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Empuls n'est pas seulement une plateforme, c'est la solution ultime pour connecter, impliquer et récompenser sans effort vos employés manuels.
Vous n'avez pas d'adresse e-mail professionnelle ? Pas de problème.
Unnuméro de téléphone portable suffit pour participer, et notre plateforme intuitive, axée sur le mobile, garantit une expérience conviviale pour tous,qu'ils soient cols blancs ou cols bleus.
Catalogue mondial à portée de main.
Échangez vos bons d'achat directement depuis WhatsApp grâce au bot Empuls Super Saver.
Au cœur de chaque organisation, ce sont les cols bleus et les employés de service qui assurent le bon fonctionnement de l'entreprise. C'est pourquoi nos programmes RnR personnalisés célèbrent les étapes importantes, les anniversaires et les performances, que les employés aient ou non accès à un ordinateur.
Empuls crée des expériences mémorables pour les travailleurs non sédentaires grâce à des tableaux de souhaits et renforce la communauté par la reconnaissance publique des pairs.
À l'ère numérique, la reconnaissance numérique immédiate a plus de valeur que les récompenses différées . Avec notre programme RnR, nous ne nous contentons pas d'apprécier les efforts, nous construisons un écosystème d'appréciation auquel tout le monde aime participer.
Chez Empuls, nous allons au-delà de la journée de travail pour améliorer la vie de nos employés.
Nos avantages sociaux sont bien plus qu'une simple liste ; ce sont des outils qui aident vos champions de première ligne à augmenter leurs revenus, et oui, ils peuvent tout faire via WhatsApp !
De l'amélioration de la santé et du bien-être à la planification financière et aux économies quotidiennes, nous investissons dans le bien-être de vos employés. Car donner la priorité à leur santé et à leur bonheur n'est pas seulement un avantage, c'est un élément fondamental pour favoriser l'épanouissement et la satisfaction de votre personnel.
Alors que les employés de bureau ont l'habitude de dialoguer avec la direction et de participer à des séances de rétroaction, les employés de première ligne et les travailleurs du secteur des services ne disposent souvent pas de processus établis pour exprimer leurs préoccupations.
Grâce à Empuls, notre application d'engagement des travailleurs sans bureau, nous avons transformé cette dynamique en introduisant des enquêtes eNPS et des sondages instantanés via notre application mobile, garantissant ainsi que chaque voix soit entendue au sein de votre organisation.
Améliorez la fidélisation des cols bleus en écoutant attentivement et en traitant de manière proactive les informations partagées par vos employés sans bureau.
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