.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
ASC 606
ASC 606, yang juga dikenal sebagai Topik 606 dalam Kode Standar Akuntansi (Accounting Standards Codification), mewakili pergeseran signifikan dalam standar pengakuan pendapatan yang ditetapkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan (Financial Accounting Standards Board/FASB) di Amerika Serikat. Berlaku sejak 15 Desember 2017, ASC 606 menetapkan kerangka kerja komprehensif untuk pengakuan pendapatan dari kontrak pelanggan di berbagai industri.
Apa itu ASC 606?
ASC 606, atau Topik 606 dari Kode Standar Akuntansi (ASC), adalah seperangkat standar pengakuan pendapatan yang ditetapkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan (FASB) di Amerika Serikat.
Berlaku sejak 15 Desember 2017, ASC 606 bertujuan untuk menyediakan kerangka kerja komprehensif dalam pengakuan pendapatan dari kontrak pelanggan di berbagai industri. Standar ini menggantikan panduan spesifik industri sebelumnya dengan pendekatan berbasis prinsip, yang meningkatkan keterbandingan, transparansi, dan konsistensi dalam pelaporan keuangan.
Apa itu pengakuan pendapatan ASC 606?
ASC 606 pengakuan pendapatan merujuk pada kerangka kerja berbasis prinsip yang ditetapkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan (FASB) untuk pengakuan pendapatan dari kontrak pelanggan. Berdasarkan ASC 606, pendapatan diakui ketika pengendalian atas barang atau jasa beralih ke pelanggan, dalam jumlah yang mencerminkan pertimbangan yang diharapkan diterima oleh entitas sebagai imbalan atas barang atau jasa tersebut.
Apa saja 5 langkah dari ASC 606?
ASC 606 menguraikan model lima langkah untuk pengakuan pendapatan yang konsisten:
- Identifikasi kontrak – Pastikan kesepakatan, hak yang dapat ditegakkan, dan syarat pembayaran.
- Identifikasi kewajiban kinerja – Tentukan barang atau jasa yang dijanjikan secara spesifik.
- Tentukan harga transaksi – Perkirakan nilai yang diharapkan.
- Alokasikan harga – Tetapkan jumlah untuk setiap kewajiban berdasarkan harga satuan.
- Mengenali pendapatan – Catat pendapatan ketika kewajiban telah dipenuhi, baik secara bertahap maupun sekaligus.
Kerangka kerja ini memastikan pelaporan pendapatan yang jelas dan terstandarisasi.
Apa perbedaan antara ASC 605 dan ASC 606?
Perbedaan utama antara ASC 605 dan ASC 606 terletak pada pendekatan mereka terhadap pengakuan pendapatan:
- ASC 605: Berdasarkan ASC 605, pengakuan pendapatan didasarkan pada serangkaian pedoman dan aturan yang spesifik untuk industri tertentu, yang mengakibatkan kerangka kerja yang terfragmentasi dan kompleks dengan banyak pengecualian dan nuansa. Standar ini berfokus pada kriteria seperti pengiriman, transfer risiko, dan kelayakan penagihan untuk menentukan kapan pendapatan dapat diakui.
- ASC 606: Berbeda dengan itu, ASC 606 memperkenalkan pendekatan berbasis prinsip dalam pengakuan pendapatan, dengan menekankan transfer kendali atas barang atau jasa kepada pelanggan sebagai prinsip inti. ASC 606 menyediakan kerangka kerja terpadu yang berlaku di berbagai industri, bertujuan untuk meningkatkan keterbandingan, transparansi, dan konsistensi dalam pelaporan keuangan. Standar ini mengharuskan entitas untuk mengevaluasi kontrak dan transaksi pendapatan berdasarkan kriteria spesifik guna menentukan waktu dan jumlah pengakuan pendapatan, sehingga menghasilkan pendekatan yang lebih terstandarisasi dan terpadu.
Apa perbedaan antara ASC 606 dan IFRS 15?
ASC 606 dan IFRS 15 adalah standar pengakuan pendapatan yang dikembangkan bersama oleh FASB (untuk GAAP AS) dan IASB (untuk IFRS) untuk menciptakan model pengakuan pendapatan yang terpadu. Perbedaan utama:
- ASC 606 digunakan berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Amerika Serikat (U.S. GAAP).
- IFRS 15 digunakan dalam Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS).
