إمبلس كوبيل طيار

يحث برنامج AI Copilot الموظفين على تسجيل الإنجازات بانتظام ويمنح المديرين رؤى في الوقت المناسب لتقدير المساهمات. كما أنه يحدد أيضاً الأفراد أو الفرق التي لا تحظى بالتقدير الكافي، مما يساعد على سد فجوات التقدير وتعزيز ثقافة التقدير.

نعم، يحلل الذكاء الاصطناعي الطيار الآلي إشارات المشاركة لإرسال مطالبات ذات صلة وفي الوقت المناسب ومخصصة، سواء كان ذلك لتشجيع المشاركة في استطلاع، أو اقتراح تقدير الزملاء، أو الاحتفال بالأحداث الهامة. وهذا يضمن مشاركة متسقة وذات مغزى في جميع أنحاء المؤسسة.

يحفّز الذكاء الاصطناعي الطيار الآلي (AI Copilot) على زيادة المشاركة من خلال استطلاعات الرأي التخاطبية والمتابعة الديناميكية. ويستخدم تحليل المشاعر لاستخراج رؤى عميقة من الإجابات المفتوحة، مما يساعد فرق الموارد البشرية على اكتشاف الموضوعات الرئيسية واتخاذ إجراءات تصحيحية.

نعم. يتبع Empuls معايير الأمان وحماية البيانات على مستوى المؤسسات، بما في ذلك SOC 2، وISO 27001، واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وقانون HIPAA، وغيرها. تم تصميم جميع الميزات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي مع وجود ضوابط صارمة للامتثال والخصوصية.

يتتبع برنامج AI Copilot نشاط التقدير ويحدد أوجه التباين بين الفرق والأقسام والتركيبة السكانية. يساعد المديرين على ضمان أن يكون التقدير عادلاً وشاملاً ومتوافقاً مع قيم مؤسستك.

يستخدم رسم خرائط المهارات الذكاء الاصطناعي لتحليل رسائل التقدير والملاحظات للكشف عن المهارات الشخصية التي يُظهرها الموظفون - مثل القيادة أو التواصل أو القدرة على التكيف. تساعد هذه الرؤى الموارد البشرية والمديرين على تحديد المواهب الخفية، وبناء فرق عمل قائمة على المهارات، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن النمو والتعلم وتخطيط التعاقب الوظيفي.