أفضل منتج للتعاون والإنتاجية لعام 2024
منصة مشاركة الموظفين الشاملة القائمة على الذكاء الاصطناعي من أجل
قم بتوصيل موظفيك
موظفوك هم أكبر ميزة تنافسية لديك. أطلق العنان لإمكاناتهم الحقيقية مع إمبلس باستخدام نهج المشاركة متعدد الأبعاد.
افتح برنامج Empuls التجريبي المجاني لمدة 3 أشهر. حدد موعداً للحصول على عرض تجريبي مخصص مع خبير المشاركة لدينا للبدء.
حدد موعداً لعرض تجريبي مع خبير المشاركة لدينا
مبنية على AWS
شركة Empuls شريك AWS وتعمل على AWS
شركة Empuls هي شريك AWS لمنصة مشاركة الموظفين والمكافآت SaaS الخاصة بها على خدمات Amazon Web Services (AWS). تستخدم المنصة، المبنية على بنية الخدمات المصغرة القابلة للتطوير، خدمة Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS) لإدارة عقد مستوى التحكم في Kubernetes وتوسيع نطاقها. تدعم مثيلات AWS Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) قواعد بيانات MySQL الخاصة بالتطبيق (Amazon RDS)، بينما يعمل Amazon Elastic Load Balancer (ELB) على تحسين الأداء من خلال توزيع الطلبات الواردة عبر خدمات التطبيق المختلفة. علاوة على ذلك، تعمل خدمة التخزين البسيط من أمازون (Amazon S3) كمخزن بيانات موثوق به عالي التوافر.
استكشف إمبلس
إصلاح فك الارتباط للأبد من خلال المشاركة المستمرة التي يتيحها الذكاء الاصطناعي
قابل إم
إم هو روبوت المشاركة المدعوم بالذكاء الاصطناعي
اعتمد على Em لسد ثغرات المشاركة حتى تتفرغ للتركيز على استراتيجية موظفيك. يتفاعل Em مع موظفيك ومديري الأفراد وفرق الموارد البشرية، باستخدام التنبيهات والمطالبات الذكية لتحفيز المشاركة والانخراط. ودِّع المهام الزائدة عن الحاجة ورحِّب بالأتمتة.
عمليات الدمج
تعمل مع أدوات العمل اليومية
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
مايكروسوفت تيمز
اسمح للموظفين بتقدير الموظفين ومكافأتهم ومشاركة الملاحظات والتفاعل داخل الفرق.
إضافة إلى الفرق
سلاك
التكامل مع إمبلس لتقديم التقدير والمكافآت والاستطلاعات في تدفق العمل من داخل Slack.
إضافة إلى Slack
UKG
حافظ على تحديث بيانات الموظفين وأتمتة الاحتفالات بالمراحل الرئيسية من خلال هذا التكامل.
اعرف المزيد
SAP SuccessFactors
قم بأتمتة عملية إشراك الموظفين في مبادرات المشاركة ولا تفوّت أي احتفالات مهمة.
اعرف المزيد
Google Workspace SSO من Google SSO
قم بإشراك كل موظف في مبادرات المشاركة الخاصة بك من خلال الوصول الآمن بتسجيل دخول واحد إلى Empuls.
اعرف المزيد
Azure AD
توفير وصول آمن للموظفين إلى Empuls من خلال تسجيل الدخول الأحادي والمصادقة متعددة العوامل.
اعرف المزيد
BambooHR
قم بمزامنة بيانات الموظفين من BambooHR بسلاسة لإشراك كل موظف كل يوم على Empuls.
اعرف المزيد
فريش تيم
حافظ على تحديث بيانات الموظفين في Empuls لإشراك جميع القوى العاملة لديك في برامج المشاركة.
اعرف المزيد
كيكا
يضمن هذا التكامل تحديث بيانات الموظفين في Empuls من أجل المشاركة المستمرة.
اعرف المزيد
وحدات AWS التي تعمل على تشغيل إمبلس
يُعد Empuls حلاً معتمداً من AWS، وهو حل معتمد من AWS، مما يوفر مزايا تجارية وتقنية ويمكّن Empuls من توسيع نطاق خدمات الويب وإضفاء الطابع الديمقراطي عليها بقوة للشركات من جميع الأحجام.