Meskipun prinsip dasar dan model pengakuan pendapatan 5 langkah hampir identik, terdapat perbedaan kecil di bidang-bidang seperti:
- Panduan Lisensi
- Ambang batas kelayakan penagihan
- Pengungkapan dan pelaporan interim
Pada dasarnya, ASC 606 dan IFRS 15 telah diselaraskan tetapi tidak identik—perusahaan perlu memperhatikan nuansa khusus yang berlaku di yurisdiksi masing-masing.
Meskipun prinsip-prinsip pengakuan pendapatan inti telah diselaraskan, perusahaan yang melaporkan berdasarkan kerangka akuntansi yang berbeda harus memastikan kepatuhan terhadap nuansa masing-masing.
Apa tujuan dari ASC 606?
ASC 606 menyediakan kerangka kerja yang terpadu dan berbasis prinsip untuk pengakuan pendapatan di berbagai industri. Tujuan utamanya adalah untuk:
- Meningkatkan keterbandingan dengan mengganti aturan khusus industri dengan standar yang konsisten.
- Meningkatkan transparansi dan akurasi melalui pengungkapan rinci dan pelaporan yang jelas mengenai praktik pendapatan.
- Dukung pengambilan keputusan yang lebih baik dengan menyelaraskan pengakuan pendapatan dengan transfer kendali kepada pelanggan.
- Beradaptasi dengan model bisnis modern seperti langganan dan layanan paket dengan fokus pada substansi transaksi.
- Mendorong konsistensi global dengan menyelaraskan dengan IFRS 15, memudahkan perbandingan lintas batas dan standarisasi.
Survei denyut nadi karyawan:
Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).
Pertemuan empat mata:
Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS:
eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.
Berdasarkan jawaban yang diberikan, karyawan dapat ditempatkan dalam tiga kategori yang berbeda:
- Promotor
Karyawan yang memberikan tanggapan positif atau setuju. - Pengkritik
Karyawan yang bereaksi negatif atau tidak setuju. - Pasif
Karyawan yang bersikap netral dalam memberikan tanggapan.
Apakah ASC 606 berlaku untuk entitas pemerintah?
ASC 606 terutama berlaku untuk entitas yang diwajibkan untuk mengikuti Prinsip Akuntansi yang Diterima Umum (GAAP) di Amerika Serikat, yang umumnya mencakup perusahaan yang terdaftar di bursa saham, perusahaan swasta, dan organisasi nirlaba tertentu.
Namun, entitas pemerintah umumnya dibebaskan dari penerapan ASC 606 karena mereka sering mengikuti seperangkat standar akuntansi yang berbeda yang khusus untuk sektor publik, seperti standar GASB (Governmental Accounting Standards Board) untuk pemerintah negara bagian dan lokal, atau standar FASAB (Federal Accounting Standards Advisory Board) untuk entitas federal.
Kapan ASC606 mulai berlaku?
ASC 606 berlaku efektif bagi perusahaan publik untuk tahun fiskal yang dimulai setelah 15 Desember 2017, dan bagi perusahaan swasta untuk tahun fiskal yang dimulai setelah 15 Desember 2018.
Penerapan awal diizinkan untuk periode pelaporan tahunan yang dimulai setelah 15 Desember 2016 bagi perusahaan publik, dan setelah 15 Desember 2017 bagi perusahaan swasta. Tanggal berlaku menandai dimulainya penerapan prinsip-prinsip ASC 606 mengenai pengakuan pendapatan dalam laporan keuangan yang disusun oleh entitas yang terkena dampak.
Siapa yang tunduk pada ASC 606?
ASC 606 berlaku untuk semua entitas yang melakukan kontrak dengan pelanggan untuk mentransfer barang atau jasa. Hal ini mencakup baik perusahaan publik maupun swasta di berbagai sektor—terutama industri seperti perangkat lunak, telekomunikasi, properti, dan manufaktur, di mana prinsip pengakuan pendapatan 606 dapat secara signifikan mempengaruhi pelaporan keuangan.
Bagaimana cara kerja ASC 606?
Model pengakuan pendapatan ASC 606 mengikuti lima langkah:
- Identifikasi kontrak dengan pelanggan.
- Identifikasi kewajiban kinerja dalam kontrak.
- Tentukan harga transaksi.
- Alokasikan harga transaksi ke kewajiban kinerja.
- Akui pendapatan ketika (atau saat) kewajiban kinerja terpenuhi.
Kerangka kerja ini memastikan bahwa perusahaan mencocokkan pendapatan dengan penyediaan barang atau jasa, sehingga memberikan wawasan keuangan yang lebih akurat.
