التحفيز باستخدام التقدير والمكافآت المدعومة بالذكاء الاصطناعي

تجاوز التقدير التقليدي مع إمبلس. احتفل بكل فوز من خلال التقدير الشامل والشامل والمؤثر المدعوم بالذكاء الاصطناعي في الوقت المناسب، ولاحظ زيادة قابلة للقياس في مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

التحفيز باستخدام التقدير والمكافآت المدعومة بالذكاء الاصطناعي
شعار AT&T

تأثير إمبلس

قم بتشغيل برنامج تقدير الموظفين القائم على النتائج* مع إمبلس

67%

التحسن في إجمالي نقاط eNPS

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم

1.5x

النمو في إيرادات الشركة

30%

درجات أعلى في رضا العملاء

*تستند هذه النتائج إلى تقارير عملاء Empuls.

استكشف إمبلس

منصة تقدير ومكافآت مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم أهداف برنامجك الفريدة

أنواع الجوائز المتعددة

أنواع الجوائز المتعددة

شارات التقدير والجوائز الفورية وجوائز الأقران للتقدير الفوري

الجوائز القائمة على الموافقة للحصول على الترشيحات وتضمين لجان التحكيم

المكافآت القائمة على الأداء والحوافز لأنواع مختلفة من الأهداف

سير العمل المخصص

سير العمل المخصص

استخدم مهام سير العمل لأتمتة الجوائز في برامج تقدير الموظفين لديك

تضمين المرشحين، أو المنسقين، أو لجان التحكيم، أو لجان التحكيم، أو جهات اعتماد متعددة

قم بإعداد مشغلات التقدير لمختلف المناسبات الخاصة والمعالم البارزة

العلامة التجارية والتخصيص

العلامة التجارية والتخصيص

قم بتخصيص المنصة بالعلامة التجارية لشركتك

اختر من قوالب الجوائز التي نقدمها أو قم بتحميل جائزتك الخاصة بك

قم بتحميل شهادات مخصصة لتتماشى مع جوائزك

المكافآت والميزانيات

المكافآت والميزانيات

استخدام مهام سير العمل لأتمتة توزيع ميزانيات المكافآت

إتاحة الاسترداد والتسليم الفوري مع متجر المكافآت المدمج

احصل على رؤية كاملة لنقاط المكافآت واستخدام الميزانية

أنواع الجوائز

أنواع الجوائز المتعددة

شارات التقدير والجوائز الفورية وجوائز الأقران للتقدير الفوري

الجوائز القائمة على الموافقة للحصول على الترشيحات وتضمين لجان التحكيم

المكافآت القائمة على الأداء والحوافز لأنواع مختلفة من الأهداف

الأتمتة

سير العمل المخصص

استخدم مهام سير العمل لأتمتة الجوائز في برامج تقدير الموظفين لديك

تضمين المرشحين، أو المنسقين، أو لجان التحكيم، أو لجان التحكيم، أو جهات اعتماد متعددة

قم بإعداد مشغلات التقدير لمختلف المناسبات الخاصة والمعالم البارزة

التخصيص

العلامة التجارية والتخصيص

قم بتخصيص المنصة بالعلامة التجارية لشركتك

اختر من قوالب الجوائز التي نقدمها أو قم بتحميل جائزتك الخاصة بك

قم بتحميل شهادات مخصصة لتتماشى مع جوائزك

المكافآت

المكافآت والميزانيات

استخدام مهام سير العمل لأتمتة توزيع ميزانيات المكافآت

إتاحة الاسترداد والتسليم الفوري مع متجر المكافآت المدمج

احصل على رؤية كاملة لنقاط المكافآت واستخدام الميزانية

تقدير مدعوم من Em

جميع الأدوات التي تحتاجها لتحقيق تقدير مؤثر للموظفين

إبراز كل إنجاز وعلامة فارقة
تسليط الأضواء

ضاعف من وضوح الرؤية من خلال تسليط الضوء على كل تقدير من خلال شبكة الإنترانت الاجتماعية لجعل الموظفين يشعرون بالتقدير.