AWS EKS
إن خدمة Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS) هي خدمة حاويات مُدارة كخدمة (CaaS) لتشغيل تطبيقات Kubernetes وتوسيع نطاقها في السحابة أو في أماكن العمل.
RDS
خدمة Amazon Relational Database Service (Amazon RDS) عبارة عن مجموعة من الخدمات المُدارة التي تجعل من السهل إعداد قواعد البيانات وتشغيلها وتوسيع نطاقها في السحابة.
MSK
يسهّل تدفق Amazon Managed Streaming for Apache Kafka (MSK) استيعاب ومعالجة البيانات المتدفقة في الوقت الفعلي باستخدام Apache Kafka المُدار بالكامل.
ريدشيفت
يستخدم Amazon Redshift SQL لتحليل البيانات المهيكلة وشبه المهيكلة عبر مستودعات البيانات وقواعد البيانات التشغيلية وبحيرات البيانات، باستخدام أجهزة AWS المصممة والتعلم الآلي لتقديم أفضل أداء للسعر على أي نطاق.
أمازون كلاودفرونت
أما أمازون CloudFront، وهي خدمة شبكة توصيل المحتوى (CDN)، فقد صُممت لتوفير الأداء العالي والأمان وراحة المطورين، وهي شبكة موزعة عالميًا من الخوادم الوكيلة التي تقوم بتخزين المحتوى مؤقتًا، مما يحسن سرعة الوصول للمستهلكين الذين يقومون بتنزيل المحتوى.
.svg){kind=icon}
حراسة أمازون واجب
Amazon GuardDuty هي خدمة اكتشاف التهديدات التي تراقب باستمرار حسابات AWS وأعباء العمل الخاصة بك بحثاً عن أي نشاط ضار وتقدم نتائج أمنية مفصلة للرؤية والمعالجة.
.svg){kind=icon}
أمازون S3
توفر خدمة Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) خدمة تخزين الكائنات مع المتانة والتوافر والأداء والأمان وقابلية التوسع غير المحدودة بتكاليف منخفضة للغاية. وهي تتيح لك تحسين التكاليف، وتنظيم البيانات، وتهيئة عناصر التحكم في الوصول المضبوطة بدقة لتلبية متطلبات الأعمال التجارية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال المحددة.
أمازون EC2
توفر Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) أوسع وأعمق منصة حوسبة سحابية مرنة (Amazon EC2)، مع أكثر من 500 مثيل واختيار أحدث المعالجات والتخزين والشبكات ونظام التشغيل ونموذج الشراء لمساعدتك على تلبية احتياجات عبء العمل لديك على أفضل وجه.
.svg){kind=icon}
خدمة البحث المفتوح
يوفر OpenSearch، وهو مجموعة بحث وتحليلات موزعة ومفتوحة المصدر، نظاماً قابلاً للتطوير بدرجة عالية لتوفير وصول سريع واستجابة لأحجام كبيرة من البيانات مع لوحة تحكم متكاملة تسهل على المستخدمين استكشاف بياناتهم.
طريق أمازون 53
Amazon Route 53 هي خدمة ويب لنظام أسماء النطاقات (DNS) السحابي القابل للتطوير بدرجة كبيرة والمصممة لمنح المطورين والشركات طريقة موثوقة وفعالة من حيث التكلفة لتوجيه المستخدمين النهائيين إلى تطبيقات الإنترنت من خلال ترجمة الأسماء إلى عناوين IP رقمية.
.svg){kind=icon}
AWS Lambda
تدعم AWS Lambda، وهي خدمة حوسبة بدون خادم أو FaaS (وظيفة كخدمة)، مجموعة واسعة من المشغلات المحتملة مثل الرسائل في قائمة انتظار وطلبات HTTP والتغييرات على سجلات قاعدة البيانات والمزيد.
