.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Pemimpin Penyimpanan Digital Global Meningkatkan Pengalaman Karyawan dengan Penukaran Hadiah Tanpa Batas di Empuls, Memungkinkan Penukaran Hadiah Lebih dari $1 Juta
Lihat bagaimana pemimpin penyimpanan digital global mencapai tingkat penukaran hadiah 90% dan hadiah senilai $1 juta lebih yang didistribusikan dengan memodernisasi pengenalan dengan Empuls.
.svg)
"Platform ini telah mengubah pendekatan kami terhadap penghargaan karyawan di seluruh wilayah. Pengalaman tanpa batas dan pilihan penghargaan yang beragam telah menciptakan budaya penghargaan berkelanjutan yang benar-benar beresonansi dengan tenaga kerja global kami."
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Para pemimpin masyarakat mempercayai Empuls
65%
Mengurangi upaya SDM dan admin
33
Negara-negara yang beroperasi
90%
Tingkat penukaran hadiah
$1M+
Dalam hadiah yang didistribusikan
Tentang Perusahaan
Pemimpin global dalam solusi penyimpanan digital ini terkenal dengan komitmennya terhadap inovasi di sektor teknologi. Dengan tenaga kerja yang beragam dan luas yang tersebar di 33 negara, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat atas fokusnya dalam mendorong keterlibatan karyawan dan mempertahankan budaya organisasi yang positif. Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kepuasan karyawan, perusahaan berupaya memodernisasi sistem penghargaan dan pengakuannya untuk menumbuhkan budaya penghargaan yang lebih dalam.
Industri:
Solusi Penyimpanan & Teknologi Digital
Karyawan:
Tenaga kerja global di 33 negara
Lokasi:
Operasi di seluruh dunia
Kasus penggunaan:
Penghargaan & Pengakuan Karyawan, Pasar Penghargaan Global
Fitur yang digunakan:
- Pasar Hadiah Terpusat (katalog hadiah yang beragam dan spesifik untuk wilayah tertentu)
- Alat Pemberdayaan Manajer (kemampuan pengenalan waktu nyata)
- Otomatisasi Alur Kerja (pelacakan anggaran, alokasi, manajemen hadiah)
- Integrasi HRMS (sinkronisasi data yang aman melalui SFTP)
Tantangan
Perusahaan menyadari pentingnya keterlibatan dan penghargaan karyawan dalam mendorong produktivitas dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Namun, sistem penghargaan dan pengakuan yang ada saat ini bersifat kompleks dan kurang mampu melibatkan karyawan di berbagai wilayah secara efektif. Terdapat peluang untuk menciptakan solusi yang lebih ramping dan berdampak besar yang akan meningkatkan pengalaman karyawan dan meningkatkan pemanfaatan penghargaan.
Solusinya: Implementasi Empuls
Organisasi ini beralih ke Empuls untuk menciptakan pasar hadiah yang modern dan terpusat. Platform ini dirancang untuk memenuhi preferensi karyawan yang beragam di berbagai wilayah, memastikan katalog hadiah selaras dengan kebutuhan dan minat lokal. Empuls memberikan pengalaman yang mulus, memungkinkan karyawan untuk dengan mudah memilih dan menukarkan hadiah yang sesuai dengan preferensi masing-masing.
Implementasi Produk & Fitur Utama yang Digunakan
Pasar Hadiah Terpusat Platform baru ini menawarkan pasar terpusat di mana karyawan dapat dengan mudah menavigasi dan memilih hadiah yang paling sesuai dengan preferensi mereka. Kemudahan ini menghasilkan tingkat penukaran sebesar 90% yang mengesankan.
Pemberdayaan Manajer Empuls memungkinkan para manajer dengan alat intuitif untuk mengenali tim mereka secara real time, sehingga menghasilkan peningkatan 28% dalam apresiasi yang didorong oleh manajer.
Otomatisasi Alur Kerja Mengotomatiskan proses-proses utama seperti pelacakan anggaran penghargaan, pemetaan anggaran khusus pemimpin, dan alokasi penghargaan, sehingga menghemat waktu SDM yang berharga dan meningkatkan efisiensi.
