.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Program Diskon Karyawan
Program diskon karyawan adalah manfaat berharga yang ditawarkan oleh banyak perusahaan kepada karyawan mereka untuk meningkatkan paket kompensasi mereka secara keseluruhan.
Program-program ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk membeli barang dan jasa dengan harga diskon, sering kali dari berbagai peritel dan penyedia layanan.
Dengan bermitra dengan berbagai bisnis, perusahaan dapat menawarkan akses eksklusif kepada karyawan mereka untuk mendapatkan diskon untuk barang-barang sehari-hari, barang mewah, perjalanan, hiburan, dan banyak lagi.
Apa yang dimaksud dengan program diskon karyawan?
Program diskon karyawan adalah manfaat yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawan mereka, memberikan mereka harga khusus dan diskon untuk berbagai produk, merek, dan layanan. Program ini dirancang untuk menghemat uang karyawan, meningkatkan kepuasan, dan berkontribusi pada retensi karyawan.
What is a workplace discount program?
A workplace discount program is a curated set of exclusive offers provided by employers to help employees save on everyday expenses. These discounts often include retail purchases, gym memberships, wellness subscriptions, travel bookings, and more. By giving employees access to real savings, such programs act as an additional fringe benefit and improve the overall employee experience.
Apa saja manfaat program diskon karyawan?
Program diskon karyawan menawarkan banyak manfaat bagi karyawan dan perusahaan, meningkatkan kepuasan kerja, kesejahteraan finansial, dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Manfaat program diskon karyawan adalah:
- Meningkatkan semangat dan keterlibatan dengan menawarkan penghematan finansial yang berarti
- Mendukung kesehatan finansial dan mengurangi stres akibat pengeluaran sehari-hari
- Menarik dan mempertahankan talenta dengan meningkatkan paket manfaat secara keseluruhan
- Mendorong inklusivitas dengan menawarkan diskon yang menarik bagi semua demografi
- Menambah nilai secara terjangkau dengan implementasi berbiaya rendah dan manfaat yang dirasakan tinggi
- Mendorong keseimbangan antara kehidupan kerja dan rekreasi dengan fasilitas liburan dan perjalanan
- Mendorong advokasi dengan menyelaraskan tunjangan dengan kebutuhan karyawan
- Memperkuat budaya dengan menunjukkan kepedulian di luar tanggung jawab pekerjaan
- Meningkatkan kepuasan dan motivasi melalui tunjangan yang didorong oleh apresiasi
Apa saja jenis program diskon karyawan?
Program diskon karyawan tersedia dalam berbagai jenis, masing-masing dirancang untuk memberikan manfaat dan fasilitas khusus bagi karyawan. Berikut adalah jenis-jenis program diskon karyawan
- Platform diskon perusahaan: Akses ke penawaran merek nasional atau global
- Platform kesehatan: Diskon berbasis kesehatan yang dikaitkan dengan tujuan kesehatan
- Solusi pemberian hadiah: Hadiah yang dikurasi untuk berbagai acara dan pengakuan
- Penawaran lokal: Akses karyawan ke vendor dan layanan sekitar
- Diskon hiburan: Taman hiburan, film, dan tiket acara
- Fasilitas dukungan keuangan: Alat bantu penganggaran, konseling, dan pendidikan keuangan
- Program pembelian karyawan: Diskon atau potongan gaji untuk teknologi, perjalanan, dan asuransi.
Apa saja program diskon karyawan terbaik untuk bisnis kecil?
- Penawaran Korporat: Satu email bulanan dengan hiburan eksklusif dan diskon ritel
- Kolaborasi bisnis lokal: Bermitra dengan toko-toko dan layanan terdekat
- Program Bantuan Karyawan (EAP): Kombinasikan diskon kesehatan dan layanan
- Diskon yang dinegosiasikan dengan vendor: Memanfaatkan hubungan pemasok yang sudah ada untuk keuntungan tim
Are employee discount programs worth it?
Absolutely. Employee discount programs are a cost-effective way to enhance your benefits package without increasing salary overheads. They contribute to:
- Increased employee satisfaction
- Higher perceived value of compensation
- Improved retention and loyalty
- Stronger employer brand
- Everyday financial wellness support
When strategically implemented, the best employee discount programs can yield high ROI by boosting employee morale and reducing turnover.
Is an employee discount a taxable benefit?
