.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Rewards Campaign
Put your Rewards Program on autopilot
Drive a more efficient and impactful recognition process all year long.
Automate Reward Cycles with the Reward Program Dashboard
Reward Automation
Setup structured automated rewards cycles
Program Management
Execute award nomination programs with ease
Reward Governance
Governance controls for consistent and fair recognition
Reports and Insights
Track performance with actionable insights
جميع الأدوات التي تحتاجها لتحقيق تقدير مؤثر للموظفين
Create tailored reward programs that reflect your culture and recognize what matters most. Whether it’s Employee of the Month, Innovation Excellence, Leadership Awards, or Values Champion, celebrate achievements that inspire performance.
Build a tailored nomination experiences that align with your goals, and automate them to run effortlessly. Maintain transparency at every stage by setting clear rules and using data-driven insights to ensure fair recognition.
Each reward cycle begins with an announcement that informs and invites employees to participate. An intuitive interface provides a clear view of available awards, criteria, and timelines, making it easy to submit nominations with confidence.
يعمل للجميع
حلول مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات المتنوعة
تم تصميم دورات المكافآت من إمبلس لفرق الموارد البشرية التي تتطلع إلى تعزيز كفاءة وفعالية برامج المكافآت الخاصة بها.
الشركات الكبيرة
With complex and numerous employee recognition needs, having a single hub for all reward cycles makes reward program administration easy. You can configure all your rewards and automate them as per your needs.
متوسطة الحجم
إذا كنت تتطلع إلى تطبيق نظام مكافآت قابل للتطوير دون بذل جهد يدوي مكثف، فإن دورات المكافآت هي الحل الأمثل لمساعدة الموارد البشرية على تحسين الإنتاجية والكفاءة.
الأسواق الواعية بالتكاليف
يمكن للشركات التي تتطلع إلى تعزيز العائد على الاستثمار من حلول المكافآت والمكافآت وخفض النفقات الإدارية العامة الاستفادة من برامج المكافآت ودورات المكافآت من إمبلس. تتبّع جميع ميزانيات المكافآت من لوحة تحكم واحدة لإبقاء التكاليف تحت السيطرة.
الأسئلة الشائعة
يحث برنامج AI Copilot الموظفين على تسجيل الإنجازات بانتظام ويمنح المديرين رؤى في الوقت المناسب لتقدير المساهمات. كما أنه يحدد أيضاً الأفراد أو الفرق التي لا تحظى بالتقدير الكافي، مما يساعد على سد فجوات التقدير وتعزيز ثقافة التقدير.
نعم، يحلل الذكاء الاصطناعي الطيار الآلي إشارات المشاركة لإرسال مطالبات ذات صلة وفي الوقت المناسب ومخصصة، سواء كان ذلك لتشجيع المشاركة في استطلاع، أو اقتراح تقدير الزملاء، أو الاحتفال بالأحداث الهامة. وهذا يضمن مشاركة متسقة وذات مغزى في جميع أنحاء المؤسسة.
يحفّز الذكاء الاصطناعي الطيار الآلي (AI Copilot) على زيادة المشاركة من خلال استطلاعات الرأي التخاطبية والمتابعة الديناميكية. ويستخدم تحليل المشاعر لاستخراج رؤى عميقة من الإجابات المفتوحة، مما يساعد فرق الموارد البشرية على اكتشاف الموضوعات الرئيسية واتخاذ إجراءات تصحيحية.
نعم. يتبع Empuls معايير الأمان وحماية البيانات على مستوى المؤسسات، بما في ذلك SOC 2، وISO 27001، واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وقانون HIPAA، وغيرها. تم تصميم جميع الميزات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي مع وجود ضوابط صارمة للامتثال والخصوصية.
يتتبع برنامج AI Copilot نشاط التقدير ويحدد أوجه التباين بين الفرق والأقسام والتركيبة السكانية. يساعد المديرين على ضمان أن يكون التقدير عادلاً وشاملاً ومتوافقاً مع قيم مؤسستك.
يستخدم رسم خرائط المهارات الذكاء الاصطناعي لتحليل رسائل التقدير والملاحظات للكشف عن المهارات الشخصية التي يُظهرها الموظفون - مثل القيادة أو التواصل أو القدرة على التكيف. تساعد هذه الرؤى الموارد البشرية والمديرين على تحديد المواهب الخفية، وبناء فرق عمل قائمة على المهارات، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن النمو والتعلم وتخطيط التعاقب الوظيفي.