الاحتفالات

قم بإشراك أسرة العمل بأكملها في الاحتفال بالمناسبات الحياتية والمراحل الهامة في دورة حياة الموظف.

ردود الفعل

اسمح للموظفين بتشجيع أقرانهم باستخدام التعليقات والإعجابات والمصافحة وصور GIF والرموز التعبيرية والمرفقات.

المشاركة الاجتماعية

دع الموظفين يتفاخرون بإنجازات العمل والإنجازات التي حققوها مع شبكة علاقاتهم على قنوات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn.

استبدال لوحات الإعلانات المادية بأخرى رقمية
لوحة أمنيات عيد الميلاد

ضاعف متعة الاحتفال بعيد ميلادك مع تهنئة زملائك في العمل.

لوحة أمنيات أحداث الحياة

احتفل بالمناسبات الحياتية مع عائلة العمل الممتدة واصنع ذكريات تدوم مع أطيب أمنياتهم.

لوحة أمنيات العطلة

انشر روح الأعياد من خلال إرسال تحيات الموسم إلى موظفيك وعائلاتهم.

لوحة أمنيات جائزة الخدمة

تعالوا معاً للإشادة بالحاصلين على جوائز الخدمة وتكريم إنجازاتهم على جدار الشهرة.

تعزيز تقدير الموظفين على مستوى الشركة باستخدام الذكاء الاصطناعي
الرسائل المعززة بالذكاء الاصطناعي

يساعدك الذكاء الاصطناعي التوليدي على صياغة رسائل هادفة عند ترشيح الزملاء والفرق للجوائز.

التنبيهات والإشعارات

يستخدم Em، وهو روبوتنا المدعوم بالذكاء الاصطناعي، التنبيهات والإشعارات والبيانات السابقة لحث الموظفين على اتخاذ الإجراءات والمشاركة.

درجات المشاركة

من خلال درجات النشاط لكل إجراء، يمكن حث الموظفين على المشاركة وتجميع أرصدة المشاركة.

لوحات المتصدرين

تعمل لوحات المتصدرين المخصصة للمشاركة على تحفيز المنافسة الصحية وإظهار كيفية ترتيب كل موظف مقابل زملائه.

تتبع عائد الاستثمار لبرنامج المكافآت والتقدير الخاص بك
الميزانية في الوقت الحقيقي

احصل على عرض في الوقت الفعلي لرصيد المحفظة، ونقاط الميزانية المتاحة، والنقاط القابلة للاسترداد، والترشيحات المعلقة.

التقارير

استخدم تقارير متعددة للحصول على صورة واضحة لاعتماد البرنامج عبر الفرق والأقسام ووحدات الأعمال والمواقع.

تحليل الاستخدام

تحقق من بيانات الاستخدام لنقاط المكافآت والميزانية والأموال، مع خيار التصفية لمختلف المعلمات.

رؤية عائد الاستثمار

شارك التقارير مع أصحاب المصلحة في شركتك حتى يحصلوا على رؤية كاملة لعائد الاستثمار في برنامجك.

إبراز كل إنجاز وعلامة فارقة
تسليط الأضواء

ضاعف من وضوح الرؤية من خلال تسليط الضوء على كل تقدير من خلال شبكة الإنترانت الاجتماعية لجعل الموظفين يشعرون بالتقدير.

الاحتفالات

قم بإشراك أسرة العمل بأكملها في الاحتفال بالمناسبات الحياتية والمراحل الهامة في دورة حياة الموظف.

ردود الفعل

اسمح للموظفين بتشجيع أقرانهم باستخدام التعليقات والإعجابات والمصافحة وصور GIF والرموز التعبيرية والمرفقات.

المشاركة الاجتماعية

دع الموظفين يتفاخرون بإنجازات العمل والإنجازات التي حققوها مع شبكة علاقاتهم على قنوات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn.

استبدال لوحات الإعلانات المادية بأخرى رقمية
لوحة أمنيات عيد الميلاد

ضاعف متعة الاحتفال بعيد ميلادك مع تهنئة زملائك في العمل.

لوحة أمنيات أحداث الحياة

احتفل بالمناسبات الحياتية مع عائلة العمل الممتدة واصنع ذكريات تدوم مع أطيب أمنياتهم.