منصة المشاركة والتقدير الرائدة في المجال
دورة الضجيج لتكنولوجيا الموارد البشرية، 2023
دورة الضجيج للعمل الهجين، 2023
دليل السوق للحلول الصوتية للموظفين™ 2023
رؤى الابتكار: التقنيات الرقمية التي تقود نتائج الابتكار الرقمي 2023
مشهد فورستر لتقدير الموظفين، الربع الأول من عام 2023
تقييم مصفوفة إيفرست جروب R&R Solutions PEAK Matrix® 2023
عملاؤنا يحبوننا
"لقد ارتقى برنامجنا لتقدير الموظفين لدينا"
لقد تحقق نجاح أول دورة لنجمة الربع في برنامج "إمبلس" بفضل مساهمات فريقك الاستباقية في جاهزية النظام. لقد رفع دعمكم حقاً من مستوى برنامجنا لتكريم الموظفين. شكراً لكم على جعل برنامج Empuls رصيداً لا يقدر بثمن بالنسبة لنا.
سومانا أنانث
-
مدير تحليلات الأفراد
"عملية إطلاق سلسة بشكل استثنائي"
تم إطلاق Empuls الآن باسم Angelverse. لقد كانت عملية الإطلاق سلسة بشكل استثنائي. نحن سعداء باكتشاف إمبلس. وإذ نتوقع استمرار رحلة النجاح، نعرب عن امتناننا لجعل Angelverse حقيقة واقعة!
أشفين كور
-
مدير تحليلات الأفراد
"تغيير قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية"
لم يقتصر دور إمبلس على توفير منصة ممتازة لمكافآت الموظفين فحسب، بل أثبت أيضاً أنه غيّر قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية. وقد أسهمت الميزات المبتكرة للمنتج بشكل كبير في تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين وتقديرهم.
سالوني راكيان
-
المدير التنفيذي لتجربة الموظف
"قيمة مضافة حقًا لمبادرات مكافأة الموظفين"
عند التفكير في رحلتنا مع إمبلس، نجد أن الدعم والتوجيه من إمبلس، بدءاً من نقطة الصفر، كان لا يقدر بثمن. فوجود فريق إمبلز في كل خطوة من هذه الرحلة أحدث فرقاً كبيراً. لقد كانت إمبلس حقاً قيمة مضافة لمبادرات ثريف لمكافأة الموظفين!
لينا بوجاري
-
المدير المساعد - الأفراد
"أداة رائعة لتقدير وتقوية روابط الفريق"
لقد أثبتت بوابة إمبلس أنها أداة رائعة لتقدير وتعزيز روابط الفريق في مؤسستنا، خاصةً في نموذج العمل المختلط. لقد جعلت سهولة تقدير الأقران وتقدير المديرين من الأقران والتقدير مريحاً بشكل ملحوظ. لقد أصبح برنامج Empuls جزءاً لا يتجزأ من برنامجنا لتقدير الأقران والمديرين.
بيندهو جون
-
الرئيس التنفيذي للسعادة ومكتب المؤسس
"تجربة جذابة"
في شركة Techwave، أثبت برنامج Empuls أنه أكثر من مجرد منصة؛ إنه تجربة تفاعلية. كان الانتقال من عملية يدوية إلى برنامج آلي مع Empuls أكثر سلاسة من معظم شركات الخدمات المعروفة. بشكل عام، حصلنا على تقييم 5 نجوم من Techwave!
أنجيلا بولموني
-
الموارد البشرية
"يمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية"
لقد أطلقنا منصة "I Rewards" عبر شركة إمبلس - وهو مشروع بالغ الأهمية بالنسبة لشركة ITC Infotech. لقد ضمنت الرؤى والتوجيهات التي قدمها الفريق إعداد أداة مكافآت وتقدير ذات مغزى تلقى صدى لدى القوى العاملة لدينا. وعموماً، تمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية - ففريقهم جزء استباقي من المبادرة بأكملها.
نيراج سي إم
-
الموارد البشرية للأعمال - ADM
"المجد للفريق على قدرته الرائعة على التكيف"
كانت إمكانيات المنصة هي بالضبط ما نحتاجه لتعزيز مكافآت موظفينا ومشاركتهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيصها بناءً على طلباتنا وهو ما كان مصدر ارتياح كبير! نشيد بقدرة الفريق الرائعة على التكيف وسرعة استجابته واهتمامه الدقيق باستفساراتنا.
