مقياس مع إمبلس

تعزيز مشاركة الموظفين في كل مرحلة من مراحل النمو

تلبي إمبلس الاحتياجات الفريدة لشركتك ورحلة نموها. من الشركات الناشئة الرشيقة إلى الشركات الراسخة، يمكن ل Empuls أن تتوسع مع احتياجاتك، مما يعزز ثقافة التعاون والنجاح التي تدفع مؤسستك إلى الأمام.

شركات المؤسسات

تتحمل الشركات الكبرى مسؤوليات أكبر. قد يكون التعامل مع قوة عاملة متنوعة من الموظفين بدوام كامل والمتعاقدين والعمال المختلطين مع ضمان أعلى مستويات الأداء ومشاركة الموظفين أمراً صعباً.

التحديات في شركات المؤسسات

غياب دعم الموظفين

قد يتم التغاضي عن ضمان الدعم الشامل للموظفين، بدءاً من التأهيل وحتى النمو الوظيفي المستمر، في الفرق الكبيرة، مما يؤدي إلى ثغرات في المشاركة وانخفاض الرضا.

عقبات الأمان والامتثال

تؤثر الموازنة بين تدابير الأمان القوية ومتطلبات خصوصية الموظفين والامتثال على اعتماد الحلول الرقمية لمشاركة الموظفين.

أدوات الموارد البشرية المتعددة

يمكن أن تتسبب أدوات الموارد البشرية المتعددة في تعقيدات تقنية وتكاليف أعلى بسبب صوامع البيانات، مما يجعل من الصعب تحديد الثغرات في استراتيجيات مشاركة الموظفين الحالية وتحسينها.

تعزيز مشاركة موظفي المؤسسة مع إمبلس 

Empuls هو حل شامل لمشاركة الموظفين يعالج التحديات الفريدة التي تواجهها الشركات. وحّد قوتك العاملة المتنوعة واجعل التواصل مركزياً مع إمبلس أو قم بتوصيله بمنصة الإنترانت الحالية. اجمع تعليقات متسقة من خلال استبيانات eNPS واستبيانات Pulse. عزِّز ثقافة التقدير والتميز من خلال التقدير الفوري والإشباع الفوري من خلال المكافآت الهادفة. بفضل معايير الأمان والامتثال العالمية الصارمة، تضمن إمبلس تجربة رقمية سلسة. تُظهر المزايا والامتيازات المرنة للموظفين اهتمامك برفاهيتهم، مما يقلل في النهاية من معدلات دوران الموظفين.

"يمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية"

لقد أطلقنا منصة "I Rewards" عبر شركة إمبلس - وهو مشروع بالغ الأهمية بالنسبة لشركة ITC Infotech. لقد ضمنت الرؤى والتوجيهات التي قدمها الفريق إعداد أداة مكافآت وتقدير ذات مغزى تلقى صدى لدى القوى العاملة لدينا. وعموماً، تمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية - ففريقهم جزء استباقي من المبادرة بأكملها.

نيراج سي إم
الموارد البشرية للأعمال التجارية - ADM
ITC Infotech
موثوق به من قبل:

عزز استراتيجية مشاركة موظفيك مع قدرات إمبلس المخصصة للشركات

المرونة العالمية

قم بتهيئة المنصة باللغة والعملة التي تختارها، مع مرونة عمليات النشر متعددة المناطق باستخدام بنيتنا التحتية السحابية العالمية.

الامتثال

تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA واللائحة العامة لحماية البيانات.

SDK وواجهات برمجة التطبيقات

تسمح لك مجموعة تطوير البرمجيات SDK وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة بتضمين الحل في أي منتج موجود.

وضع العلامات البيضاء والتخصيص

قم ببناء ميزات مخصصة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجاتك ومتطلباتك الخاصة، بالإضافة إلى واجهة أمامية ذات علامة بيضاء.

مدير الحساب المخصص

بدءاً من مرحلة الإعداد وحتى التنفيذ، احصل على إرشادات من مدير حساب متخصص يفهم احتياجات مؤسستك وأهدافها.

