Favoriser une culture qui soutient le bien-être des employés

Avantages pour le bien-être physique et mental des employés 

Parlez à notre expert en avantages sociaux dès aujourd'hui

Confiance de la part de

pepsi
Dunzo
travail frais
Logo Sharechat - Nos clients
bus rouge
AT&T
adobe
Avantages

Empuls répond aux besoins des employeurs et des employés

Ressources humaines
Personnalisable pour répondre aux besoins de chaque employé et à la stratégie globale de l'organisation en matière d'avantages sociaux.
Évolutif pour les organisations de toute taille, dans toute zone géographique, et disponible sur tous les appareils et écrans.
Une suite de rapports avec un accès 24h/24 et 7j/7 à des informations commerciales exploitables et à des recommandations fondées sur des données.
Salariés
Des avantages qui touchent les quatre sphères de votre vie : bien-être personnel, financier, physique et mental.
Des tarifs nettement plus bas et une couverture plus étendue qui n'est pas disponible ou prise en charge par votre assurance actuelle.
Service clientèle et assistance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, y compris une assistance multilingue et par chat, des FAQ et un centre d'aide.  
Résultats

Renforcer votre marque d'employeur et la proposition de valeur des employés

Faire plus avec les empulsés

D'autres raisons de choisir Empuls

Les cartes d'avantages fiscaux pour les employés ne sont qu'une des offres d'Empuls. Pour favoriser l'engagement global des employés, il est préférable de les utiliser avec l'intranet social, les enquêtes, la reconnaissance, les récompenses et les avantages sociaux.

Apporter un sentiment d'appartenance

Instaurez un climat de confiance grâce à une communication cohérente et transparente. Maintenez les liens entre vos employés grâce à un intranet social conçu pour les équipes distribuées.
Explorer la communication avec les employés

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurer l'engagement des employés et rechercher un retour d'information proactif. Améliorez l'expérience des employés en les écoutant et en prenant des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement.
Explorer les enquêtes auprès des salariés

Reconnaître les bons comportements

Donnez à chacun les moyens de créer une culture de l'appréciation et donnez de la visibilité aux efforts de chacun. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, franche, amusante et sociale.
Explorer la reconnaissance des employés

Récompenser les bonnes performances

Applaudissez les bonnes performances des employés lorsqu'ils atteignent ou dépassent les objectifs de l'entreprise. Faites-leur plaisir avec des points de récompense qui n'expirent pas et un vaste choix de récompenses dans un catalogue mondial.
Découvrez les récompenses offertes aux employés

Maximiser son épargne et augmenter ses revenus

Suscitez l'intérêt de tous les groupes démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, grâce à des réductions exclusives pour les employés*. Réalisez des économies sur les petites et grandes dépenses, planifiées ou non, tout au long de l'année.
Explorer les avantages et les réductions
*Empuls Perks & Discounts est une fonctionnalité supplémentaire qui peut être achetée avec nos plans Starter et Proficient.

Reconnu par les experts du marché