Employee benefits and services are crucial components of a comprehensive compensation package offered by employers to attract, retain, and motivate employees. These benefits and services go beyond direct wages or salaries and include a variety of non-wage compensations.
Offering a robust benefits package is essential in today’s competitive job market, as it contributes significantly to employee satisfaction, productivity, and overall well-being.
Employee benefits and services are non-wage compensations provided to employees in addition to their normal wages or salaries. These can include:
They are designed to support employees' physical, mental, and financial health, and to provide a safety net in case of emergencies or life changes.
The most common types typically include:
These benefits form the core of most benefits packages.
Employers should offer benefits and services for several reasons:
The best practices include:
Common challenges faced by employers include:
The top three benefits employees value most are:
Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).
Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.
Examples include: