Wawancara tetap

Stay Interview dilakukan untuk memahami mengapa dan berapa lama karyawan cenderung bertahan di sebuah organisasi. Wawancara ini adalah cara yang bagus untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan memahami apa yang bisa ditingkatkan oleh organisasi untuk memastikan tingkat retensi karyawan lebih tinggi. Wawancara ini juga membantu Anda mendapatkan gambaran mengenai kemungkinan pergantian karyawan secara sukarela dalam dua kuartal ke depan dan karenanya, rencanakan untuk menguranginya dan/atau mengalokasikan sumber daya untuk perekrutan.

Templat survei ini dirancang untuk membantu HR mendapatkan gambaran yang lebih besar mengenai karyawan yang mungkin akan terus berada di organisasi dalam enam bulan ke depan dan membantu mereka memahami jika mereka harus mengurangi dampak dari potensi turnover. Klik dan unduh templat survei yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan ini (tersedia dalam bentuk Google form). Dilengkapi dengan panduan singkat tentang cara membaca hasilnya, survei ini merupakan alat bantu yang berguna bagi Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang alasan karyawan bertahan di organisasi Anda dan cara meningkatkan faktor-faktor tersebut.