Sebuah platform untuk mengapresiasi karyawan Anda

Empuls bekerja untuk berbagai macam industri dengan tenaga kerja yang bekerja di kantor, jarak jauh, tanpa meja, dan mobile, atau tenaga kerja campuran. Di mana pun karyawan Anda bekerja, Anda bisa menggunakan Empuls untuk memuji dan mengakui mereka sehingga mereka bisa terus menghasilkan pekerjaan yang hebat setiap hari.

Bicaralah dengan ahli

Dipercaya oleh

Kesehatan

Tenaga kesehatan profesional Anda, termasuk dokter, perawat, asisten, teknisi laboratorium, dan banyak lagi, memainkan peran penting dalam memberikan layanan perawatan kritis untuk orang sakit, cedera, dan populasi yang sakit yang mengunjungi pusat layanan kesehatan Anda.

Mereka melihat penderitaan, rasa sakit, dan kematian pasien secara terus-menerus, yang memengaruhi kesehatan mental mereka.
Sebagai penjaga utama, mereka terpapar berbagai macam bahaya kesehatan dan keselamatan yang kompleks.
Selama pandemi, mereka bekerja tanpa kenal lelah meskipun ada risiko infeksi dan kelelahan akibat berdiri dalam waktu lama, melakukan pekerjaan berat, dan bekerja dalam waktu yang lama.

Mari rayakan, hargai, dan beri penghargaan atas layanan tanpa pamrih dari staf layanan kesehatan Anda. Dengan Empuls, Anda dapat menciptakan momen pengakuan dan pujian setiap hari untuk semua orang, mulai dari staf garis depan hingga mereka yang bekerja di belakang layar.

Pelajari cara mengenali para pahlawan kesehatan

Apresiasi yang diberikan kepada pekerja ritel

Barang Konsumsi & Ritel

Karyawan Anda, mulai dari staf penjualan hingga kasir, petugas layanan pelanggan, manajer inventaris dan pengadaan, menciptakan pengalaman berbelanja yang positif yang membuat pelanggan Anda kembali lagi ke toko Anda.

Mereka memenuhi permintaan pelanggan yang terus berkembang dengan kesabaran dan senyuman, berdiri berjam-jam di tempat kerja.
Mereka bekerja dalam peran yang sibuk, penuh tekanan, dan menuntut, yang menyebabkan kelelahan fisik dan mental, menyebabkan mereka membolos atau terlambat ke tempat kerja.
Tingginya perputaran karyawan karena kurangnya motivasi menyebabkan hilangnya produktivitas, merugikan keuangan bisnis Anda dan berdampak pada pengalaman berbelanja pelanggan.

Jadi, bukan rahasia lagi bahwa karyawan garis depan yang bahagia adalah kunci untuk pelanggan yang bahagia. Hargai pekerjaan tanpa pamrih staf ritel Anda dengan pengakuan tepat waktu dan hadiah yang menyenangkan di Empuls.

Pelajari cara melibatkan karyawan ritel

Apresiasi yang diberikan kepada pekerja BPO

BPO & Konsultasi

Karyawan Anda sangat penting untuk pertumbuhan jangka panjang
perusahaan Anda.

Ketika mereka bertahan lebih lama, mereka akan memahami bisnis dan pelanggan Anda dengan lebih baik dan memberikan hasil yang tepat.

Mempertahankan antusiasme yang tinggi merupakan hal yang sulit ketika mereka harus menghadapi pelanggan yang marah dan menangani penolakan dan kata-kata kotor secara teratur.
Pekerjaan yang biasa dan gaji yang rendah dapat menyebabkan ketidakpuasan dan perputaran karyawan yang tinggi, sehingga meningkatkan biaya perekrutan dan pelatihan karyawan baru.
Tenaga kerja yang sebagian besar terdiri dari generasi milenial, sangat menyukai pujian, insentif, dan penghargaan.

Gunakan Empuls untuk mendorong pengakuan dan penghargaan secara menyeluruh bagi agen call center, pemimpin tim, manajer operasi, perencana sumber daya, analis kualitas, pelatih, dan pelatih Anda. Tenaga kerja yang termotivasi, terlibat, dan bahagia akan menghasilkan layanan pelanggan yang sangat baik, penjualan yang tinggi, dan bisnis yang berulang.

Pelajari cara memotivasi karyawan garis depan

Apresiasi yang diberikan kepada karyawan ITES

ITeS & SaaS

Karyawan Anda membantu Anda tetap menjadi yang terdepan dalam inovasi sehingga klien Anda dapat memanfaatkan TI untuk meningkatkan efisiensi organisasi.

Mereka memberikan layanan sepanjang waktu untuk klien global Anda, bekerja berjam-jam dan terkadang bahkan di akhir pekan untuk menyelesaikan masalah pelanggan yang kritis.
Mempertahankan talenta TI yang sangat kompetitif untuk jangka panjang merupakan tantangan tersendiri, karena mereka mendambakan budaya kerja yang mendorong penghargaan dan imbalan yang memberikan kepuasan instan.
Sebagian besar tenaga kerja terdiri dari generasi milenial, generasi yang mengutamakan digital, yang tidak termotivasi oleh metode keterlibatan tradisional.

