أداة استطلاع رأي الموظفين مع رؤى المشاركة القائمة على الذكاء الاصطناعي 

حوِّل ملاحظات الموظفين إلى إجراءات ذات مغزى من خلال برنامجنا المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتعزيز ثقافة الأداء العالي وزيادة الاحتفاظ بالموظفين. 

تزدهر المؤسسات عندما تستمع إلى الموظفين وتتصرف بناءً على ملاحظاتهم

67%

التحسن في إجمالي نقاط eNPS

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم

1.5x

النمو في إيرادات الشركة

30%

درجات أعلى في رضا العملاء

*تستند هذه النتائج إلى تقارير عملاء Empuls.

استكشف إمبلس

تسجيل صوت الموظف وقياس مدى تفاعله مع إمبلس

قياس المشاركة

استبيانات المشاركة ونبض الشارع

فهم مستويات رضا الموظفين والكشف عن الأسباب الكامنة وراء النتائج.

تعمق أكثر للحصول على رؤى أعمق للحصول على رؤى حول الاستنزاف، وتقييم الدافع، والكشف عن أداء الفريق، وقياس السعادة، وقياس كفاءة سير العمل.

استفد من تحليل المشاعر في الوقت الفعلي وخرائط الحرارة المعيارية لفهم مجالات التحسين ووضع خطة عمل.

تعزيز الموظف السابق

استقصاءات دورة الحياة

اجمع الملاحظات في كل نقطة اتصال للموظفين، بدءاً من مرحلة الإعداد وحتى الخروج.

استكشف رؤى متنوعة، بدءاً من DEIB وحتى التعليقات على الندوات عبر الإنترنت، مع نماذج استبيانات متعددة.

عزز تجربة الموظفين من خلال تحديد مجالات التحسين من خلال عمليات التحقق المنتظمة مع القوى العاملة لديك. 

تخصيص استبياناتك

الاستطلاعات المخصصة 

أنشئ استبيانات من الصفر أو قم بتحرير القوالب باستخدام بنك الأسئلة الواسع الخاص بنا.

قم بإجراء مسابقات مخصصة كطريقة ممتعة لإشراك الفرق، أو نشر المعرفة، أو تحفيز المنافسة الصحية.

يمكنك الوصول إلى الاتجاهات بمرور الوقت باستخدام نفس القوالب المخصصة.

تحدث إلى موظفيك

المحادثات الشخصية

اجمع تعليقات مخصصة للموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي التحادثي من Empuls، الذي يتكيف مع الاستجابات الفردية للحصول على تجربة تعليقات طبيعية.

حدد المواضيع الرئيسية مع أسئلة المتابعة التفصيلية للكشف عن رؤى أعمق.

احصل على رؤى فورية من محادثات الموظفين، مما يتيح لفرق الموارد البشرية معالجة المشكلات على الفور.  

استبيانات المشاركة ونبض الشارع

قياس المشاركة

استبيانات المشاركة ونبض الشارع

فهم مستويات رضا الموظفين والكشف عن الأسباب الكامنة وراء النتائج.

تعمق أكثر للحصول على رؤى أعمق للحصول على رؤى حول الاستنزاف، وتقييم الدافع، والكشف عن أداء الفريق، وقياس السعادة، وقياس كفاءة سير العمل.

استفد من تحليل المشاعر في الوقت الفعلي وخرائط الحرارة المعيارية لفهم مجالات التحسين ووضع خطة عمل.

استقصاءات دورة الحياة

تعزيز الموظف السابق

استقصاءات دورة الحياة

اجمع الملاحظات في كل نقطة اتصال للموظفين، بدءاً من مرحلة الإعداد وحتى الخروج.

استكشف رؤى متنوعة، بدءاً من DEIB وحتى التعليقات على الندوات عبر الإنترنت، مع نماذج استبيانات متعددة.

عزز تجربة الموظفين من خلال تحديد مجالات التحسين من خلال عمليات التحقق المنتظمة مع القوى العاملة لديك. 