Integrasi dan Pelatihan
Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem HRMS perusahaan yang sudah ada melalui SFTP, memastikan sinkronisasi data yang aman dan manajemen reward yang akurat di seluruh wilayah. Perusahaan mengadakan sesi pelatihan global yang komprehensif untuk admin dan manajer agar dapat memanfaatkan platform ini secara efektif.
Hasil dan Hasil
Metrik Kinerja Utama
40% Peningkatan Apresiasi Bulanan Perusahaan mengalami peningkatan luar biasa sebesar 40% dalam apresiasi bulanan, dengan 38.290 penghargaan yang tercatat pada tahun fiskal 2024, yang menunjukkan peningkatan substansial dalam keterlibatan karyawan.
Tingkat Penukaran 90% Dengan lebih dari $1 juta hadiah yang didistribusikan, organisasi mencapai tingkat penukaran 90%, menyoroti keberhasilan program ini dalam memenuhi preferensi karyawan.
Peningkatan Kepuasan Karyawan yang Signifikan Implementasi ini menghasilkan peningkatan yang signifikan dalam kepuasan karyawan, dengan skor net promoter karyawan (eNPS) meningkat menjadi 9, yang menandai peningkatan yang signifikan dalam upaya pemberian penghargaan.
Kesimpulan
Empuls membantu pemimpin penyimpanan digital ini menciptakan sistem penghargaan dan pengakuan yang sangat efektif yang mendorong peningkatan yang berarti dalam hal keterlibatan, kepuasan, dan pengakuan karyawan. Dengan memberdayakan karyawan dan manajer, mengotomatiskan proses-proses utama, dan memastikan aksesibilitas global, Empuls memberikan solusi yang menumbuhkan budaya penghargaan yang berkelanjutan.
Pemimpin Penyimpanan Digital Global Meningkatkan Pengalaman Karyawan dengan Penukaran Hadiah Tanpa Batas di Empuls, Memungkinkan Penukaran Hadiah Lebih dari $1 Juta
Lihat bagaimana pemimpin penyimpanan digital global mencapai tingkat penukaran hadiah 90% dan hadiah senilai $1 juta lebih yang didistribusikan dengan memodernisasi pengenalan dengan Empuls.
1000+
Pelanggan Global Empuls
2500+
Para pemimpin masyarakat mempercayai Empuls
65%
Mengurangi upaya SDM dan admin
Tentang Perusahaan
Pemimpin global dalam solusi penyimpanan digital ini terkenal dengan komitmennya terhadap inovasi di sektor teknologi. Dengan tenaga kerja yang beragam dan luas yang tersebar di 33 negara, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat atas fokusnya dalam mendorong keterlibatan karyawan dan mempertahankan budaya organisasi yang positif. Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kepuasan karyawan, perusahaan berupaya memodernisasi sistem penghargaan dan pengakuannya untuk menumbuhkan budaya penghargaan yang lebih dalam.
Industri:
Solusi Penyimpanan & Teknologi Digital
Karyawan:
Tenaga kerja global di 33 negara
Lokasi:
Operasi di seluruh dunia
Kasus penggunaan:
Penghargaan & Pengakuan Karyawan, Pasar Penghargaan Global
Fitur yang digunakan:
- Pasar Hadiah Terpusat (katalog hadiah yang beragam dan spesifik untuk wilayah tertentu)
- Alat Pemberdayaan Manajer (kemampuan pengenalan waktu nyata)
- Otomatisasi Alur Kerja (pelacakan anggaran, alokasi, manajemen hadiah)
- Integrasi HRMS (sinkronisasi data yang aman melalui SFTP)
Tantangan
Perusahaan menyadari pentingnya keterlibatan dan penghargaan karyawan dalam mendorong produktivitas dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Namun, sistem penghargaan dan pengakuan yang ada saat ini bersifat kompleks dan kurang mampu melibatkan karyawan di berbagai wilayah secara efektif. Terdapat peluang untuk menciptakan solusi yang lebih ramping dan berdampak besar yang akan meningkatkan pengalaman karyawan dan meningkatkan pemanfaatan penghargaan.
