa onboarding dicapai dengan memperhalusi proses berdasarkan maklum balas pekerja.
- Jangkauan Global: Keupayaan platform untuk menampung berbilang mata wang memastikan pengiktirafan yang sama untuk semua pekerja, tanpa mengira lokasi.
Dengan memanfaatkan Empuls, Sable Systems dapat meningkatkan penglibatan pekerja dengan kadar pengaktifan 98.75% dan kadar pengguna aktif bulanan 99.2%, meningkatkan komunikasi dalaman dengan ketara dan memupuk semangat komuniti yang lebih kukuh dalam organisasi. Selain itu, platform ini membantu mengukuhkan nilai teras Sable melalui pengiktirafan yang kerap dan bermakna, yang meningkatkan motivasi dan semangat di seluruh syarikat.