لوحة أمنيات العطلة

انشر روح الأعياد من خلال إرسال تحيات الموسم إلى موظفيك وعائلاتهم.

لوحة أمنيات جائزة الخدمة

تعالوا معاً للإشادة بالحاصلين على جوائز الخدمة وتكريم إنجازاتهم على جدار الشهرة.

تعزيز تقدير الموظفين على مستوى الشركة باستخدام الذكاء الاصطناعي
الرسائل الآلية

يساعدك الذكاء الاصطناعي التوليدي على صياغة رسائل هادفة عند ترشيح الزملاء والفرق للجوائز.

التنبيهات والإشعارات

يستخدم الروبوت Em، وهو روبوتنا المدعوم بالذكاء الاصطناعي، التنبيهات والإشعارات والمطالبات لحث الموظفين على اتخاذ الإجراءات والمشاركة.

درجات المشاركة

من خلال درجات النشاط لكل إجراء، يمكن حث الموظفين على المشاركة وتجميع أرصدة المشاركة.

لوحات المتصدرين

تعمل لوحات المتصدرين المخصصة للمشاركة على تحفيز المنافسة الصحية وإظهار كيفية ترتيب كل موظف مقابل زملائه.

تتبع عائد الاستثمار لبرنامج المكافآت والتقدير الخاص بك
الميزانية في الوقت الحقيقي

احصل على عرض في الوقت الفعلي لرصيد المحفظة، ونقاط الميزانية المتاحة، والنقاط القابلة للاسترداد، والترشيحات المعلقة.

التقارير

استخدم تقارير متعددة للحصول على صورة واضحة لاعتماد البرنامج عبر الفرق والأقسام ووحدات الأعمال والمواقع.

تحليل الاستخدام

تحقق من بيانات الاستخدام لنقاط المكافآت والميزانية والأموال، مع خيار التصفية لمختلف المعلمات.

رؤية عائد الاستثمار

شارك التقارير مع أصحاب المصلحة في شركتك حتى يحصلوا على رؤية كاملة لعائد الاستثمار في برنامجك.

تعزيز استراتيجية مشاركة الموظفين على مستوى المؤسسة

حلول مصممة خصيصاً للمؤسسات متوسطة الحجم والمؤسسات: تعزيز الإنتاجية والتعاون والتحفيز.

التخصيص

قم بتكوين المنصة باللغة والعملة التي تختارها لفرقك العالمية.

الامتثال

تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية، بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA واللائحة العامة لحماية البيانات.

الأمان والخصوصية

VAPT، ومراجعات الشفرات البرمجية، وخطة استمرارية تصريف الأعمال. جدران الحماية، ومحددات الهوية، والتسجيل، والمراقبة، والمصادقة متعددة الأطراف، وتشفير البيانات، وتدقيق الرموز.

النشر في جميع أنحاء العالم

توفر البنية التحتية السحابية العالمية المرونة في اختيار كيفية ومكان تشغيل البيانات وتخزينها.

المكافآت العالمية

متجر مكافآت عالمي لتقديم خيارات لا حدود لها لفرقك العالمية، عبر العلامات التجارية العالمية والمحلية.

علامة بيضاء

يمكن وضع العلامات التجارية والشعارات والألوان والمناطق الزمنية واللغات على المنصة.

امنح موظفيك هدية الاختيار

استكشف سوق المكافآت الديناميكي في Empuls، والذي يضم هدايا ملموسة من Amazon، وهدايا مخصصة داخل الشركة، وكتالوج عالمي لبطاقات الهدايا، وبضائع العلامات التجارية، ومكافآت تجريبية، وخيارات مخصصة.