استطلاعات أخرى

تخصيص استبياناتك

الاستطلاعات المخصصة 

أنشئ استبيانات من الصفر أو قم بتحرير القوالب باستخدام بنك الأسئلة الواسع الخاص بنا.

قم بإجراء مسابقات مخصصة كطريقة ممتعة لإشراك الفرق، أو نشر المعرفة، أو تحفيز المنافسة الصحية.

يمكنك الوصول إلى الاتجاهات بمرور الوقت باستخدام نفس القوالب المخصصة.

المحادثات الشخصية 

تحدث إلى موظفيك

المحادثات الشخصية

اجمع تعليقات مخصصة للموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي التحادثي من Empuls، الذي يتكيف مع الاستجابات الفردية للحصول على تجربة تعليقات طبيعية.

حدد المواضيع الرئيسية مع أسئلة المتابعة التفصيلية للكشف عن رؤى أعمق.

احصل على رؤى فورية من محادثات الموظفين، مما يتيح لفرق الموارد البشرية معالجة المشكلات على الفور.  

استكشف إمبلس

إمبلس هي أداة استطلاع رأي الموظفين التي تحتاجها لجمع رؤى قوية

تقديم استبيانات مصممة بالتعاون مع SHRM
إخفاء الهوية

اسمح للموظفين بتقديم إجابات صادقة على الأسئلة من خلال استبيانات مجهولة المصدر.

الموثوقية

تأكد من موثوقية إجابات المستخدمين من خلال أسئلة مدروسة ومصادق عليها إحصائيًا.

الصلاحية

زيادة معدلات المشاركة من خلال استبيانات قصيرة تتجنب إجهاد المستجيبين والتحيز.

فتح التعليقات

قم بتضمين أسئلة مفتوحة للحصول على مدخلات مفصلة حول ما يعمل وما لا يعمل.

تخصيص تجربة الاستطلاع للجميع
محركات المشاركة المخصصة

اختر من الأسئلة الموجودة أو أضف دوافع المشاركة الفريدة الخاصة بك لقياسها.

إعدادات مصممة خصيصاً

جمع معلومات المستخدم أو إبقائها مجهولة المصدر، وأكثر من 20 خيارًا للغة العالمية والإقليمية، وتعيين حدود الاستجابة لكل مستخدم.

عرض البيانات المخصصة

قم بتخصيص كيفية تقديم البيانات بناءً على احتياجاتك؛ بخلاف الرؤى والتقارير المضمنة.

وضع العلامات البيضاء

قم بتخصيص المنصة لتتماشى مع علامتك التجارية وثقافتك ومتطلبات برنامجك.

أتمتة الاستطلاعات وتعزيز المشاركة باستخدام الذكاء الاصطناعي
جدولة المسح

حدد مواعيد إرسال الاستبيانات على فترات منتظمة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف.

المشاركة القائمة على الذكاء الاصطناعي

قم بتشغيل التنبيهات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وإشعارات البريد الإلكتروني، والتنبيهات داخل التطبيق لتحفيز المشاركة.

تنبيه الاستجابة

احصل على إشعار عند جمع عدد كافٍ من الردود على الاستبيان، مما يضمن موثوقية البيانات للتحليل المتعمق.

الوصول إلى الهاتف المحمول والويب

السماح للموظفين بالمشاركة في الاستبيانات عبر أجهزة متعددة، مثل أجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأكشاك والهواتف المحمولة (Android وiOS).

تعزيز الرؤى والمقارنة المعيارية مع معايير الصناعة
تحليل المشاعر

قم بتحليل مشاعر القوى العاملة من خلال التعليقات المفتوحة القائمة على الذكاء الاصطناعي وسحابة الكلمات.

التحليل الاستراتيجي

عرض الاتجاهات والخرائط الحرارية للتحسينات المركزة والتخطيط الاستراتيجي.

المقارنة المعيارية

قارن النتائج عبر الأقسام أو الأقران في المجال باستخدام المعايير ذات الصلة.

