تلبي إمبلس الاحتياجات الفريدة لشركتك ورحلة نموها. من الشركات الناشئة الرشيقة إلى الشركات الراسخة، يمكن ل Empuls أن تتوسع مع احتياجاتك، مما يعزز ثقافة التعاون والنجاح التي تدفع مؤسستك إلى الأمام.

قد يتم التغاضي عن ضمان الدعم الشامل للموظفين، بدءاً من التأهيل وحتى النمو الوظيفي المستمر، في الفرق الكبيرة، مما يؤدي إلى ثغرات في المشاركة وانخفاض الرضا.
تؤثر الموازنة بين تدابير الأمان القوية ومتطلبات خصوصية الموظفين والامتثال على اعتماد الحلول الرقمية لمشاركة الموظفين.
يمكن أن تتسبب أدوات الموارد البشرية المتعددة في تعقيدات تقنية وتكاليف أعلى بسبب صوامع البيانات، مما يجعل من الصعب تحديد الثغرات في استراتيجيات مشاركة الموظفين الحالية وتحسينها.

لقد أطلقنا منصة "I Rewards" عبر شركة إمبلس - وهو مشروع بالغ الأهمية بالنسبة لشركة ITC Infotech. لقد ضمنت الرؤى والتوجيهات التي قدمها الفريق إعداد أداة مكافآت وتقدير ذات مغزى تلقى صدى لدى القوى العاملة لدينا. وعموماً، تمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية - ففريقهم جزء استباقي من المبادرة بأكملها.
قم بتهيئة المنصة باللغة والعملة التي تختارها، مع مرونة عمليات النشر متعددة المناطق باستخدام بنيتنا التحتية السحابية العالمية.
تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA واللائحة العامة لحماية البيانات.
تسمح لك مجموعة تطوير البرمجيات SDK وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة بتضمين الحل في أي منتج موجود.
قم ببناء ميزات مخصصة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجاتك ومتطلباتك الخاصة، بالإضافة إلى واجهة أمامية ذات علامة بيضاء.
بدءاً من مرحلة الإعداد وحتى التنفيذ، احصل على إرشادات من مدير حساب متخصص يفهم احتياجات مؤسستك وأهدافها.
احصل على المساعدة على مدار الساعة للمستخدمين النهائيين لضمان التشغيل السلس وحل أي مشكلات على الفور.

تعمل الشركات الصغيرة والمتوسطة بهياكل تنظيمية هزيلة وموارد مالية وبشرية محدودة، مما يجعل من الصعب تلبية احتياجات مشاركة الموظفين بفعالية.
لا يتم إعطاء الأولوية لبرامج المكافآت والتقدير، مما قد يؤدي في كثير من الأحيان إلى شعور الموظفين بعدم التقدير وعدم التواصل وتثبيط الهمم.
تعيق عمليات التغذية الراجعة الرسمية المحدودة تحديد مجالات التحسين ومعالجة مخاوف الموظفين، مما يؤثر على الاحتفاظ بأصحاب الأداء المتميزين.

عند التفكير في رحلتنا مع إمبلس، نجد أن الدعم والتوجيه من إمبلس، بدءاً من نقطة الصفر، كان لا يقدر بثمن. فوجود فريق إمبلز في كل خطوة من هذه الرحلة أحدث فرقاً كبيراً. لقد كانت إمبلس حقاً قيمة مضافة لمبادرات ثريف لمكافأة الموظفين!
اختر الحلول التي تلبي احتياجاتك الفريدة واختر خطط الدفع المرنة وفقاً لذلك. تكلفة تشغيل مبادرات إشراك موظفيك أقل من تكاليف القهوة الخاصة بك.
قم بالإعداد في 60 دقيقة، إما بنفسك أو عن طريق الاتصال بخبرائنا، واحصل على كل الدعم والتدريب والموارد التي تحتاجها لتحقيق النجاح.
تجنَّب متاعب البائعين المتعددين مع متجر المكافآت العالمي الذي يقدم خيارات غير محدودة من العلامات التجارية العالمية والمحلية.
يمكنك دمج Empuls مع أدوات إدارة الموارد البشرية وأدوات التعاون الموجودة لديك دون تعطيل سير العمل الحالي.
تسمح لك مجموعة تطوير البرمجيات SDK وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة بتضمين الحل في أي منتج موجود.
يمكن وضع العلامات التجارية والشعارات والألوان والمناطق الزمنية والعملات واللغات على المنصة.