Trasformare le pietre miliari, gli anni di servizio e gli eventi della vita in celebrazioni gioiose con premi personalizzati è ciò che sappiamo fare meglio in Empuls. Aiutiamo le organizzazioni a creare una cultura del lavoro vivace, in cui ogni traguardo viene riconosciuto e celebrato con l'intera famiglia lavorativa.
Scegliete da un vasto mercato di premi che offre oltre 26.000 opzioni di regali digitali di oltre 5.000 marchi globali.
Godetevi il 100% di trasparenza e nessun costo nascosto. Ciò che vedete è ciò che ottenete: il valore in rapporto al dollaro.
Con i nostri prezzi di riscatto, pagherete solo i premi richiesti dai vostri dipendenti.
Empuls vi garantisce di non perdere mai la possibilità di celebrare eventi speciali nel ciclo di vita dei dipendenti. Sfruttate l'automazione per offrire saluti, premi e regali personalizzati dall'assunzione alla pensione.
Inviate premi personalizzati per le celebrazioni delle pietre miliari che risuonano con i vostri team dal nostro catalogo di premi che è globale, ampio e diversificato.
Deliziate i vostri dipendenti con regali tangibili che contano! Empuls offre una perfetta integrazione con Amazon, garantendo un'esperienza di acquisto eccezionale per ogni traguardo.
Caratteristiche:
Empuls elimina i ricarichi e le commissioni di convenienza, consentendovi di dare priorità ai risparmi dei vostri dipendenti sulle tasse per i loro lunghi servizi.
Vantaggi:
Create una collezione di premi personalizzata che vada oltre l'ordinario. Empuls vi permette di configurare collezioni di regali curate che includono regali Amazon, carte regalo elettroniche, regali esperienziali e il vostro swag interno.
Ulteriori vantaggi:
I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.
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Miglioramento del net promoter score dei dipendenti
I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati
Crescita del fatturato aziendale
Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti
I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.
I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti
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Scoprite come creare una cultura del riconoscimento - 150+ nomi di premi e 100+ badge di valore inclusi.
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