التصدير دون عناء

احصل على خيارات التصدير ذات الصلة (PDF و CSV) لمشاركة البيانات مع أصحاب المصلحة الداخليين.

وضع خطط عمل لوضع استراتيجية للنمو المؤسسي
رؤى تاريخية

قارن بين البيانات التاريخية والاتجاهات وحللها للوصول إلى جذور المشاكل ومواءمة جهود المشاركة في مؤسستك.

خطط العمل

احصل على توصيات وخطط عمل مدعومة بالأبحاث استناداً إلى بيانات الاستبيان والملاحظات.

التحكم في الوصول

التحكم في الوصول إلى بيانات المسح والتقارير بناءً على الوظيفة والمسؤولية الوظيفية.

تقديم استبيانات مصممة بالتعاون مع SHRM
إخفاء الهوية

اسمح للموظفين بتقديم إجابات صادقة على الأسئلة من خلال استبيانات مجهولة المصدر.

الموثوقية

تأكد من موثوقية إجابات المستخدمين من خلال أسئلة مدروسة ومصادق عليها إحصائيًا.

الصلاحية

زيادة معدلات المشاركة من خلال استبيانات قصيرة تتجنب إجهاد المستجيبين والتحيز.

فتح التعليقات

قم بتضمين أسئلة مفتوحة للحصول على مدخلات مفصلة حول ما يعمل وما لا يعمل.

تخصيص تجربة الاستطلاع للجميع
المشاركة المخصصة

أضف محفزات المشاركة الفريدة الخاصة بك أو اختر الاستبيانات التي صممها الخبراء للحصول على فهم أعمق لمستويات مشاركة الموظفين. 

إعدادات مصممة خصيصاً

جمع معلومات المستخدم أو إبقائها مجهولة المصدر، وأكثر من 20 خيارًا للغة العالمية والإقليمية، وتعيين حدود الاستجابة لكل مستخدم.

عرض البيانات المخصصة

قم بتخصيص كيفية تقديم البيانات بناءً على احتياجاتك؛ بخلاف الرؤى والتقارير المضمنة.

وضع العلامات البيضاء

قم بتخصيص المنصة لتتماشى مع علامتك التجارية وثقافتك ومتطلبات برنامجك.

أتمتة الاستطلاعات وتعزيز المشاركة باستخدام الذكاء الاصطناعي
جدولة المسح

حدد مواعيد إرسال الاستبيانات على فترات منتظمة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف.

تحسين المشاركة

تشغيل التنبيهات التلقائية، وإشعارات البريد الإلكتروني، والتنبيهات داخل التطبيق لزيادة المشاركة.  

تنبيه الاستجابة

احصل على إشعار عند جمع عدد كافٍ من الردود على الاستبيان، مما يضمن موثوقية البيانات للتحليل المتعمق.

الوصول إلى الهاتف المحمول والويب

السماح للموظفين بالمشاركة في الاستبيانات عبر أجهزة متعددة، مثل أجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأكشاك والهواتف المحمولة (Android وiOS).

تعزيز الرؤى والمقارنة المعيارية مع معايير الصناعة
تحليل المشاعر

تحليل مشاعر القوى العاملة من خلال تحليل مشاعر القوى العاملة المدعوم بالذكاء الاصطناعي للملاحظات المفتوحة. 

التحليل الاستراتيجي

عرض الاتجاهات والخرائط الحرارية للتحسينات المركزة والتخطيط الاستراتيجي.

المقارنة المعيارية

قارن النتائج عبر الأقسام أو الأقران في المجال باستخدام المعايير ذات الصلة.

التصدير دون عناء

احصل على خيارات التصدير ذات الصلة (PDF و CSV) لمشاركة البيانات مع أصحاب المصلحة الداخليين.

وضع خطط عمل لوضع استراتيجية للنمو المؤسسي
رؤى تاريخية

قارن بين البيانات التاريخية والاتجاهات وحللها للوصول إلى جذور المشاكل ومواءمة جهود المشاركة في مؤسستك.

