Memodernisasi perangkat lunak pengalaman karyawan untuk pekerja perawatan lansia

Tingkatkan komunikasi dan keterlibatan antara tenaga kerja yang beragam, termasuk pengasuh, perawat, staf administrasi, dan banyak lagi, untuk merampingkan manajemen shift yang efisien dengan Empuls, perangkat lunak pengalaman karyawan untuk perawatan lansia.

5,000+ customers across 175+ countries trust Xoxoday to drive business growth

Tingkatkan kepuasan kerja dan produktivitas dalam organisasi dengan Empuls

Rayakan

Rayakan upaya mereka untuk memberikan hasil yang terbaik dan melampaui batas dengan upaya kolaboratif

Memberdayakan

Memberdayakan karyawan untuk mendorong partisipasi aktif melalui survei dan sesi umpan balik

Mengenali

Memberikan penghargaan tepat waktu untuk meningkatkan etika dan moral kerja

Jelajahi empul

Merevolusi pengalaman karyawan yang diperkuat dengan pendekatan data-back dan alat yang diinduksi secara analitis

Mengintegrasikan perangkat lunak pengalaman karyawan kami untuk pekerja perawatan lansia untuk meningkatkan lingkungan kerja secara keseluruhan, kepuasan kerja, dan produktivitas personel profesional di industri perawatan untuk operasi yang lancar.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Berkomunikasi dan berkolaborasi

Sektor perawatan lansia membutuhkan kerja sama tim yang penting. Memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi antara staf fasilitas perawatan.
Menerapkan penggunaan forum diskusi, obrolan grup, dan berbagi dokumen melalui platform intranet sosial untuk membangun komunikasi dua arah antara berbagai departemen perawatan.
Memberikan perawatan komprehensif kepada para lansia dengan Empuls menggunakan alat kolaboratif dan fitur integrasinya untuk meningkatkan kerja sama tim di antara anggota staf lainnya.

Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Keputusan berdasarkan informasi

Empuls telah mengadopsi pendekatan multi-cabang, menggabungkan mekanisme umpan balik, kolaborasi yang lebih baik, dan banyak lagi untuk membuat keputusan yang tepat.
Manfaatkan eNPS dan survei karyawan untuk mempertahankan umpan balik secara teratur guna mengukur data tentang apa yang membuat para perawat senang.
Menerapkan langkah-langkah konkret berdasarkan data yang terukur dari dasbor analitik di setiap titik kontak untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

‍

Berpartisipasi dan menghargai

Dengan kolaborasi sebagai elemen kunci dalam memberikan perawatan yang diinginkan oleh para lansia, mendefinisikan kembali makna kepatuhan dengan Empuls melalui dorongan dan tindakan sosial.
Hadirkan rasa harmonis dalam suasana pengasuhan dengan hubungan sebaya dan perayaan melalui #cheerstopeers dan kegiatan penting lainnya.
Sampaikan kekhawatiran Anda melalui platform komunikasi internal terpusat.

Integrasi

Dapat digunakan dengan alat kerja Anda sehari-hari

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Tambahkan ke Tim

Tim Microsoft

Izinkan karyawan untuk mengenali, memberi penghargaan, berbagi umpan balik, dan terlibat dari dalam Tim.

Tambahkan ke Slack

Kendur

Integrasikan dengan Empuls untuk memberikan pengakuan, penghargaan, dan survei dari dalam Slack.

Memulai

SSO Ruang Kerja Google

Berikan akses masuk tunggal yang aman kepada karyawan ke Empuls.

Memulai

Freshteam

Selalu perbarui data karyawan di Empuls untuk keterlibatan berkelanjutan.

Memulai

BambooHR

Sinkronisasi data karyawan dengan mudah dari BambooHR sehingga Anda dapat melibatkan semua orang, setiap hari di Empuls.

Kehalusan telah mengadopsi makna baru dengan Empuls

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung bertahan di tempat kerja dengan insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Nilai kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Sumber daya unggulan

Merevolusi pengalaman karyawan di tempat kerja modern

Pentingkan pengalaman karyawan yang positif untuk kesuksesan organisasi Anda dengan panduan kami tentang pengalaman karyawan. Poin-poin utama kami meliputi cara meningkatkan keterlibatan, kepuasan kerja, dan retensi.

Unduh secara gratis

Pelanggan kami mencintai kami

Gambar Testimonial Rees Emmanuel Magzter

Empuls membantu kami menampilkan setiap pengakuan di seluruh perusahaan dan ini menjadi kebanggaan tersendiri bagi orang-orang yang usaha dan karyanya dihargai.

Rees Emmanuel

Manajer SDM Senior

Saya merekomendasikan Empuls karena sangat mudah digunakan. Ini adalah Facebook internal kami yang menghubungkan rekan kerja di seluruh lokasi, dan alat penting untuk melibatkan dan memahami rekan kerja kami dengan lebih baik.

Akshatha Rao

Asisten Manajer HRBP, APAC

Survei Empuls membantu kami mengetahui bahwa kami tidak mengakui pencapaian yang signifikan. Hal ini berubah dengan adanya pengakuan dan penghargaan dari Empuls. Sekarang kami menggunakan survei secara ekstensif untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

Shirin Varghese

Wakil Manajer, Sumber Daya Manusia

Empuls memiliki setiap opsi penghargaan dan pengakuan, membantu kami menghadirkan transparansi yang lengkap. Fakta bahwa platform ini interaktif dan menarik membuat orang mengunjungi dan sering menggunakannya sehingga meningkatkan tingkat adopsi.

Nidhi Verma

Manajer SDM, Pusat Informasi SDM - Asia Pasifik

Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem kami yang sudah ada. Kami menginginkan solusi yang menarik bagi seluruh spektrum generasi dan inklusif. Empuls membantu kami meningkatkan semangat kerja dan tingkat keterlibatan karyawan.