.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.webp)
01
ميزات رائدة في المجال
إدارة الميزانية بسهولة
إدارة الميزانيات دون عناء من خلال عمليات سير عمل مبسطة مصممة خصيصًا لمستويات متعددة، بما في ذلك المؤسسة بأكملها أو مواقع محددة أو إدارات أو مديرين أو جوائز فردية. ادمج هياكل الموافقة المرنة، مثل المرشحين أو الوسطاء أو لجان التحكيم أو لجان التحكيم أو جهات الموافقة المتعددة، للحفاظ على الشفافية والتوافق مع سياسات الشركة.
02
ميزات رائدة في المجال
الاستطلاعات والملاحظات المستمرة
قم بإجراء استطلاعات الرأي بسلاسة في كل نقطة اتصال في دورة حياة الموظف، بدءاً من مرحلة الإعداد وحتى الخروج، لجمع الملاحظات والرؤى القيّمة. قم بأتمتة توزيع الاستبيانات وتعزيز المشاركة من خلال التذكيرات والتخصيص القائم على الذكاء الاصطناعي، مما يضمن معدلات استجابة أعلى. احصل على رؤى أعمق من خلال مقارنة النتائج بمعايير الصناعة.
03
ميزات رائدة في المجال
عامل تكلفة المعيشة
اضمن العدالة والإنصاف في برنامج المكافآت الخاص بك من خلال مراعاة تكلفة المعيشة في مختلف المناطق. وبفضل أسعار تحويل العملات في الوقت الفعلي، يحصل الموظفون في كل بلد على مكافآت تتناسب مع ظروفهم الاقتصادية المحلية. لا يتماشى هذا النهج مع أفضل ممارسات المكافآت العالمية فحسب، بل يُظهر أيضًا التزام المؤسسة بالشمولية والإنصاف.
04
قدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
مساعد التعرف الشخصي
قم بتمكين الموظفين من عرض جهودهم بسهولة باستخدام Em، مساعد التقدير الشخصي الخاص بك. فهو يطالب الموظفين بتسجيل إنجازاتهم الأسبوعية، مما يضمن عدم مرور عملهم الشاق دون أن يلاحظه أحد. تتم مشاركة هذه الإنجازات تلقائياً مع المديرين، الذين يتلقون تنبيهات في الوقت المناسب لتقدير أعضاء فريقهم في الوقت المناسب. يعزز هذا التكريم في الوقت الفعلي ثقافة التقدير ويضمن الاحتفاء بكل نجاح، صغيراً كان أم كبيراً، في الوقت الحقيقي.
05
قدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
رؤى ذكية
اجعل التقدير هادفاً وقائماً على البيانات مع رؤى Em الذكية. يحصل المديرون على إمكانية الوصول إلى تحليلات قيّمة، مثل تحديد أعضاء الفريق الذين تم تقديرهم بشكل متكرر وأولئك الذين ربما تم تجاهلهم مؤخراً. تساعد هذه الرؤى المديرين على الحفاظ على ممارسات تقدير متوازنة، مما يضمن عدم شعور أي عضو في الفريق بالتجاهل مع تعزيز ثقافة الإنصاف والشمول.
06
قدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
إنشاء الجائزة آلياً
يمكنك تبسيط جهودك في مجال التقدير باستخدام ميزة إنشاء الجوائز التلقائية من Em. قل وداعاً للتصميم اليدوي وإنشاء المحتوى - ما عليك سوى إدخال موجهة، وسيقوم Em بإنشاء رسومات مخصصة للجوائز وأسطر موضوع مقنعة وتفاصيل مدروسة للجائزة على الفور. تعمل هذه العملية الخالية من المتاعب على توفير الوقت مع ضمان أن تكون كل جائزة فريدة ومؤثرة، مما يعزز تجربة التقدير الشاملة.
07
سهولة التبني
عمليات تكامل سهلة
قم بربط منصة التعرُّف بسلاسة مع الأدوات التي تستخدمها بالفعل، مثل MS Teams، ونظام إدارة الموارد البشرية، وSSO، وLinkedIn، ومنصات التعاون الأخرى. من خلال بضع نقرات فقط، يمكنك تمكين تدفق البيانات بسلاسة، وتحسين تجربة المستخدم، وضمان اعتمادها دون عناء في مؤسستك. تعمل عمليات التكامل هذه على تبسيط عمليات سير العمل، مما يسمح للموظفين والمديرين بالوصول إلى ميزات التعرُّف مباشرةً داخل أنظمتهم الحالية، مما يعزز المشاركة والإنتاجية.
08
سهولة التبني
افعل ذلك بنفسك وإعداد سريع
تحكَّم بشكل كامل في منصتك من خلال عملية إعداد بديهية يمكنك القيام بها بنفسك. سواء كان الأمر يتعلق بتهيئة الجوائز البسيطة أو المعقدة أو الميزانيات أو الاستطلاعات أو العلامات التجارية أو سير العمل أو إعدادات النظام الأساسي، يمكنك القيام بكل ذلك ببضع نقرات فقط. هذا الإعداد السريع يُمكِّن المسؤولين من تخصيص المنصة لتلبية الاحتياجات التنظيمية دون الاعتماد على الدعم الفني الشامل، مما يضمن تجربة إعداد خالية من المتاعب.
09
سهولة التبني
العلامة التجارية المحسّنة للبرنامج
اجعل برنامج التقدير الخاص بك خاصاً بك حقاً من خلال إمكانات العلامة التجارية المتقدمة. قم بتهيئة النظام الأساسي باللغة والعملة التي تختارها، وقم بإعداد عناصر مخصصة مثل اسم البرنامج واسم النقاط والصفحة الرئيسية والمنطقة الزمنية والعناصر المرئية للعلامة التجارية. تضمن هذه اللمسات المخصصة أن يتوافق برنامج التقدير الخاص بك بشكل مثالي مع هوية شركتك، مما يخلق تجربة مألوفة وجذابة للموظفين في جميع المواقع.
.png)
.png)
.png)