خطط العمل

احصل على توصيات وخطط عمل مدعومة بالأبحاث استناداً إلى بيانات الاستبيان والملاحظات.

التحكم في الوصول

التحكم في الوصول إلى بيانات المسح والتقارير بناءً على الوظيفة والمسؤولية الوظيفية.

مشاركة أكثر ذكاءً للموظفين

إحداث ثورة في ملاحظات الفريق باستخدام الرؤى الآلية 

تحليل الملاحظات الفورية

احصل على رؤى في الوقت الفعلي من خلال استطلاعات الرأي المدعومة بالذكاء الاصطناعي. لخص التعليقات وحلل المشاعر على الفور. 

رؤى حوارية  

اطرح الأسئلة الصحيحة لتحديد المواضيع الرئيسية ومجالات التحسين من خلال جلسات التغذية الراجعة التفاعلية.

ذكاء قابل للتنفيذ  

اكتشف الدوافع والاتجاهات الرئيسية على الفور باستخدام محرك التحليلات المتقدم من Empuls واحصل على توصيات قابلة للتنفيذ لتعزيز مشاركة الموظفين.

النطاق العالمي

تعزيز استراتيجية الاستماع والتغذية الراجعة للموظفين على مستوى المؤسسة

قدرات متعددة اللغات

جمع الملاحظات بأكثر من 20 لغة عالمية وترجمتها تلقائياً إلى الإنجليزية لتحليلها.

خصوصية البيانات والامتثال

تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA واللائحة العامة لحماية البيانات.

أمن البيانات

VAPT، ومراجعات التعليمات البرمجية، واستراتيجية استمرارية تصريف الأعمال (BCP)، ونظام تحديد الهوية (IDS)، وجدران الحماية، والتسجيل، والمراقبة، والمصادقة متعددة الأطراف، وتشفير البيانات، وتدقيق التعليمات البرمجية.

عمليات النشر متعددة المناطق

تمنحك بنيتنا السحابية العالمية المرونة في اختيار كيفية ومكان تشغيل بياناتك وتخزينها.

المشاركة المدعومة بالذكاء الاصطناعي

يتصل برنامج Empuls بأدوات الذكاء الاصطناعي لبناء قدرات تحليلية وإطلاق العنان لرؤى جديدة للتفاعل. 

واجهة أمامية ذات علامة بيضاء

يمكن وضع علامة بيضاء على المنصة بعلامتك التجارية، وشعارك، وألوانك، ومنطقتك الزمنية، وغير ذلك الكثير.

المورد المميز

الدليل النهائي لاستطلاعات الرأي في مكان العمل

تعمّق في فن صياغة ثقافة عمل سعيدة من خلال دليلنا حول استطلاعات الرأي في مكان العمل. تعرّف على الأساسيات، واستكشف أنواع الاستبيانات الشائعة، واكتشف النصائح حول المشاركة المؤثرة. اكتشف مفاتيح إجراء الاستطلاعات الفعالة، بما في ذلك التوقيت والتكرار والأسئلة المهمة حقًا.

تنزيل الكتاب الإلكتروني المجاني
عمليات الدمج

يعمل Empuls مع أدوات عملك اليومية

يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا عليهم الأمر من خلال دمج برنامج Empuls مع نظام إدارة الموارد البشرية وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