عمليات الدمج

يعمل Empuls مع أدوات عملك اليومية

يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا عليهم الأمر من خلال دمج برنامج Empuls مع نظام إدارة الموارد البشرية وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

مايكروسوفت تيمز
اسمح للموظفين بتقدير الموظفين ومكافأتهم ومشاركة الملاحظات والتفاعل داخل الفرق.
إضافة إلى الفرق
سلاك
التكامل مع إمبلس لتقديم التقدير والمكافآت والاستطلاعات في تدفق العمل من داخل Slack.
إضافة إلى Slack
UKG
حافظ على تحديث بيانات الموظفين وأتمتة الاحتفالات بالمراحل الرئيسية من خلال هذا التكامل. 
اعرف المزيد
SAP SuccessFactors
قم بأتمتة عملية إشراك الموظفين في مبادرات المشاركة ولا تفوّت أي احتفالات مهمة.
اعرف المزيد
Google Workspace SSO من Google SSO
قم بإشراك كل موظف في مبادرات المشاركة الخاصة بك من خلال الوصول الآمن بتسجيل دخول واحد إلى Empuls. 
اعرف المزيد
Azure AD
توفير وصول آمن للموظفين إلى Empuls من خلال تسجيل الدخول الأحادي والمصادقة متعددة العوامل.
اعرف المزيد
BambooHR
قم بمزامنة بيانات الموظفين من BambooHR بسلاسة لإشراك كل موظف كل يوم على Empuls.
اعرف المزيد
فريش تيم
حافظ على تحديث بيانات الموظفين في Empuls لإشراك جميع القوى العاملة لديك في برامج المشاركة.
اعرف المزيد
كيكا
يضمن هذا التكامل تحديث بيانات الموظفين في Empuls من أجل المشاركة المستمرة.
اعرف المزيد

قصة نجاح

تعزيز رضا الموظفين من خلال المكافآت الآلية

تعرّف على كيفية قيام شركة فيات كرايسلر للسيارات، الهند، بتجديد نظام المكافآت والتقدير الخاص بها. اكتشف كيف عززت أتمتة المكافآت، وتتبع الإنجازات، والتقدير في الوقت المناسب من رضا الموظفين ومشاركتهم وثقافة التقدير لديهم.

المكافآت والتقدير

بناء ثقافة تقدير ذات مغزى

عزز الدافع والنتائج من خلال منصة تبني التواصل وتحتفي بالمكاسب وتعزز السلوكيات الصحيحة. 

تحدث إلى خبيرنا اليوم
أكثر من 5,000 عميل في أكثر من 175 دولة يثقون في Xoxoday لدفع نمو أعمالهم
شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك شعار باندا دوك شعار باندا دوك
شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك شعار باندا دوك شعار باندا دوك

التقدير يدفع إلى ما هو أكثر من الروح المعنوية، فهو يدفع إلى تحقيق النتائج 

عندما يشعر الموظفون بالتقدير، فإنهم يقدمون أفضل ما لديهم من عمل. فالتقدير لا يحسّن من شعور الموظفين بالتقدير فحسب، بل يحسّن من أدائهم.

تحسين الإنتاجية

تقدير العمل الرائع يحفز الموظفين على الاستمرار في تحقيق النتائج. التقدير يعزز السلوكيات الإيجابية ويشجع على الأداء العالي.

زيادة الرضا الوظيفي 

يشعر الموظفون الذين يتم تقديرهم بانتظام بالرضا والدعم والارتباط بعملهم. وهذا يؤدي إلى مشاركة أعلى وتجربة أفضل.

تعزيز الولاء 

التقدير المتكرر يبني الثقة والولاء. عندما يعلم الموظفون أن جهودهم مهمة، فمن المرجح أن يبقوا في شركتك وينموا معها.

منصة تقدير ومكافآت مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم أهداف برنامجك الفريدة

التقدير لتحفيز فريقك

قم بإطلاق وإدارة برامج المكافآت التي تتماشى مع ثقافتك وأهداف عملك. قم بتقدير الأداء والإنجازات والسلوكيات من خلال الجوائز النقدية أو غير النقدية وغيرها.

الاعتراف بالمساهمات عند حدوثها

قم بتمكين الموظفين من تقدير بعضهم البعض في الوقت الحالي وتضخيم الإنجازات من خلال الاحتفالات العامة. احتفل على حائط المشاهير ومواقع التواصل الاجتماعي باستخدام الصور المتحركة والصور والشارات. 

