Umpan balik tentang kesejahteraan karyawan

Kesejahteraan karyawan merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas karyawan. Kesejahteraan karyawan tidak hanya berkaitan dengan bagaimana seorang karyawan merasa. Hal ini mencakup aspek-aspek seperti Kesejahteraan Mental, Kesejahteraan Emosional, dan Kesejahteraan Fisik. Memahami kesejahteraan karyawan secara holistik dapat membantu Anda mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kesejahteraan mereka dan mengurangi insiden serta biaya yang terkait dengan cuti sakit, kelelahan, dan turnover sukarela.

Template survei ini dirancang untuk membantu departemen HR memahami kesejahteraan karyawan secara holistik dan mengatasi masalah agar mereka dapat bekerja dengan lebih baik. Klik dan unduh template survei ini yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan (tersedia dalam bentuk Google Forms). Dilengkapi dengan panduan singkat tentang cara membaca hasilnya, template ini merupakan alat yang berguna untuk mendapatkan umpan balik segera mengenai inisiatif kesejahteraan karyawan Anda dan memperbaikinya.