Non perdete l'occasione! Registratevi per il nostro webinar sull'apprezzamento dei dipendenti previsto per il 29 febbraio.🎖️
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Software di cultura aziendale per fare della cultura il vostro vantaggio competitivo

Attirate talenti di qualità con dipendenti altamente impegnati sfruttando il software di cultura aziendale Xoxoday Empuls. Date ai vostri dipendenti e leader la possibilità di creare una cultura aziendale orientata alla qualità con Xoxoday Empuls.

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Creare una cultura aziendale incentrata sui dipendenti con Xoxoday Empuls

Feedback continuo

Costruire una cultura aziendale che valorizzi il feedback attraverso un software di cultura aziendale

Apprezzamento orientato al valore

Creare una cultura guidata dall'apprezzamento e dal riconoscimento attraverso Xoxoday Empuls.

Analizzare

Analizzare il polso dei dipendenti attraverso sondaggi, aiutando i responsabili delle risorse umane a creare una cultura positiva.

Esplora gli empul

Coltivare la cultura aziendale attraverso il feedback continuo, la connessione e la motivazione.

La giusta cultura vi distingue. Ecco perché le aziende con una cultura eccellente attraggono i migliori talenti e hanno dipendenti altamente impegnati che sono felici, allineati e concentrati sulla crescita dell'azienda. Con Empuls, i vostri leader e i vostri dipendenti possono creare una cultura vincente sul posto di lavoro, in cui tutti prosperano.

Il team festeggia la vittoria dell'affare su Empuls

Alimentare una cultura incentrata sul feedback

  • Valutare come i dipendenti percepiscono la cultura, i valori e le dinamiche interpersonali dell'azienda.
  • Estrarre intuizioni cruciali sulle dinamiche culturali, sulle relazioni tra pari e sulle gerarchie organizzative.
  • Individuare le aree che richiedono attenzione e che hanno un impatto sulla cultura generale, sul morale dei dipendenti e sulle interazioni tra pari.
Festeggiare il compleanno di Surendar sulla piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Empuls

Coltivare il senso di appartenenza

  • Promuovere la trasparenza attraverso una comunicazione aperta, favorendo una cultura di fiducia e apertura.
  • Coltivate un senso di connessione attraverso attività di team building, rafforzando i legami all'interno del vostro team.
  • Promuovete una cultura orientata alla comunità creando gruppi che incoraggino la collaborazione tra i membri del team.
  • Unificare gli individui con la cultura aziendale condividendo i valori fondamentali, la visione e gli obiettivi, garantendo un allineamento armonioso all'interno dell'organizzazione.

Incoraggiare una cultura del riconoscimento

  • Coltivate una cultura della gratitudine promuovendo il riconoscimento tra pari all'interno del vostro team.
  • Stabilite una cultura che commemori gli eventi significativi nella vita dei vostri dipendenti.
  • Rafforzare i valori aziendali riconoscendo e celebrando i comportamenti positivi.
  • Riconoscere i migliori realizzatori che superano gli obiettivi e vanno costantemente oltre le aspettative.
Integrazioni

Funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.

Visualizza tutte le integrazioni

I vantaggi di investire nel nostro software di cultura aziendale

67%

Miglioramento del net promoter score dei dipendenti

87%

I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

37%

I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.

90%

I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

Comunicazione efficace sul posto di lavoro
Risorsa in primo piano

Una guida per costruire e mantenere il vostro "giardino" culturale

La cultura aziendale è un'area che ha ricevuto maggiore attenzione e concentrazione nel corso degli anni, poiché le aziende si stanno rendendo conto della differenza che può fare. In questa guida vi spieghiamo come definire chiaramente la cultura e come inserirla efficacemente in tutte le attività dell'organizzazione.

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