24/7 دعم المستخدم النهائي

احصل على المساعدة على مدار الساعة للمستخدمين النهائيين لضمان التشغيل السلس وحل أي مشكلات على الفور.

الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم

في الشركات النامية، يرتدي الموظفون متعددو المهارات العديد من القبعات، بدءًا من استقطاب العملاء إلى تطوير المنتجات ونجاح العملاء. ويُعد دعم وتقدير عملهم الشاق أمراً بالغ الأهمية لتحقيق النجاح.

التحديات في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم

الموارد المحدودة

تعمل الشركات الصغيرة والمتوسطة بهياكل تنظيمية هزيلة وموارد مالية وبشرية محدودة، مما يجعل من الصعب تلبية احتياجات مشاركة الموظفين بفعالية.

عدم وجود برامج للراحة والاستجمام

لا يتم إعطاء الأولوية لبرامج المكافآت والتقدير، مما قد يؤدي في كثير من الأحيان إلى شعور الموظفين بعدم التقدير وعدم التواصل وتثبيط الهمم.

لا توجد استبيانات رسمية للتغذية الراجعة

تعيق عمليات التغذية الراجعة الرسمية المحدودة تحديد مجالات التحسين ومعالجة مخاوف الموظفين، مما يؤثر على الاحتفاظ بأصحاب الأداء المتميزين.

تعزيز مشاركة موظفي الشركات الصغيرة والمتوسطة مع إمبلس

يقدم إمبلس حلاً متكاملاً لخلق تجربة لا مثيل لها للموظفين لنجومك. قم بأتمتة المكافآت والتقدير للاحتفال بالإنجازات والأداء على شبكة إنترانت اجتماعية مركزية. قدِّم هدية الاختيار من خلال كتالوج المكافآت العالمي وساعد في توسيع نطاق رواتب الموظفين من خلال التوفير والخصومات. احصل على رؤى قيِّمة من خلال استطلاعات الرأي الإلكترونية المنتظمة واستطلاعات رأي الموظفين مع تحليلات مفصلة وخطط عملية موجهة للتحسين.

"قيمة مضافة حقًا لمبادرات مكافأة الموظفين"

عند التفكير في رحلتنا مع إمبلس، نجد أن الدعم والتوجيه من إمبلس، بدءاً من نقطة الصفر، كان لا يقدر بثمن. فوجود فريق إمبلز في كل خطوة من هذه الرحلة أحدث فرقاً كبيراً. لقد كانت إمبلس حقاً قيمة مضافة لمبادرات ثريف لمكافأة الموظفين!

لينا بوجاري
المدير المساعد - الأشخاص
ثريف ديجيتال هيلث
موثوق به من قبل:

عزز استراتيجية مشاركة موظفيك مع إمبلس

التسعير المرن

اختر الحلول التي تلبي احتياجاتك الفريدة واختر خطط الدفع المرنة وفقاً لذلك. تكلفة تشغيل مبادرات إشراك موظفيك أقل من تكاليف القهوة الخاصة بك.

الإطلاق السريع

قم بالإعداد في 60 دقيقة، إما بنفسك أو عن طريق الاتصال بخبرائنا، واحصل على كل الدعم والتدريب والموارد التي تحتاجها لتحقيق النجاح.

المكافآت العالمية

تجنَّب متاعب البائعين المتعددين مع متجر المكافآت العالمي الذي يقدم خيارات غير محدودة من العلامات التجارية العالمية والمحلية.

التكامل السلس

يمكنك دمج Empuls مع أدوات إدارة الموارد البشرية وأدوات التعاون الموجودة لديك دون تعطيل سير العمل الحالي.

SDK وواجهات برمجة التطبيقات

تسمح لك مجموعة تطوير البرمجيات SDK وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة بتضمين الحل في أي منتج موجود.

التخصيص

يمكن وضع العلامات التجارية والشعارات والألوان والمناطق الزمنية والعملات واللغات على المنصة.