الحوافز

تحفيز الأداء بالمكافآت

قم ببناء برامج حوافز مرتبطة بأهداف قابلة للقياس تُبقي فرق العمل متحمسة وعلى المسار الصحيح ومتوافقة مع نتائج الأعمال.

تحدث إلى خبيرنا اليوم
أكثر من 5,000 عميل في أكثر من 175 دولة يثقون في Xoxoday لدفع نمو أعمالهم
شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك شعار باندا دوك شعار باندا دوك
شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك شعار باندا دوك شعار باندا دوك

إنشاء مكان عمل أكثر صحة وسعادة

نتائج القيادة

الأهداف الواضحة والقابلة للقياس تمنح الموظفين هدفًا وتلهمهم لتجاوز الحدود، وتقديم أفضل ما لديهم في كل مرة.

تعزيز المشاركة

تشجع الحوافز على المشاركة الفعالة في أهداف الفريق والشركة، مما يساعد الموظفين على الشعور بالارتباط بالصورة الأكبر.

الاحتفاظ بأفضل المواهب المتميزة

من خلال مكافأة الإنجازات، يشعر الموظفون بالتقدير والرضا - مما يقلل من الاستنزاف ويبني ولاءً طويل الأمد.

تصميم برامج تحفيزية قائمة على الأهداف تحفز الأداء والمشاركة

تصميم البرامج التي تحفز

قم بإنشاء برامج حوافز تعزز الإنتاجية أو تعزز العادات الصحية أو تشجع على بناء المهارات. قم بتحديد برامج المكافآت المستندة إلى الأهداف وتكوينها والموافقة عليها وإدارتها للحفاظ على مشاركة الموظفين وإلهامهم.

مكافأة التقدم بالنقاط

قم بإرفاق نقاط لكل إنجاز لجعل المشاركة ممتعة ومجزية. يكسب الموظفون نقاطاً مقابل إكمال المهام ويستبدلونها بمكافآت يقدّرونها حقاً.

المطالبة بالإنجازات وتتبعها

امنح المشاركين القدرة على تقديم مطالبات لاستكمال أهدافهم. تحافظ تحديثات الحالة في الوقت الفعلي على شفافية العملية، بحيث يعرف الموظفون دائماً موقفهم وما هي الخطوة التالية.

احتفل بالفوز علنًا

اجعل التقدير أكثر جدوى من خلال مشاركة كل إنجاز معتمد على موجز الشركة. تبرز الاحتفالات العامة أصحاب الإنجازات مع تحفيز الآخرين على المشاركة.

التتبع والرصد بالتقارير

ابقَ متحكماً مع التقارير المضمنة التي توفر رؤية كاملة. راقب جميع المطالبات المقدمة مع حالتها، وراجع الترشيحات المعلقة للحصول على موافقة سريعة، وتتبع المكافآت بمجرد توزيعها - كل ذلك من مكان واحد.

تحدَّ فريقك للنمو والتواصل والاحتفال بكل إنجاز بارز

التكامل

عمليات تكامل سلسة لإدارة سلسة وسهلة

قم بتوصيل Empuls بأدواتك الحالية لتشغيل برامج الحوافز في مكان العمل. قم بأتمتة مشغلات المكافآت وتتبع التقدم المحرز وتعزيز المشاركة، كل ذلك دون تبديل علامات التبويب.
عرض جميع عمليات التكامل

الأسئلة الشائعة

ما هو متجر إمبلس للصحة والعافية؟

متجر إمبلس للعافية هو عبارة عن مجموعة منتقاة من المكافآت والتجارب المصممة
لدعم رفاهية الموظفين الشاملة. ويشمل عضويات اللياقة البدنية، واشتراكات العافية
، وخيارات الوجبات الصحية، وموارد الصحة النفسية، وغير ذلك الكثير.

هل يمكن للموظفين اختيار مكافآت العافية الخاصة بهم؟

نعم. يتمتع الموظفون بالمرونة الكاملة لاختيار ما يهمهم أكثر من الكتالوج.

كيف يتم دمج كتالوج العافية في تجربة المكافآت؟

تم دمج كتالوج العافية بسلاسة في منصة المكافآت الخاصة بـ Empuls.
يمكن للموظفين استبدال نقاط مكافآتهم مباشرةً مقابل الامتيازات المتعلقة بالعافية من خلال واجهة متجر
سهلة الاستخدام.

هل يمكن لأصحاب العمل شراء المزايا الصحية بالجملة؟

نعم. يمكن لأصحاب العمل شراء مزايا العافية بالجملة وتوزيعها بسهولة، مما يضمن الوصول على مستوى الشركة إلى برامج صحية من الدرجة الأولى بأسعار مفضلة.