Masuki dunia di mana pengakuan bukan sekadar formalitas, melainkan perayaan yang hidup, sosial, dan menyenangkan. Xoxoday Empuls bukan hanya platform pengakuan karyawan online; ini adalah kekuatan transformatif yang membentuk budaya tempat kerja di mana apresiasi dilakukan dengan tulus, hubungan diperkuat, dan keterlibatan menjadi bagian alami dari setiap interaksi.
Memberdayakan karyawan untuk menjadikan apresiasi menjadi terlihat dan bermakna, serta membangun budaya di mana setiap kontribusi dihargai.
Dorong budaya merayakan baik kemenangan kecil maupun besar melalui pengakuan antar rekan kerja, menciptakan suasana yang positif dan membangkitkan semangat.
Telusuri tren pengakuan karyawan berdasarkan tim, lokasi, dan departemen. Gunakan wawasan ini untuk menyempurnakan dan mengoptimalkan strategi pengakuan karyawan Anda.
Otomatiskan setiap momen perayaan karyawan Anda sejak awal untuk menciptakan suasana yang menyenangkan. Tandai pencapaian mereka, seperti perekrutan baru, hari jadi, promosi, dan banyak lagi, dengan ucapan dan harapan yang dipersonalisasi pada perangkat lunak pengenalan karyawan kami.
Xoxoday Empuls bukan sekadar platform pengakuan karyawan online—ini adalah katalisator untuk menciptakan lingkungan kerja di mana apresiasi mengalir secara alami, hubungan antar karyawan semakin erat, dan tingkat keterlibatan meningkat pesat.
Menyelaraskan semua karyawan dengan tujuan, merek, dan budaya perusahaan, Empuls menonjolkan dan memperkuat nilai-nilai inti melalui program pengakuan karyawan yang berdampak.
Ciptakan budaya yang kaya akan pengakuan, di mana apresiasi yang dipersonalisasi, pesan, dan penghargaan memberdayakan karyawan untuk benar-benar menghargai satu sama lain.
Dapatkan visibilitas penuh atas program pengakuan karyawan Anda, mengidentifikasi tren pengakuan di seluruh tim, dan memberikan pemimpin alat untuk mengatasi kesenjangan motivasi.
Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.
%20(1).svg)
Peningkatan skor promotor bersih karyawan
Karyawan lebih cenderung bertahan di tempat kerja dengan insentif
Pertumbuhan pendapatan perusahaan
Nilai kepuasan pelanggan yang lebih tinggi
Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan
Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui
Dapatkan pemahaman mendalam mengenai program penghargaan karyawan untuk membangun budaya penghargaan dan rasa terima kasih dengan panduan kami.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