الحفاظ على التحكم في جميع أنحاء البرنامج

يمكنك إدارة ميزانيات المكافآت بسهولة، وتعيين قواعد الموافقة المخصصة، وأتمتة مهام سير العمل عبر الأقسام والمناطق الجغرافية. ابقَ في المقدمة مع الإشعارات الاستباقية واكتشف الحالات الشاذة مع تقارير إساءة استخدام المكافآت. 

تتبع عائد الاستثمار من خلال تقارير في الوقت الفعلي

احصل على رؤى فورية حول تأثير برامج التقدير والمكافآت الخاصة بك. تتبّع الاعتماد ورصد المشاركة وقياس العائد على الاستثمار من خلال لوحات المعلومات التفصيلية والتقارير القابلة للتنزيل. 

مساعد طيار بالذكاء الاصطناعي

اجعل التعرف أكثر ذكاءً وسرعة وشمولاً مع Copilot

التقدير في الأدوات اليومية لفريقك في أدواته اليومية

يعمل برنامج Empuls بسلاسة داخل Slack وMicrosoft Teams وOutlook ويتكامل مع نظام إدارة الموارد البشرية والإنترانت وأنظمة الأداء. سواء كان ذلك على سطح المكتب أو الهاتف المحمول أو الكشك، يمكن للموظفين تقديم التقدير وتلقي التقدير أينما كانوا يعملون. 

التقدير خارج المنظمة 

اسمح للعملاء أو الشركاء أو البائعين أو العملاء بالمشاركة في الاحتفال بموظفيك. قم بتمكين التقدير الخارجي لتعزيز الروح المعنوية وتقوية العلاقات وتسليط الضوء على المساهمات التي تحدث تأثيراً خارج جدران شركتك.

قصة نجاح

تعزيز رضا الموظفين من خلال المكافآت الآلية

تعرّف على كيفية قيام شركة فيات كرايسلر للسيارات، الهند، بتجديد نظام المكافآت والتقدير الخاص بها. اكتشف كيف عززت أتمتة المكافآت، وتتبع الإنجازات، والتقدير في الوقت المناسب من رضا الموظفين ومشاركتهم وثقافة التقدير لديهم.
اعرف المزيد

عملاؤنا يحبوننا

"لقد ارتقى برنامجنا لتقدير الموظفين لدينا"

لقد قمنا في البداية بتطبيق Xoxoday لجوائز الخدمة الطويلة لدينا، ولكن بعد استكشاف شبكتها الداخلية الاجتماعية ودعم العملاء، بدأنا في استخدام وحدات إضافية لمشاركة الموظفين. المنصة ممتازة، وخياراتها الشاملة للمكافآت والتقدير توفر للموظفين مجموعة متنوعة من الخيارات.

قراءة دراسة الحالة
"عملية إطلاق سلسة بشكل استثنائي"

 ساعد الكتالوج العالمي للقسائم الإلكترونية على Xoxoday والاسترداد بعملات متعددة شركة KPIT بشكل كبير في قابلية التوسع الجغرافي لبرنامج البحث والاسترداد ومبادرة ثقافة التميز.

قراءة دراسة الحالة
"تأثير إيجابي ملحوظ على الثقافة."

يمكنك إنشاء برنامج فاخر لمكافأة الموظفين والتعبير عن الشكر، ولكن في النهاية، يجب أن تكون عملية الاسترداد مفيدة وسهلة وسهلة الاستخدام لموظفيك. لقد أدى Xoxoday الغرض بشكل صحيح.

قراءة دراسة الحالة
"خدمة العملاء التي يقدمونها استثنائية وجديرة بالثناء."

يحب موظفونا حقاً عملية مكافأة Xoxoday. خدمة العملاء التي يقدمونها استثنائية وجديرة بالثناء. كان هذا أهم معيار بالنسبة لنا لاتخاذ القرار بشأنهم.

قراءة دراسة الحالة
"إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا"

لقد استمتعنا بالتعاون وتحديد أفضل الحلول الممكنة باستخدام إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا. أتطلع إلى شراكتنا بينما نعمل على إطلاق ميزات أخرى تعزز تجربة المستخدم.

قراءة دراسة الحالة