وحِّد فريقك مع مصدر واحد للحقيقة. اجعلوا المعلومات مركزية، وتغلبوا على الارتباك، وانتصروا معًا.
عزّز علاقات العمل القوية. تواصل وتعاون عبر الفرق، وشاهد الابتكار وهو ينطلق.
المعرفة قوة، يتم تقديمها طازجة. احصل على المعلومات الأساسية لتدعيم القرارات المستنيرة.
تخلص من الصوامع، وتبنى الحوار الصريح. فالحوار المفتوح يبني الثقة والاطمئنان لتحقيق النتائج.
يحب الموظفون التجربة الاجتماعية التي يقدمها Empuls. فهم يعودون باستمرار للمشاركة في المحادثات، والمساهمة في المناقشات، وتكوين روابط عضوية، وقيادة مبادراتهم المجتمعية الخاصة.
بث أخبار الشركة ومكاسب العملاء وتحديثات السياسة. عرض موجز مخصص حسب توصيتك.
حشد الآراء بطريقة سريعة. زيادة الوعي بسياسات الشركة الجديدة والحالية واعتمادها.
قم بتحميل مقاطع الفيديو التي تسلط الضوء على منتجك أو تعرض الأنشطة الأخيرة أو تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية.
افتح منتدى للأسئلة من الموظفين للقيادة خلال اجتماعات جميع الموظفين أو الاجتماعات المهمة الأخرى.
السماح للموظفين بالتفاعل والمشاركة باستخدام التعليقات والإعجابات والمصافحة وصور GIF والرموز التعبيرية والمرفقات
قم بإشراك جميع أفراد أسرة العمل في الاحتفال بالمناسبات الحياتية والمراحل المهنية الهامة وفوز العملاء وغير ذلك الكثير.
شارك إنجازات العمل وجوائز الشركة وقوائم الوظائف والمزيد مع شبكتك المهنية على LinkedIn.
قم بتثبيت منشور في أعلى موجز الأخبار لعرض إعلان مهم أو لتسليط الضوء على أفضل محتوى لديك.
ضاعف متعة الاحتفال بعيد ميلادك مع تهنئة زملائك في العمل.
اجمع أطيب التمنيات عند الاحتفال بمناسبات الحياة مثل حفلات الزفاف أو الترحيب بمولود أو شراء منزل.
تعالوا معاً للإشادة بالحاصلين على جوائز الخدمة وتكريم إنجازاتهم على جدار الشهرة.
أضف إلى الروح الاحتفالية بإرسال تحيات الموسم لأصدقائك في العمل وعائلاتهم.
السماح للموظفين بعرض تفاصيلهم الشخصية والمهنية وإعطاء زملاء العمل نظرة خاطفة على هويتهم
يسمح المخطط التنظيمي للموظفين بالحصول على معلومات عن زملاء العمل
البحث عن الأقران عبر الفرق
عرض هيكل الفريق
تحقق من قائمة جميع الموظفين
قم بإنشاء واستخدام مجموعات مجتمعية لجمع الأشخاص من نفس القسم أو الموقع أو المشروع أو الاهتمامات معًا.
استفد من المجموعات لأي غرض، من الهوايات إلى أفضل الممارسات، والتأهيل، وصقل المهارات، وبنوك المعرفة، والإعلانات المبوبة، وغير ذلك الكثير.
استفد من إعدادات الإشراف على المحتوى لتحديد كيفية تفاعل الأعضاء وتواصلهم في المجموعة.
تتضمن الميزات الإضافية قيود العضوية والتثبيت والمجموعات الخاصة/العامة وإشعارات الأنشطة.
المورد المميز
يمثل التواصل الداخلي، خاصةً مع فرق العمل المنتشرة في مناطق جغرافية مختلفة، تحدياً متزايداً. إليك دليلنا الذي يفك شفرة كل ما يتعلق بإبقاء فرقك المختلطة على اتصال وإطلاع على كل شيء.
تستخدم فرق الموارد البشرية شبكة Empuls Social Intranet لتسليط الضوء على إنجازات الموظفين وجوائزهم، وجمع آراء الموظفين والإعلان عن المزايا والفوائد الجديدة.