مايكروسوفت تيمز
اسمح للموظفين بتقدير الموظفين ومكافأتهم ومشاركة الملاحظات والتفاعل داخل الفرق.
إضافة إلى الفرق
سلاك
التكامل مع إمبلس لتقديم التقدير والمكافآت والاستطلاعات في تدفق العمل من داخل Slack.
إضافة إلى Slack
UKG
حافظ على تحديث بيانات الموظفين وأتمتة الاحتفالات بالمراحل الرئيسية من خلال هذا التكامل. 
اعرف المزيد
SAP SuccessFactors
قم بأتمتة عملية إشراك الموظفين في مبادرات المشاركة ولا تفوّت أي احتفالات مهمة.
اعرف المزيد
Google Workspace SSO من Google SSO
قم بإشراك كل موظف في مبادرات المشاركة الخاصة بك من خلال الوصول الآمن بتسجيل دخول واحد إلى Empuls. 
اعرف المزيد
Azure AD
توفير وصول آمن للموظفين إلى Empuls من خلال تسجيل الدخول الأحادي والمصادقة متعددة العوامل.
اعرف المزيد
BambooHR
قم بمزامنة بيانات الموظفين من BambooHR بسلاسة لإشراك كل موظف كل يوم على Empuls.
اعرف المزيد
فريش تيم
حافظ على تحديث بيانات الموظفين في Empuls لإشراك جميع القوى العاملة لديك في برامج المشاركة.
اعرف المزيد
كيكا
يضمن هذا التكامل تحديث بيانات الموظفين في Empuls من أجل المشاركة المستمرة.
اعرف المزيد

انضم إلى أكثر من 5000 شركة تنمو بالفعل مع Xoxoday

اجذب موظفيك الأكثر قيمة وحفزهم واحتفظ بهم
جدولة عرض توضيحي

تحويل ملاحظات الموظفين إلى إجراءات مجدية

استمع إلى موظفيك واتخذ الإجراءات التصحيحية لتعزيز ثقافة الأداء العالي وزيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين. 

أكثر من 5,000 عميل في أكثر من 175 دولة يثقون في Xoxoday لدفع نمو أعمالهم
شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك شعار باندا دوك شعار باندا دوك
شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك شعار باندا دوك شعار باندا دوك

تزدهر المؤسسات عندما تستمع إلى الموظفين وتتصرف بناءً على ملاحظاتهم 

كشف رؤى الناس

اكتسب فهماً أعمق لمشاعر الموظفين والقيادة من خلال أدوات المشاركة الاستباقية والبيانات الموثوقة.

أداء القيادة

حدد العوامل التي تدفع فرقك الأفضل أداءً إلى تحقيق النجاح، وقم بتكرار تلك العوامل في جميع أنحاء المؤسسة.

تقليل التناقص

ضع استراتيجية مشاركة موجهة تساعد في الاحتفاظ بالمواهب وإعادة تنشيط القوى العاملة لديك مع تطور احتياجات العمل.

التقاط آراء الموظفين وقياس مدى التزامهم

استقصاءات دورة الحياة

جمع التعليقات في كل نقطة اتصال مع الموظفين

قم بإعداد برامج استطلاع سلسة لدورة الحياة المهنية، من التعيين إلى التقاعد. اكتشف العوامل التي تؤدي إلى الاستنزاف المؤسف. حسّن تجربة الموظفين من خلال تحديد مجالات التحسين.

استطلاعات الرأي حول النبض و eNPS

فهم مستويات رضا الموظفين

تعمق أكثر للحصول على رؤى حول كيفية تأثير المبادرات والتغييرات الجديدة على تجربة الموظفين في الوقت الفعلي. استفد من تحليل المشاعر في الوقت الفعلي وخرائط الحرارة المقارنة لفهم مجالات التحسين.

الاستطلاعات المخصصة

إنشاء استطلاعات من الصفر أو من قوالب جاهزة

أنشئ استطلاعًا جديدًا أو قم بتحرير القوالب باستخدام بنك الأسئلة الضخم الخاص بنا. قم بإجراء اختبارات مخصصة كطريقة ممتعة لإشراك الفرق ونشر المعرفة أو تشجيع المنافسة الصحية.  

مقياس المزاج

قياس معنويات الموظفين بنقرة واحدة

يتم إرساله أسبوعياً أو شهرياً لالتقاط مشاعر موظفيك. من خلال تقييم حالتهم العاطفية من خلال أسئلة محددة، يوفر رؤى في الوقت الفعلي لتحسين الرفاهية في مكان العمل.