Solusinya: Implementasi Empuls
Organisasi ini beralih ke Empuls untuk menciptakan pasar hadiah yang modern dan terpusat. Platform ini dirancang untuk memenuhi preferensi karyawan yang beragam di berbagai wilayah, memastikan katalog hadiah selaras dengan kebutuhan dan minat lokal. Empuls memberikan pengalaman yang mulus, memungkinkan karyawan untuk dengan mudah memilih dan menukarkan hadiah yang sesuai dengan preferensi masing-masing.
Implementasi Produk & Fitur Utama yang Digunakan
Pasar Hadiah Terpusat Platform baru ini menawarkan pasar terpusat di mana karyawan dapat dengan mudah menavigasi dan memilih hadiah yang paling sesuai dengan preferensi mereka. Kemudahan ini menghasilkan tingkat penukaran sebesar 90% yang mengesankan.
Pemberdayaan Manajer Empuls memungkinkan para manajer dengan alat intuitif untuk mengenali tim mereka secara real time, sehingga menghasilkan peningkatan 28% dalam apresiasi yang didorong oleh manajer.
Otomatisasi Alur Kerja Mengotomatiskan proses-proses utama seperti pelacakan anggaran penghargaan, pemetaan anggaran khusus pemimpin, dan alokasi penghargaan, sehingga menghemat waktu SDM yang berharga dan meningkatkan efisiensi.
Integrasi dan Pelatihan
Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem HRMS perusahaan yang sudah ada melalui SFTP, memastikan sinkronisasi data yang aman dan manajemen reward yang akurat di seluruh wilayah. Perusahaan mengadakan sesi pelatihan global yang komprehensif untuk admin dan manajer agar dapat memanfaatkan platform ini secara efektif.
Hasil dan Hasil
Metrik Kinerja Utama
40% Peningkatan Apresiasi Bulanan Perusahaan mengalami peningkatan luar biasa sebesar 40% dalam apresiasi bulanan, dengan 38.290 penghargaan yang tercatat pada tahun fiskal 2024, yang menunjukkan peningkatan substansial dalam keterlibatan karyawan.
Tingkat Penukaran 90% Dengan lebih dari $1 juta hadiah yang didistribusikan, organisasi mencapai tingkat penukaran 90%, menyoroti keberhasilan program ini dalam memenuhi preferensi karyawan.
Peningkatan Kepuasan Karyawan yang Signifikan Implementasi ini menghasilkan peningkatan yang signifikan dalam kepuasan karyawan, dengan skor net promoter karyawan (eNPS) meningkat menjadi 9, yang menandai peningkatan yang signifikan dalam upaya pemberian penghargaan.
Kesimpulan
Empuls membantu pemimpin penyimpanan digital ini menciptakan sistem penghargaan dan pengakuan yang sangat efektif yang mendorong peningkatan yang berarti dalam hal keterlibatan, kepuasan, dan pengakuan karyawan. Dengan memberdayakan karyawan dan manajer, mengotomatiskan proses-proses utama, dan memastikan aksesibilitas global, Empuls memberikan solusi yang menumbuhkan budaya penghargaan yang berkelanjutan.
Pemimpin Penyimpanan Digital Global Meningkatkan Pengalaman Karyawan dengan Penukaran Hadiah Tanpa Batas di Empuls, Memungkinkan Penukaran Hadiah Lebih dari $1 Juta
Lihat bagaimana pemimpin penyimpanan digital global mencapai tingkat penukaran hadiah 90% dan hadiah senilai $1 juta lebih yang didistribusikan dengan memodernisasi pengenalan dengan Empuls.
33
Negara-negara yang beroperasi
90%
Tingkat penukaran hadiah
$1M+
Dalam hadiah yang didistribusikan
Tentang Perusahaan
Pemimpin global dalam solusi penyimpanan digital ini terkenal dengan komitmennya terhadap inovasi di sektor teknologi. Dengan tenaga kerja yang beragam dan luas yang tersebar di 33 negara, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat atas fokusnya dalam mendorong keterlibatan karyawan dan mempertahankan budaya organisasi yang positif. Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kepuasan karyawan, perusahaan berupaya memodernisasi sistem penghargaan dan pengakuannya untuk menumbuhkan budaya penghargaan yang lebih dalam.
