تجاوز التقدير التقليدي مع إمبلس. احتفل بكل فوز من خلال التقدير الشامل والشامل والمؤثر المدعوم بالذكاء الاصطناعي في الوقت المناسب، ولاحظ زيادة قابلة للقياس في مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
تأثير إمبلس
التحسن في إجمالي نقاط eNPS
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
النمو في إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
استكشف إمبلس
شاهد إمبلس في العمل
أطلق العنان لهدفك وإمكاناتك من خلال برنامج تقدير الموظفين المدعوم بالذكاء الاصطناعي المصمم للمؤسسات والقادة الذين يتطلعون إلى بناء ثقافة عالية الأداء والاحتفاء بكل جانب من جوانب حياة موظفيهم.
ضاعف من وضوح الرؤية من خلال تسليط الضوء على كل تقدير من خلال شبكة الإنترانت الاجتماعية لجعل الموظفين يشعرون بالتقدير.
قم بإشراك أسرة العمل بأكملها في الاحتفال بالمناسبات الحياتية والمراحل الهامة في دورة حياة الموظف.
اسمح للموظفين بتشجيع أقرانهم باستخدام التعليقات والإعجابات والمصافحة وصور GIF والرموز التعبيرية والمرفقات.
دع الموظفين يتفاخرون بإنجازات العمل والإنجازات التي حققوها مع شبكة علاقاتهم على قنوات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn.
ضاعف متعة الاحتفال بعيد ميلادك مع تهنئة زملائك في العمل.
احتفل بالمناسبات الحياتية مع عائلة العمل الممتدة واصنع ذكريات تدوم مع أطيب أمنياتهم.
انشر روح الأعياد من خلال إرسال تحيات الموسم إلى موظفيك وعائلاتهم.
تعالوا معاً للإشادة بالحاصلين على جوائز الخدمة وتكريم إنجازاتهم على جدار الشهرة.
يساعدك الذكاء الاصطناعي التوليدي على صياغة رسائل هادفة عند ترشيح الزملاء والفرق للجوائز.
يستخدم الروبوت Em، وهو روبوتنا المدعوم بالذكاء الاصطناعي، التنبيهات والإشعارات والمطالبات لحث الموظفين على اتخاذ الإجراءات والمشاركة.
من خلال درجات النشاط لكل إجراء، يمكن حث الموظفين على المشاركة وتجميع أرصدة المشاركة.
تعمل لوحات المتصدرين المخصصة للمشاركة على تحفيز المنافسة الصحية وإظهار كيفية ترتيب كل موظف مقابل زملائه.
احصل على عرض في الوقت الفعلي لرصيد المحفظة، ونقاط الميزانية المتاحة، والنقاط القابلة للاسترداد، والترشيحات المعلقة.
استخدم تقارير متعددة للحصول على صورة واضحة لاعتماد البرنامج عبر الفرق والأقسام ووحدات الأعمال والمواقع.
تحقق من بيانات الاستخدام لنقاط المكافآت والميزانية والأموال، مع خيار التصفية لمختلف المعلمات.
شارك التقارير مع أصحاب المصلحة في شركتك حتى يحصلوا على رؤية كاملة لعائد الاستثمار في برنامجك.
حلول مصممة خصيصاً للمؤسسات متوسطة الحجم والمؤسسات: تعزيز الإنتاجية والتعاون والتحفيز.
قم بتكوين المنصة باللغة والعملة التي تختارها لفرقك العالمية.
تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية، بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA واللائحة العامة لحماية البيانات.
VAPT، ومراجعات الشفرات البرمجية، وخطة استمرارية تصريف الأعمال. جدران الحماية، ومحددات الهوية، والتسجيل، والمراقبة، والمصادقة متعددة الأطراف، وتشفير البيانات، وتدقيق الرموز.
توفر البنية التحتية السحابية العالمية المرونة في اختيار كيفية ومكان تشغيل البيانات وتخزينها.
متجر مكافآت عالمي لتقديم خيارات لا حدود لها لفرقك العالمية، عبر العلامات التجارية العالمية والمحلية.
يمكن وضع العلامات التجارية والشعارات والألوان والمناطق الزمنية واللغات على المنصة.
استكشف سوق المكافآت الديناميكي في Empuls، والذي يضم هدايا ملموسة من Amazon، وهدايا مخصصة داخل الشركة، وكتالوج عالمي لبطاقات الهدايا، وبضائع العلامات التجارية، ومكافآت تجريبية، وخيارات مخصصة.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا عليهم الأمر من خلال دمج برنامج Empuls مع نظام إدارة الموارد البشرية وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
قصة نجاح
تعرّف على كيفية قيام شركة فيات كرايسلر للسيارات، الهند، بتجديد نظام المكافآت والتقدير الخاص بها. اكتشف كيف عززت أتمتة المكافآت، وتتبع الإنجازات، والتقدير في الوقت المناسب من رضا الموظفين ومشاركتهم وثقافة التقدير لديهم.