.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Perencanaan Sumber Daya Perusahaan
Perencanaan Sumber Daya Perusahaan (ERP) adalah rangkaian sistem terintegrasi yang membantu perusahaan mengelola dan mengotomatisasi berbagai proses back-office di berbagai departemen.
Tujuan utama ERP adalah untuk mengoptimalkan proses bisnis, serta meningkatkan efisiensi dan fleksibilitas melalui akses real-time ke data dan analisis.
Apa itu perencanaan sumber daya perusahaan?
Perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) adalah sistem manajemen bisnis yang mengintegrasikan dan mengonsolidasikan berbagai proses dan fungsi inti bisnis di seluruh organisasi. Sistem ERP dirancang untuk mengarahkan dan mengoptimalkan operasional serta meningkatkan efisiensi.
Tujuan utama ERP adalah untuk memperlancar aliran informasi dan meningkatkan komunikasi antar departemen dalam suatu organisasi. Modul ERP mencakup keuangan, akuntansi,sumber daya manusia, rantai pasok, dan banyak lagi.
Apa pentingnya perencanaan sumber daya perusahaan?
Perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) menawarkan solusi terpadu yang mengintegrasikan proses bisnis di seluruh organisasi. Dengan antarmuka tunggal, pengguna dapat berinteraksi, berbagi informasi, dan berkolaborasi antar departemen, yang menghasilkan produktivitas yang lebih baik, kolaborasi yang lebih baik, dan efisiensi.
Apa saja jenis-jenis perencanaan sumber daya perusahaan?
Berbagai jenis perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) adalah sebagai berikut:
- ERP khusus industri: Solusi ERP dirancang untuk industri seperti manufaktur, ritel, atau kesehatan, karena sistem ini disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan dan proses unik yang ada di industri-industri tersebut.
- ERP Berjenjang: Di perusahaan besar dengan divisi-divisi, pendekatan ERP berjenjang digunakan. Sistem ERP di divisi-divisi mengirimkan data ke sistem ERP terpusat di tingkat korporat untuk pelaporan dan analisis terpadu.
- ERP sumber terbuka: ERP sumber terbuka menggunakan kode sumber yang tersedia untuk umum, memungkinkan pengguna untuk menyesuaikan dan memodifikasi perangkat lunak sesuai dengan kebutuhan spesifik. Jenis ERP ini dianggap sebagai solusi yang efisien secara biaya dan mendorong pengembangan komunitas.
- ERP untuk Usaha Kecil dan Menengah: Solusi ERP ini dirancang khusus untuk usaha kecil dan menengah, menawarkan fitur dan harga yang sesuai dengan skala operasional mereka.
- ERP berbasis cloud: ERP berbasis cloud dikelola oleh pihak ketiga, dan pengguna mengakses sistem melalui internet, yang menawarkan fleksibilitas, skalabilitas, dan mengurangi kebutuhan akan infrastruktur IT di lokasi.
Apa saja manfaat dari perencanaan sumber daya perusahaan?
Berbagai manfaat dari perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) adalah sebagai berikut:
- Meningkatkan pelaporan
- Pengambilan keputusan yang efektif
- Skalabilitas
- Visibilitas dan transparansi bisnis
- Pengelolaan rantai pasok yang lebih baik
Apa itu perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan?
Perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) adalah solusi digital yang dirancang untuk mengoptimalkan operasional bisnis dengan mengintegrasikan data dan mengotomatisasi fungsi-fungsi di seluruh organisasi.
Perangkat lunak ERP mendukung manajemen sumber daya perusahaan dengan menyediakan alat untuk akuntansi, pengadaan, manajemen proyek, dan lainnya, semuanya dalam satu sistem terintegrasi. Perangkat lunak ERP meningkatkan produktivitas dan memungkinkan wawasan real-time tentang kinerja bisnis.
Apa saja contoh perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan?
Contoh-contoh perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) adalah sebagai berikut:
- Oracle ERP Cloud
- Microsoft Dynamics 365
- NetSuite Sistem Pengelolaan Sumber Daya Perusahaan (ERP)
- Sage ERP
- Plex ERP
Survei denyut nadi karyawan:
Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).
Pertemuan empat mata:
Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS:
eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.
Berdasarkan jawaban yang diberikan, karyawan dapat ditempatkan dalam tiga kategori yang berbeda:
- Promotor
Karyawan yang memberikan tanggapan positif atau setuju. - Pengkritik
Karyawan yang bereaksi negatif atau tidak setuju. - Pasif
Karyawan yang bersikap netral dalam memberikan tanggapan.
Kapan sebaiknya perusahaan menerapkan sistem perencanaan sumber daya perusahaan (ERP)?
Perusahaan umumnya mengimplementasikan sistem perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) ketika mengalami pertumbuhan, ketidakefisienan dalam proses, atau sistem warisan yang sudah usang.
Startup dapat mengadopsi ERP secara dini untuk tumbuh secara efisien, sementara perusahaan besar mungkin beralih ketika operasional menjadi terlalu kompleks untuk perangkat lunak dasar atau metode manual.
Bagaimana cara kerja perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan?
Perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) bekerja dengan mengintegrasikan berbagai fungsi bisnis ke dalam satu sistem terpadu. Perangkat lunak ini mengumpulkan data dari berbagai departemen dan menyimpannya dalam basis data terpusat.
Hal ini memungkinkan pelaporan real-time, alur kerja yang efisien, dan tugas-tugas otomatis. Sistem ERP dapat diimplementasikan secara on-premises atau melalui solusi cloud, memberikan fleksibilitas sesuai dengan kebutuhan bisnis.