Industri:
Solusi Penyimpanan & Teknologi Digital
Karyawan:
Tenaga kerja global di 33 negara
Lokasi:
Operasi di seluruh dunia
Kasus penggunaan:
Penghargaan & Pengakuan Karyawan, Pasar Penghargaan Global
Fitur yang digunakan:
- Pasar Hadiah Terpusat (katalog hadiah yang beragam dan spesifik untuk wilayah tertentu)
- Alat Pemberdayaan Manajer (kemampuan pengenalan waktu nyata)
- Otomatisasi Alur Kerja (pelacakan anggaran, alokasi, manajemen hadiah)
- Integrasi HRMS (sinkronisasi data yang aman melalui SFTP)
Tantangan
Perusahaan menyadari pentingnya keterlibatan dan penghargaan karyawan dalam mendorong produktivitas dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Namun, sistem penghargaan dan pengakuan yang ada saat ini bersifat kompleks dan kurang mampu melibatkan karyawan di berbagai wilayah secara efektif. Terdapat peluang untuk menciptakan solusi yang lebih ramping dan berdampak besar yang akan meningkatkan pengalaman karyawan dan meningkatkan pemanfaatan penghargaan.
Solusinya: Implementasi Empuls
Organisasi ini beralih ke Empuls untuk menciptakan pasar hadiah yang modern dan terpusat. Platform ini dirancang untuk memenuhi preferensi karyawan yang beragam di berbagai wilayah, memastikan katalog hadiah selaras dengan kebutuhan dan minat lokal. Empuls memberikan pengalaman yang mulus, memungkinkan karyawan untuk dengan mudah memilih dan menukarkan hadiah yang sesuai dengan preferensi masing-masing.
Implementasi Produk & Fitur Utama yang Digunakan
Pasar Hadiah Terpusat Platform baru ini menawarkan pasar terpusat di mana karyawan dapat dengan mudah menavigasi dan memilih hadiah yang paling sesuai dengan preferensi mereka. Kemudahan ini menghasilkan tingkat penukaran sebesar 90% yang mengesankan.
Pemberdayaan Manajer Empuls memungkinkan para manajer dengan alat intuitif untuk mengenali tim mereka secara real time, sehingga menghasilkan peningkatan 28% dalam apresiasi yang didorong oleh manajer.
Otomatisasi Alur Kerja Mengotomatiskan proses-proses utama seperti pelacakan anggaran penghargaan, pemetaan anggaran khusus pemimpin, dan alokasi penghargaan, sehingga menghemat waktu SDM yang berharga dan meningkatkan efisiensi.
Integrasi dan Pelatihan
Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem HRMS perusahaan yang sudah ada melalui SFTP, memastikan sinkronisasi data yang aman dan manajemen reward yang akurat di seluruh wilayah. Perusahaan mengadakan sesi pelatihan global yang komprehensif untuk admin dan manajer agar dapat memanfaatkan platform ini secara efektif.
Hasil dan Hasil
Metrik Kinerja Utama
40% Peningkatan Apresiasi Bulanan Perusahaan mengalami peningkatan luar biasa sebesar 40% dalam apresiasi bulanan, dengan 38.290 penghargaan yang tercatat pada tahun fiskal 2024, yang menunjukkan peningkatan substansial dalam keterlibatan karyawan.
Tingkat Penukaran 90% Dengan lebih dari $1 juta hadiah yang didistribusikan, organisasi mencapai tingkat penukaran 90%, menyoroti keberhasilan program ini dalam memenuhi preferensi karyawan.
Peningkatan Kepuasan Karyawan yang Signifikan Implementasi ini menghasilkan peningkatan yang signifikan dalam kepuasan karyawan, dengan skor net promoter karyawan (eNPS) meningkat menjadi 9, yang menandai peningkatan yang signifikan dalam upaya pemberian penghargaan.
Kesimpulan
Empuls membantu pemimpin penyimpanan digital ini menciptakan sistem penghargaan dan pengakuan yang sangat efektif yang mendorong peningkatan yang berarti dalam hal keterlibatan, kepuasan, dan pengakuan karyawan. Dengan memberdayakan karyawan dan manajer, mengotomatiskan proses-proses utama, dan memastikan aksesibilitas global, Empuls memberikan solusi yang menumbuhkan budaya penghargaan yang berkelanjutan.