Platform

Solusi

Sumber daya

Rencana

Jadwalkan demo

Tukarkan Hadiah

Wajib masuk

Perangkat lunak survei eNPS untuk mengubah karyawan menjadi pendukung merek

Tenaga kerja yang bahagia dan terlibat adalah kunci bagi organisasi yang berkembang. Itulah mengapa kami menghadirkan perangkat lunak survei eNPS komprehensif yang lebih dari sekadar mengukur kepuasan - perangkat lunak ini mengubah karyawan Anda menjadi pendukung dan mendorong organisasi Anda ke tingkat yang lebih tinggi. Dengan Empuls, Anda memiliki kekuatan untuk terus mengukur loyalitas karyawan, mengambil tindakan yang dipandu untuk meningkatkan pengalaman mereka, dan pada akhirnya mengubah setiap karyawan menjadi promotor yang bersemangat.

5.000+ pelanggan di 175+ negara mempercayai Xoxoday untuk mendorong pertumbuhan bisnis

Survei eNPS intuitif yang dirancang bekerja sama dengan para ahli di SHRM

Anonimitas

Mendorong tanggapan yang jujur dengan survei anonim, menumbuhkan budaya transparansi dan keterbukaan

Keandalan

Memastikan keandalan respons pengguna dengan pertanyaan yang diteliti dengan cermat dan teruji secara statistik.

Validitas

Tingkatkan tingkat partisipasi dengan survei ringkas yang mengurangi kelelahan dan bias responden.

Dapatkan inti dari pengalaman karyawan Anda dengan survei eNPS

Ciptakan peluang untuk mendapatkan umpan balik di setiap titik kontak karyawan, mulai dari orientasi hingga keluar. Menerapkan survei net promoter score (eNPS) karyawan merupakan cara yang efektif untuk mengumpulkan wawasan berharga tentang kepuasan dan keterlibatan karyawan. Survei percakapan ini harus dipersonalisasi untuk setiap tahap siklus hidup karyawan, sehingga Anda dapat memahami kebutuhan dan masalah spesifik tenaga kerja Anda.

Jenis-jenis survei di sepanjang perjalanan karyawan

Jelajahi empul

Perangkat lunak survei eNPS untuk mengumpulkan umpan balik yang sering, mendapatkan wawasan terperinci, dan mengambil tindakan yang efektif

Manfaatkan perangkat lunak survei eNPS kami untuk mengumpulkan umpan balik secara teratur, mendapatkan wawasan mendalam, dan menerapkan tindakan yang berdampak. Mengukur kepuasan karyawan secara konsisten, memahami masalah spesifik, dan secara strategis meningkatkan pengalaman karyawan secara keseluruhan.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Mengukur loyalitas karyawan dengan presisi

Manfaatkan kesederhanaan Empuls untuk mengukur loyalitas karyawan dengan mudah.

Survei eNPS: Dapatkan wawasan berharga dengan satu pertanyaan yang ditargetkan.
Rincian pendukung, pasif, pencela: Mengidentifikasi bidang-bidang yang memiliki kekuatan dan peningkatan.‍
Tindakan yang dipandu: Ambil langkah strategis untuk mengubah para pengkritik menjadi pendukung dan loyalis.

Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Survei eNPS yang mulus dan anonim

Kami memahami pentingnya anonimitas dan kesederhanaan dalam umpan balik. Dengan Empuls, biarkan karyawan Anda berbicara tanpa rasa takut, memastikan suara mereka didengar.

Survei yang dapat disesuaikan: Sesuaikan survei dengan mudah dengan antarmuka seret dan lepas kami.
Audiens yang fleksibel: Menjangkau semua orang, departemen tertentu, atau pimpinan saja.
Survei berulang: Jadwalkan survei bulanan atau sesuaikan dengan tanggal perekrutan individu.‍
Pengaturan anonimitas: Memupuk komunikasi terbuka dengan kontrol penuh atas siapa yang melihat hasilnya.

Analisis mendalam untuk pengambilan keputusan yang tepat

Empuls lebih dari sekadar eNPS, menawarkan analisis komprehensif untuk meningkatkan keterlibatan dan konektivitas karyawan.

Wawasan eNPS: memahami loyalitas karyawan dengan pandangan yang komprehensif mengenai para promotor, pasif, dan pencela.
Wawasan survei pulsa: Menyelami lebih dalam tentang keterlibatan di seluruh dimensi utama - Strategic Connect, Faktor Kebersihan, Hubungan & Budaya, dan Pengakuan & Pertumbuhan Karier.
Memprioritaskan upaya keterlibatan: Gunakan skor untuk 4 dimensi dan 15 sub-dimensi untuk menyelaraskan strategi Anda untuk mendapatkan dampak yang maksimal.

Integrasi

Dapat digunakan dengan alat kerja Anda sehari-hari

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Tambahkan ke Tim

Tim Microsoft

Izinkan karyawan untuk mengenali, memberi penghargaan, berbagi umpan balik, dan terlibat dari dalam Tim.

Tambahkan ke Slack

Kendur

Integrasikan dengan Empuls untuk memberikan pengakuan, penghargaan, dan survei dari dalam Slack.

Memulai

SSO Ruang Kerja Google

Berikan akses masuk tunggal yang aman kepada karyawan ke Empuls.

Memulai

Freshteam

Selalu perbarui data karyawan di Empuls untuk keterlibatan berkelanjutan.

Memulai

BambooHR

Sinkronisasi data karyawan dengan mudah dari BambooHR sehingga Anda dapat melibatkan semua orang, setiap hari di Empuls.

Keuntungan berinvestasi dalam perangkat lunak survei eNPS kami

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung bertahan di tempat kerja dengan insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Nilai kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Sumber daya unggulan

Panduan utama untuk menyusun strategi survei karyawan

Inti dari mengukur pengalaman karyawan dimulai dengan memeriksa denyut nadi karyawan. Centang kotak yang tepat untuk keterlibatan karyawan dengan mempelajari denyut nadi karyawan.

Unduh secara gratis

Pelanggan kami mencintai kami

Gambar Testimonial Rees Emmanuel Magzter

Empuls membantu kami menampilkan setiap pengakuan di seluruh perusahaan dan ini menjadi kebanggaan tersendiri bagi orang-orang yang usaha dan karyanya dihargai.

Rees Emmanuel

Manajer SDM Senior

Saya merekomendasikan Empuls karena sangat mudah digunakan. Ini adalah Facebook internal kami yang menghubungkan rekan kerja di seluruh lokasi, dan alat penting untuk melibatkan dan memahami rekan kerja kami dengan lebih baik.

Akshatha Rao

Asisten Manajer HRBP, APAC

Survei Empuls membantu kami mengetahui bahwa kami tidak mengakui pencapaian yang signifikan. Hal ini berubah dengan adanya pengakuan dan penghargaan dari Empuls. Sekarang kami menggunakan survei secara ekstensif untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

Shirin Varghese

Wakil Manajer, Sumber Daya Manusia

Empuls memiliki setiap opsi penghargaan dan pengakuan, membantu kami menghadirkan transparansi yang lengkap. Fakta bahwa platform ini interaktif dan menarik membuat orang mengunjungi dan sering menggunakannya sehingga meningkatkan tingkat adopsi.

Nidhi Verma

Manajer SDM, Pusat Informasi SDM - Asia Pasifik

Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem kami yang sudah ada. Kami menginginkan solusi yang menarik bagi seluruh spektrum generasi dan inklusif. Empuls membantu kami meningkatkan semangat kerja dan tingkat keterlibatan karyawan.