أخيلة كومار
-
تنفيذي أول للموارد البشرية
"من السهل جدًا إطلاق استطلاعات الرأي والحصول على تعليقات من موظفينا"
لقد جعل دعم ريشاب الثابت واستجابته واستعداده لبذل جهد إضافي من العمل مع إمبلس متعة كبيرة. لقد جعل إطلاق إمبلز من السهل جداً إطلاق استطلاعات الرأي والحصول على تعليقات من موظفينا. أنا أوصي به بالتأكيد.
آريا بيلاي
-
الموارد البشرية للأعمال
"واجهة المستخدم وواجهة Empuls مذهلة وسهلة الاستخدام"
واجهة مستخدم Empuls وواجهة Empuls مذهلة وسهلة الاستخدام، وكان الفريق متعاونًا بشكل لا يصدق في إطلاق العملية بأكملها بسلاسة وتخصيصها لـ TaskUs. من البحث إلى التقارير، كل شيء في Empuls.
أبورف خاطري
-
محامي الناس أولاً
"تتمتع إمبلس بأساس متين مع جميع الميزات"
أقدر توافر جهات اتصال مفيدة وأدلة إرشادية ودعم فوري من فريق Empuls. بشكل عام، لدى Empuls أساس متين مع جميع الميزات والموارد التي ستحتاجها لبدء مشاركة الموظفين في شركتك.
داناميسي كارمونا
-
مدير العمليات
"كان التوجيه في كل خطوة من خطوات العملية لا يقدر بثمن"
قمنا بدمج برنامج Empuls لرقمنة برنامج المكافآت والتقدير لدينا. كانت توجيهات الفريق في كل خطوة من خطوات العملية لا تقدر بثمن وضمنت لنا انتقالاً سلساً ومثمراً في ACKO. إن الانتقال إلى إمبلز حديث العهد، ولكننا حصلنا بالفعل على ردود فعل رائعة، وتوقعاتنا عالية!
أنيش شودري
-
مدير - الثقافة والاتصالات
"إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا"
لقد استمتعنا بالتعاون وتحديد أفضل الحلول الممكنة باستخدام إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا. أتطلع إلى شراكتنا بينما نعمل على إطلاق ميزات أخرى تعزز تجربة المستخدم.
أبارنا ماديردي
-
قائد تجربة الموظف
"تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والثقافة"
كان الشيء المهم بالنسبة لنا هو الاستماع إلى موظفينا، وتعزيز العلاقة، وخلق ثقافة التقدير، وتحسين مساحة مشاركة الموظفين للاحتفاظ بأفضل المواهب المحلية لدينا. مع إمبلس، كان هناك تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والمشاركة والثقافة.
جورج شالوحي
-
المدير التنفيذي
"سلس، وسهل التنقل فيه، وسهل الاستخدام للغاية"
"لقد استخدمنا منصة Empuls لمبادرات إشراك الموظفين لدينا، ونجحنا في تشجيع فريقنا في الولايات المتحدة على اعتمادها للتقدير والمكافآت (R&R). مع وجود أكثر من 3,000 موظف، نتفاعل جميعاً بنشاط مع المنصة. فالمنتج سلس وسهل التصفح وسهل الاستخدام للغاية."
مدير أول ورئيس
-
الموارد البشرية، إيلوميفين
"99% مشاركة الموظفين على مستوى العالم"
لقد كان Empuls بمثابة تغيير لقواعد اللعبة بالنسبة لنا. فقد أدت واجهته البديهية إلى مشاركة الموظفين بنسبة 99% على مستوى العالم. يتيح التقدير في الوقت الفعلي لأعضاء الفريق تقدير بعضهم البعض يومياً. لقد عزز إمبلس ثقافتنا من خلال جعل التقدير في الوقت المناسب ومتسقاً ومتوافقاً مع قيمنا الأساسية.
جانيتا ويندلبو
-
مدير، الموارد البشرية
"نتطلع إلى مواصلة هذه الشراكة الناجحة"
لقد أصبح برنامج إمبلس جزءاً أساسياً من استراتيجيتنا لإشراك الموظفين، وكان الدعم الذي قدمه فريقكم لا يقدر بثمن. نتطلع إلى مواصلة هذه الشراكة الناجحة.
عمار أفريدي
-
مدير العلاقات - الموارد البشرية والعمليات - الموارد البشرية والعمليات
© 2024 جيفت | جميع الحقوق محفوظة