Wawancara keluar

Seorang karyawan yang akan meninggalkan organisasi adalah orang yang tepat untuk mendapatkan wawasan tentang kebijakan dan strategi organisasi. Selain itu, memahami pengalaman karyawan mereka dapat membantu mendapatkan wawasan yang dapat membantu meningkatkan strategi pengalaman karyawan secara keseluruhan.

Templat survei ini dirancang untuk membantu HR mendapatkan umpan balik dari karyawan yang keluar dari organisasi untuk memahami bagaimana HR dapat meningkatkan pengalaman karyawan. Klik dan unduh templat survei yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan ini (tersedia dalam bentuk Google form). Dilengkapi dengan panduan singkat untuk membaca hasilnya, template ini merupakan alat bantu yang berguna bagi Anda untuk memahami dan meningkatkan pengalaman karyawan.