تنفيذ استراتيجية الاستماع المستمر للموظفين مدعومة ببرنامج Co-Pilot

أداة استطلاع رأي الموظفين التي تحتاجها لجمع رؤى قوية

المنهجية

قم بتقديم استبيانات مصممة بالتعاون مع SHRM، بما يتماشى مع أبحاث الموارد البشرية المثبتة وأفضل الممارسات. اسمح للموظفين بتقديم ملاحظات صادقة وغير متحيزة.

الأتمتة والتوزيع

قم بجدولة الاستطلاعات على فترات منتظمة في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف. استخدم التذكيرات التلقائية والإشعارات عبر البريد الإلكتروني والتنبيهات داخل التطبيق لتحسين المشاركة. 

رؤى وتحليلات

اعرض الاتجاهات وخرائط الحرارة لتحديد مجالات التركيز وتوجيه التخطيط الاستراتيجي. قارن البيانات التاريخية لتحديد الأسباب الجذرية وقياس التقدم المحرز بمرور الوقت.

قوالب الاستبيان

فتح Lorem Ipsum

يحول Lorem Ipsum بيانات التعرف إلى محرك قوي للأداء من خلال الكشف عن المهارات الخفية، والتنبؤ بمخاطر الاستنزاف، وتوجيه التقدير المناسب والهادف في الوقت المناسب باستخدام الأتمتة الذكية.

استكشف قوالب الاستبيانات

موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم

اقرأ قصص العملاء
"عملية إطلاق سلسة بشكل استثنائي"

ساعد الكتالوج العالمي للقسائم الإلكترونية على Xoxoday والاسترداد بعملات متعددة شركة KPIT بشكل كبير في قابلية التوسع الجغرافي لبرنامج البحث والاسترداد ومبادرة ثقافة التميز.

سوهام ديساي - مدير تنفيذي أول، الموارد البشرية المؤسسية
"لقد ارتقى برنامجنا لتقدير الموظفين لدينا"

لقد قمنا في البداية بتطبيق Xoxoday لجوائز الخدمة الطويلة لدينا، ولكن بعد استكشاف شبكتها الداخلية الاجتماعية ودعم العملاء، بدأنا في استخدام وحدات إضافية لمشاركة الموظفين. المنصة ممتازة، وخياراتها الشاملة للمكافآت والتقدير توفر للموظفين مجموعة متنوعة من الخيارات.

سواتي أرورا - إدارة البلد والمزايا، AT&T
"تأثير إيجابي ملحوظ على الثقافة."

يمكنك إنشاء برنامج فاخر لمكافأة الموظفين والتعبير عن الشكر، ولكن في النهاية، يجب أن تكون عملية الاسترداد مفيدة وسهلة وسهلة الاستخدام لموظفيك. لقد أدى Xoxoday الغرض بشكل صحيح.

أندرياس باورلين - مدير نظام معلومات الموارد البشرية، كيناميتال
"زيادة تصل إلى 85٪ في معدل رضا المستخدمين"

ساعدنا Xoxoxday على تحسين تفاعل فريق المبيعات. أصبح من السهل الآن التواصل بشأن برامج العمولات لدينا والحفاظ على سلاستها وشفافيتها وكفاءتها. نلاحظ زيادة مطردة في المبيعات وزيادة تصل إلى 85% في معدل رضا المستخدمين.

مدير المبيعات الإقليمي - السيارات الفاخرة
"إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا"

لقد استمتعنا بالتعاون وتحديد أفضل الحلول الممكنة باستخدام إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا. أتطلع إلى شراكتنا بينما نعمل على إطلاق ميزات أخرى تعزز تجربة المستخدم.

أبارنا ماديردي - قائدة تجربة الموظفين

انضم إلى أكثر من 5000 شركة تنمو بالفعل مع Xoxoday

اجذب موظفيك الأكثر قيمة وحفزهم واحتفظ بهم
جدولة عرض توضيحي