Empuls memberdayakan Anda untuk benar-benar memahami dan meningkatkan tempat kerja Anda dengan menangkap detak jantung organisasi Anda melalui perangkat lunak survei karyawan kami. Manfaatkan kekuatan wawasan yang dapat ditindaklanjuti secara real-time dan ubah tempat kerja Anda menjadi ekosistem yang berkembang, terlibat, dan berkinerja tinggi.
Mendorong tanggapan yang jujur dengan survei anonim, menumbuhkan budaya transparansi dan keterbukaan
Memastikan keandalan respons pengguna dengan pertanyaan yang diteliti dengan cermat dan teruji secara statistik.
Tingkatkan tingkat partisipasi dengan survei ringkas yang mengurangi kelelahan dan bias responden.
Kembangkan budaya komunikasi yang transparan dengan memberikan kesempatan umpan balik di setiap titik dalam perjalanan karyawan Anda - mulai dari orientasi awal hingga perpisahan akhir. Survei interaktif kami, yang merupakan bagian integral dari perangkat lunak survei karyawan kami, disesuaikan untuk setiap fase siklus hidup karyawan. Hal ini memastikan strategi yang dipersonalisasi untuk memahami dan memperkaya pengalaman mereka.
Dapatkan wawasan terperinci dan tingkatkan tingkat partisipasi dengan survei ringkas yang mengurangi kelelahan dan bias responden. Bangun budaya tempat kerja yang unggul dalam tiga langkah mudah.
Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.
%20(1).svg)
Peningkatan skor promotor bersih karyawan
Karyawan lebih cenderung bertahan di tempat kerja dengan insentif
Pertumbuhan pendapatan perusahaan
Nilai kepuasan pelanggan yang lebih tinggi
Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan
Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui
Inti dari mengukur pengalaman karyawan dimulai dengan memeriksa denyut nadi karyawan. Bagaimana cara menciptakan budaya kerja yang bahagia? Inilah seni untuk menguasai survei tempat kerja yang sempurna.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
