Transformation numérique des RH - Rationaliser les processus humains avec Empuls

Votre stratégie en matière de ressources humaines est-elle pertinente dans le nouveau monde du travail numérique ?

Le travail hybride est là pour rester, c'est pourquoi une approche numérique de votre stratégie en matière de ressources humaines est la seule façon d'avancer. Les anciennes méthodes ne sont plus pertinentes :

Activités de cohésion d'équipe au bureau

Formulaires papier pour la collecte du retour d'information

Reconnaissance physique et récompenses

Le rôle des RH passe de la conception et du déploiement de programmes à l'utilisation du feedback des employés pour conduire des itérations constantes des programmes. Avec Empuls, les organisations peuvent accroître l'adhésion et l'adoption par les employés de la transformation numérique de leurs initiatives en matière de ressources humaines.

Apprécier, reconnaître et récompenser avec Empuls pour Slack.

Explorer les empulseurs

Tous les outils dont vous avez besoin pour impliquer de manière significative votre main-d'œuvre hybride et créer une culture unique.

La science de l'équilibre et l'analyse des personnes, intégrées à Empuls et disponibles du bout des doigts, permettent d'aller plus loin et de conduire des initiatives d'engagement qui affectent positivement les employés.

Retour d'information

Mesurez les sentiments de votre équipe à l'aide d'enquêtes en ligne

Enquêtes eNPS sur l'application mobile d'Empuls

Spidergraph de l'engagement dans les différentes fonctions de l'entreprise

Types d'enquêtes tout au long du parcours de l'employé

eNPS - Score de la dimension d'engagement d'Empuls réparti par département

Intégrations

S'adapte à vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

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