Sudah memiliki akun?
Masuk
Platform
Integrasi
Harga
Pelanggan
Dukungan
Perusahaan
Fitur
Komunikasi Karyawan
Menghubungkan dan menyelaraskan karyawan
Survei Karyawan
Mengukur keterlibatan karyawan
Pengakuan Karyawan
Jadikan pengenalan itu menyenangkan
Penghargaan Karyawan
Menghargai kinerja yang baik
Analisis Orang
Letakkan data di tangan semua orang
Pasar Hadiah
Fitur
Fasilitas & Manfaat
Membina kesejahteraan secara keseluruhan
Diskon & Penawaran
Memaksimalkan penghematan karyawan
Upah & Pinjaman Lebih Awal
Memberikan akses ke uang tunai instan
Manfaat Penghematan Pajak
Menghemat pajak atas tunjangan
Manfaat Gaya Hidup & Sukarela
Mendukung tujuan hidup yang penting
Kesehatan & Kebugaran
Memelihara kesehatan fisik & mental
Solusi
Pekerjaan Jarak Jauh & Hibrida
Melibatkan tim jarak jauh & hibrida
Retensi Karyawan
Mengurangi pergantian karyawan
Budaya & Nilai-nilai
Membangun budaya pemenang
Pengalaman Karyawan
Meningkatkan pengalaman karyawan
Hadiah Jarak Jauh
Memotivasi tim jarak jauh Anda
Transformasi Digital SDM
Bawa inisiatif karyawan Anda ke dalam bentuk digital
Industri
Kesehatan
Barang Konsumsi & Ritel
BPO & Konsultasi
ITeS & SaaS
BFSI & Fintech
Edtech
Katalog Hadiah
Integrasi
Kolaborasi
Microsoft Teams
, dan
Slack.
SISTEM MANAJEMEN SDM
Gusto, Keka, Darwinbox, Zoho People + 5 lainnya.
Sistem Masuk Tunggal
Okta, OneLogin, Ping Identity + 2 lagi.
Sumber daya
Pusat Pengetahuan
Video
Webinar
Panduan & eBook
Dukungan
Templat
Penghargaan
Kalkulator
Kalender Pertunangan
Masuk
Coba gratis
Bicaralah dengan ahli
Fitur
Komunikasi Karyawan
Survei Karyawan
Pengakuan Karyawan
Penghargaan Karyawan
Analisis Orang
Fasilitas & Manfaat
Diskon & Penawaran
Upah & Pinjaman Lebih Awal
Manfaat Penghematan Pajak
Manfaat Gaya Hidup & Sukarela
Kesehatan & Kebugaran
Industri
Kesehatan
Barang Konsumsi & Ritel
BPO & Konsultasi
ITeS & SaaS
BFSI & Fintech
Edtech
Solusi
Pekerjaan Jarak Jauh & Hibrida
Retensi Karyawan
Budaya & Nilai-nilai
Pengalaman Karyawan
Hadiah Jarak Jauh
Transformasi Digital SDM
Industri
Kesehatan
Barang Konsumsi & Ritel
BPO & Konsultasi
ITeS & SaaS
BFSI & Fintech
Edtech
Integrasi
Kolaborasi
SISTEM MANAJEMEN SDM
Sistem Masuk Tunggal
Lihat semua integrasi
Harga
Pelanggan
Sumber daya
Pusat Pengetahuan
Video
Webinar
Panduan & eBook
Templat
Kalkulator
Kalender Pertunangan
Dukungan
Aplikasi Seluler
Penghargaan
Pertanyaan Umum
Pusat Bantuan
Naikkan Tiket
Perusahaan
Tentang Empuls
Hubungi Kami
Masyarakat & Budaya
Karir
Ruang Berita
Masuk
Bicaralah dengan ahli
Coba gratis
Kartu Penghargaan Sesama
Luangkan waktu sejenak untuk menghargai orang-orang luar biasa di tempat kerja. Kirim pesan yang tulus langsung ke kotak masuk mereka.
Selamat atas prestasi gemilang Anda!
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih atas ketelitiannya Untuk melewatinya
Terima kasih telah menjadi pahlawan di balik layar.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih telah menjadi motivasi yang terus-menerus.
Selamat atas ketelitian Anda yang selalu konsisten dalam menyelesaikan tugas.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih telah menerangi hari yang suram.
Terima kasih telah menjadi mentor dan pembimbing yang hebat.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih telah menjadi pahlawan di balik layar.
Kamu adalah rekan kerja favoritku.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih sudah mendukungku.
Terima kasih telah mencerahkan hari yang suram.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih sudah selalu meluangkan waktu untukku.
Selamat atas menjadi kolaborator yang luar biasa!
Kirim Ucapan Terima Kasih
Kamu adalah rekan kerja favoritku.
Terima kasih telah selalu berusaha lebih keras.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Selamat atas keberhasilan Anda sebagai penguasa atas karya Anda sendiri.
Terima kasih telah selalu menjadi sumber inspirasi yang positif.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih sudah selalu meluangkan waktu untukku.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih telah mendukung saya
Kirim Ucapan Terima Kasih
Terima kasih telah menjadi motivator yang konsisten.
Kirim Ucapan Terima Kasih
Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami
Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengenalan di perusahaan Anda
Bicaralah dengan ahli