Une plateforme pour apprécier votre personnel

Empuls fonctionne pour un large éventail d'industries avec des employés au bureau, à distance, sans bureau, mobiles ou mixtes. Quel que soit l'endroit où vos employés travaillent, vous pouvez utiliser Empuls pour les féliciter et les reconnaître afin qu'ils puissent continuer à fournir un travail de qualité chaque jour.

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Confiance de la part de

Soins de santé

Les professionnels de la santé, qu'il s'agisse de médecins, d'infirmières, d'aides-soignants, de techniciens de laboratoire ou autres, jouent un rôle essentiel dans la prestation de services de soins intensifs aux malades, aux blessés et aux personnes souffrantes qui se rendent dans vos centres de soins de santé.

Ils sont constamment témoins de l'agonie, de la douleur et de la mort des patients, ce qui affecte leur santé mentale.
En tant que premiers responsables, ils sont exposés à une variété complexe de risques pour la santé et la sécurité.
Pendant la pandémie, ils ont travaillé sans relâche malgré le risque d'infection et d'épuisement dû au fait qu'ils restaient debout pendant de longues périodes, qu'ils portaient des charges lourdes et qu'ils travaillaient de longues heures.

Célébrons, apprécions et récompensons le service désintéressé de votre personnel de santé. Avec Empuls, vous pouvez créer des moments quotidiens de reconnaissance et d'éloge pour tout le monde, de votre personnel de première ligne à celui qui travaille dans les coulisses.

Apprendre à reconnaître les héros de la santé

Appréciation accordée à un travailleur du commerce de détail

Biens de consommation et commerce de détail

Vos employés, qu'il s'agisse des vendeurs, des caissiers, des représentants du service clientèle, des gestionnaires de stocks ou des responsables des achats, créent des expériences d'achat positives qui incitent les clients à revenir dans votre magasin.

Ils répondent aux demandes changeantes des clients avec patience et sourire, tout en restant debout pendant de longues heures.
Ils travaillent dans un environnement chargé, stressant et exigeant, ce qui entraîne un épuisement physique et mental et les pousse à ne pas se rendre au travail ou à être en retard.
La rotation élevée des employés due au manque de motivation entraîne une perte de productivité, ce qui nuit aux finances de votre entreprise et a un impact sur l'expérience d'achat de vos clients.

Ce n'est donc pas un secret que des employés de première ligne heureux sont la clé de clients heureux. Applaudissez le travail ingrat de votre personnel de vente au détail avec une reconnaissance opportune et de délicieuses récompenses sur Empuls.

Apprendre à impliquer les employés du commerce de détail

BPO et conseil

Vos employés sont essentiels à la croissance à long terme de votre entreprise
. Lorsqu'ils restent
plus longtemps, ils comprennent mieux votre entreprise
et vos clients et fournissent les bons résultats
.

Il est difficile de maintenir un niveau d'enthousiasme élevé lorsqu'ils doivent faire face à des clients en colère et essuyer régulièrement des refus et des insultes.
Le travail banal et les bas salaires peuvent entraîner un mécontentement et un taux de rotation élevé, ce qui augmente le coût de l'embauche et de la formation de nouveaux talents.
La main-d'œuvre, principalement composée de milléniaux, se nourrit de compliments, d'incitations et de récompenses fréquents.

Utilisez Empuls pour gérer la reconnaissance et les récompenses de bout en bout pour les agents de votre centre d'appels, les chefs d'équipe, les responsables des opérations, les planificateurs de ressources, les analystes de la qualité, les formateurs et les coachs. Une main-d'œuvre motivée, engagée et heureuse se traduit par un excellent service à la clientèle, des ventes élevées et des affaires renouvelées.

Apprendre à motiver les employés de première ligne

Reconnaissance accordée à un employé d'ITES

ITeS & SaaS

Vos employés vous aident à rester à la pointe de l'innovation afin que vos clients puissent tirer parti des technologies de l'information pour améliorer l'efficacité de leur organisation.

Ils fournissent des services 24 heures sur 24 à votre clientèle mondiale, travaillant de longues heures et parfois même le week-end pour résoudre les problèmes critiques des clients.
Il est difficile de retenir à long terme les informaticiens hyperconcurrentiels, car ils aspirent à une culture du travail qui favorise les appréciations fréquentes et les récompenses instantanées.
Une grande partie de la main-d'œuvre est composée de milléniaux, une génération tournée vers le numérique, qui n'est pas motivée par les méthodes d'engagement traditionnelles.

