Orientasi

Umpan balik mengenai pengalaman orientasi dan pengenalan karyawan dari karyawan baru (setelah 1 bulan)

Umpan balik mengenai pengalaman orientasi dan pengenalan karyawan dari karyawan baru (setelah 1 bulan)
Orientasi

Umpan balik mengenai pengalaman orientasi dan pengenalan karyawan dari karyawan baru (setelah 1 bulan)

Survei orientasi kami membantu Anda memeriksa karyawan baru dan mendapatkan umpan balik mengenai prosesnya setelah sebulan bergabung.

Orientasi merupakan bagian integral dari siklus hidup karyawan, dan bertindak sebagai batu loncatan harfiah ke dalam organisasi Anda. Fase ini membantu karyawan mengetahui jalan mereka di dalam organisasi Anda, memahami pekerjaan mereka dengan lebih baik, dan melihat sekilas tentang budaya dan praktik-praktik Anda. Memahami apakah proses orientasi Anda membantu karyawan baru akan sangat membantu dalam meningkatkan proses tersebut dan menjadikannya semaksimal mungkin.

Templat survei ini dirancang untuk membantu HR mengumpulkan umpan balik tentang proses orientasi dari karyawan baru setelah sebulan bergabung.

Klik dan unduh templat survei yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan ini (tersedia dalam bentuk Google Forms). Dilengkapi dengan panduan singkat tentang cara membaca hasilnya, ini adalah alat yang berguna bagi Anda untuk mendapatkan umpan balik langsung tentang proses orientasi.