Generally, employee discounts are not considered a taxable benefit as long as they meet certain criteria set by tax authorities. In most jurisdictions, the discount must not exceed a specific percentage (like 20%) of the regular price and should be on products or services the company sells. However, if discounts are excessive or include third-party perks, they may be subject to tax. It’s best to consult a tax advisor or ensure your program is compliant with local tax laws.
Survei denyut nadi karyawan:
Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).
Pertemuan empat mata:
Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS:
eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.
Berdasarkan jawaban yang diberikan, karyawan dapat ditempatkan dalam tiga kategori yang berbeda:
- Promotor
Karyawan yang memberikan tanggapan positif atau setuju. - Pengkritik
Karyawan yang bereaksi negatif atau tidak setuju. - Pasif
Karyawan yang bersikap netral dalam memberikan tanggapan.
Who is eligible for a workplace discount program?
Eligibility depends on the employer’s policies, but typically:
- All full-time employees are covered.
- Some companies extend discounts to part-time staff, contract workers, or family members.
- Eligibility can also be tied to tenure, department, or role level.
For organizations using comprehensive platforms like Empuls, eligibility can be automatically managed and personalized for different employee segments.
Bagaimana cara memulai program diskon karyawan?
Langkah-langkah untuk membuat program diskon karyawan Anda meliputi
- Tetapkan anggaran dan tentukan batas diskon
- Pilih kategori populer (ritel, perjalanan, kesehatan, dll.)
- Bermitra dengan vendor untuk mendapatkan penawaran eksklusif
- Gunakan platform seperti Empuls untuk mengelola dan mendistribusikan diskon
- Mengkomunikasikan program dengan jelas di semua saluran internal
- Mendorong keterlibatan melalui pembaruan dan umpan balik rutin
- Tawarkan personalisasi dengan mengizinkan karyawan menyarankan vendor baru
- Evaluate and improve based on usage trends and employee input
15 best employee discount program ideas
Here are some of the best employee discount program ideas to elevate your benefits offering:
- Discounts on dining and food delivery (e.g., Zomato, Swiggy)
- Movie and entertainment ticket deals
- Cashback on e-commerce platforms (Amazon, Flipkart)
- Travel discounts for flights and hotels
- Online learning platform offers (Coursera, Udemy)
- Gym memberships and fitness app subscriptions
- Wellness products and services
- Grocery and daily essentials cashback
- Electronics and gadget offers
- Bookstore and educational supplies discounts
- Commuting benefits like Uber/Ola vouchers
- Home and lifestyle product deals
- Mobile recharges and data plans
- Insurance and financial product offers
- Event and concert ticket discounts
These employee discount program examples not only save money but also boost morale and retention.
Bagaimana cara kerja program diskon karyawan?
Program diskon karyawan adalah fasilitas yang disponsori oleh perusahaan yang memberikan akses kepada karyawan untuk mendapatkan penawaran dari vendor yang bermitra.
- Kemitraan dengan vendor: Perusahaan menegosiasikan diskon dengan peritel lokal atau nasional, penyedia layanan, atau platform online.
- Metode akses: Karyawan dapat menukarkan diskon melalui portal khusus, aplikasi seluler, kode, atau kartu diskon fisik.
- Komunikasi: SDM mempromosikan program ini melalui saluran internal seperti email, intranet, atau buletin.
- Feedback and monitoring: Usage is tracked, and employee feedback is collected to improve and expand offerings.
Bagaimana Empuls dapat membantu?
Empuls by Xoxoday offers a comprehensive extrinsic rewards ecosystem that empowers organizations to motivate, recognize, and retain employees meaningfully:
- Automated rewards workflows: Spot, nomination-based, milestone, and peer-to-peer recognition with global scalability.
- 10M+ reward options: Gift cards, merchandise, travel, experiences, and more across 100+ countries.
- Integrated Swag & Gifting: Custom-branded swag, automated dispatch, and milestone-based celebration kits.
- Wall of Fame & TV Mode: Socially showcase achievements and boost peer visibility.
- Sales Incentives & Wellness Rewards: Tie extrinsic rewards to business outcomes and personal well-being.
- AI-powered personalization: Smart nudges, recognition gap insights, and award recommendations to ensure fairness and inclusivity.
Empuls bridges the gap between extrinsic rewards and motivation, making it easy for HR teams and managers to deliver recognition that resonates and retains.