Utilisez Empuls pour mettre en place un programme de reconnaissance et de récompense démocratique à 360 degrés qui stimule le moral des employés et amplifie la visibilité de l'appréciation à travers l'organisation et les canaux sociaux.

Découvrez comment Quixy utilise Empuls pour stimuler l'engagement.

BFSI et Fintech

Vos équipes jouent un rôle essentiel dans le lancement et la promotion de vos produits financiers, tout en fidélisant vos clients grâce à des services personnalisés qui leur permettent d'accéder à leurs finances et de les gérer efficacement.

Les équipes qui travaillent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, les longues heures de travail derrière un bureau et les conditions météorologiques imprévisibles pour les représentants sur le terrain conduisent à l'épuisement des employés.
La nature très complexe du travail, qui exige un respect strict des réglementations financières et des processus financiers en constante évolution, ajoute au stress.
Ils respectent des normes de service élevées et font tout leur possible pour résoudre les problèmes des clients.

De la même manière que vous offrez des récompenses à vos clients, il est essentiel de satisfaire vos employés, qu'ils travaillent dans des équipes de trading, d'investissement, de vente, de risque, de conformité, de sécurité ou d'opérations. Utilisez Empuls pour motiver et fidéliser vos employés à long terme grâce à la reconnaissance, aux incitations et à un large choix de récompenses.

Apprendre à motiver les cadres bancaires

Reconnaissance dans le secteur des technologies de l'information et de la communication

Edtech

Qu'il s'agisse d'un établissement d'enseignement en ligne ou hors ligne, votre personnel académique, d'assistance, administratif, commercial et informatique joue tous un rôle dans la création d'une expérience d'apprentissage illimitée en réduisant les obstacles et en fournissant un accès à une éducation de classe mondiale.

En tant qu'éducateurs, leurs efforts sont considérés comme allant de soi alors qu'ils font une énorme différence dans nos vies.
Leur passion pour la cause de l'éducation est un moteur important au travail, malgré leurs bas salaires.
Pendant la pandémie, les efforts incroyables qu'ils ont déployés pour s'adapter rapidement à l'apprentissage à distance méritent d'être salués.

Il est important de mettre fréquemment en lumière leurs petites et grandes contributions, afin qu'ils continuent à faire du bon travail. Avec Empuls, créez une culture de la gratitude en reconnaissant et en récompensant tous les membres de votre écosystème, qu'il s'agisse du personnel enseignant ou non enseignant.

Apprendre à reconnaître le personnel enseignant

Explorer les empulseurs

Remédier définitivement au désengagement en adoptant une approche holistique de l'engagement des salariés

Apporter un sentiment d'appartenance

Instaurez un climat de confiance grâce à une communication cohérente et transparente. Maintenez les liens entre vos employés grâce à un intranet social conçu pour les équipes distribuées.

Explorer la communication avec les employés

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurer l'engagement des employés et rechercher un retour d'information proactif. Améliorez l'expérience des employés en les écoutant et en prenant des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement.

Explorer les enquêtes auprès des salariés

Reconnaître les bons comportements

Donnez à chacun les moyens de créer une culture de l'appréciation et donnez de la visibilité aux efforts de chacun. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, franche, amusante et sociale.

Explorer la reconnaissance des employés

Récompenser les bonnes performances

Applaudissez les bonnes performances des employés lorsqu'ils atteignent ou dépassent les objectifs de l'entreprise. Faites-leur plaisir avec des points de récompense qui n'expirent pas et un vaste choix de récompenses dans un catalogue mondial.

Découvrez les récompenses offertes aux employés

Maximiser son épargne et augmenter ses revenus

Suscitez l'intérêt de tous les groupes démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, grâce à des réductions exclusives pour les employés*. Réalisez des économies sur les petites et grandes dépenses, planifiées ou non, tout au long de l'année.

Explorer les avantages et les réductions

*Empuls Perks & Discounts est une fonctionnalité supplémentaire qui peut être achetée avec nos plans Starter et Proficient.

Planifiez une démonstration avec notre expert en culture

Nous voulons en savoir plus sur votre culture. Discutons ensemble d'un programme de reconnaissance au sein de votre entreprise.