Gunakan Empuls untuk mendorong program pengakuan dan penghargaan demokratis 360 derajat yang meningkatkan semangat kerja karyawan dan memperkuat visibilitas apresiasi di seluruh organisasi dan saluran sosial.

Lihat bagaimana Quixy menggunakan Empuls untuk meningkatkan keterlibatan

BFSI & Fintech

Tim Anda memainkan peran penting dalam meluncurkan dan mempromosikan produk keuangan Anda sekaligus mendorong loyalitas nasabah melalui layanan yang dipersonalisasi yang memungkinkan nasabah mengakses dan mengelola keuangan mereka secara efisien.

Shift 24/7, jam kerja yang panjang di belakang meja, dan kondisi cuaca yang tidak dapat diprediksi untuk perwakilan lapangan menyebabkan kelelahan karyawan.
Sifat pekerjaan yang sangat kompleks, yang membutuhkan kepatuhan ketat terhadap peraturan keuangan dan proses keuangan yang terus berkembang, menambah stres.
Mereka menjunjung tinggi standar layanan yang tinggi dan berusaha keras untuk menyelesaikan masalah pelanggan.

Sama seperti cara Anda menyenangkan pelanggan dengan hadiah, sangat penting untuk menyenangkan karyawan, baik mereka yang bekerja di tim perdagangan, investasi, penjualan, risiko, kepatuhan, keamanan, atau operasi. Gunakan Empuls untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan dalam jangka panjang dengan pengakuan, insentif, dan pilihan hadiah yang luas.

Pelajari cara memotivasi para eksekutif bank

Edtech

Baik Anda adalah institusi pendidikan online maupun offline, staf akademik, dukungan, administrasi, penjualan, dan TI Anda semuanya berperan dalam menciptakan pengalaman belajar tanpa batas dengan mengurangi hambatan dan menyediakan akses ke pendidikan kelas dunia.

Sebagai pendidik, upaya mereka dianggap remeh, padahal mereka membuat perbedaan besar dalam hidup kita.
Semangat mereka untuk memperjuangkan pendidikan adalah pendorong yang signifikan di tempat kerja, meskipun gaji mereka rendah.
Selama pandemi, upaya luar biasa mereka untuk beradaptasi dengan cepat terhadap pembelajaran jarak jauh patut mendapat pengakuan.

Sangat penting untuk menyoroti kontribusi kecil dan besar mereka sesering mungkin, agar mereka terus melakukan pekerjaan dengan baik. Dorong budaya berterima kasih dengan Empuls melalui pengakuan dan penghargaan untuk semua orang di ekosistem Anda, mulai dari staf pengajar hingga staf non-pengajar.

Pelajari cara mengenali staf pengajar

Jelajahi empul

Perbaiki ketidakterlibatan untuk selamanya dengan menggunakan pendekatan keterlibatan karyawan yang holistik

Menghadirkan rasa keterhubungan

Bangun kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan transparan. Jaga koneksi tetap hidup bagi karyawan Anda dengan intranet sosial yang dirancang untuk tim yang terdistribusi.

Jelajahi Komunikasi Karyawan

Ciptakan peluang untuk mendapatkan umpan balik

Mengukur keterlibatan karyawan dan mencari umpan balik yang proaktif. Tingkatkan pengalaman karyawan dengan mendengarkan dan mengambil tindakan untuk memperbaiki akar penyebab ketidakterlibatan.

Jelajahi Survei Karyawan

Mengenali perilaku yang baik

Memberdayakan semua orang untuk menciptakan budaya penghargaan dan memberikan visibilitas terhadap upaya semua orang. Jadikan pengakuan sebagai pengalaman yang tidak berbelit-belit, jujur, menyenangkan, dan sosial.

Jelajahi Pengakuan Karyawan

Menghargai kinerja yang baik

Berikan penghargaan atas kinerja yang baik ketika karyawan memenuhi dan melampaui target perusahaan. Buat mereka senang dengan poin hadiah yang tidak kedaluwarsa dan pilihan hadiah yang luas dari katalog global.

Jelajahi Imbalan Karyawan

Memaksimalkan tabungan dan menambah penghasilan mereka

Libatkan semua demografi tenaga kerja Anda, mulai dari Gen X hingga Gen Z, dengan diskon eksklusif untuk karyawan*. Berikan penghematan untuk pengeluaran kecil dan besar, terencana dan tidak terencana, sepanjang tahun.

Jelajahi Fasilitas & Diskon

*Empuls Perks & Diskon adalah fitur tambahan yang dapat dibeli dengan paket Starter dan Proficient.

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengenalan di perusahaan Anda