Umpan balik dari karyawan mengenai L&D dan sesi pelatihan

Menurut Daniel Pink, keahlian adalah salah satu faktor kunci yang memotivasi karyawan dan meningkatkan pengalaman mereka. Pengembangan Sumber Daya Manusia (L&D) adalah salah satu cara untuk memfasilitasi keahlian tersebut. Oleh karena itu, memiliki program L&D yang bermakna tidak hanya mendukung pertumbuhan karyawan tetapi juga organisasi secara keseluruhan.

Template survei ini dirancang untuk membantu departemen SDM mengumpulkan umpan balik segera dari karyawan yang mengikuti sesi pelatihan. Klik dan unduh template survei ini yang mudah diunduh, dapat diedit, dan dibagikan (tersedia dalam bentuk Google Forms). Dilengkapi dengan panduan singkat tentang cara membaca hasilnya, template ini merupakan alat yang berguna bagi Anda untuk memahami dan meningkatkan program pelatihan L&D.