المنصة

الحلول

الموارد

الخطط

الجدول الزمني للعرض التوضيحي

استبدال المكافآت

تسجيل الدخول مطلوب

المنصة المتكاملة منصة مشاركة الموظفين

لربط موظفيك

للاستماع إلى شعبك

لتقدير شعبك

لمكافأة موظفيك

للاحتفال بشعبك

لربط موظفيك

موظفوك هم أكبر ميزة تنافسية لديك. لدى إمبلس جميع الأدوات التي تحتاجها للاحتفاء بعمل موظفيك بشكل هادف وصياغة ثقافتك الفريدة.

الجدول الزمني للعرض التوضيحي

أكثر من 5,000 عميل في أكثر من 175 دولة يثقون في Xoxoday لدفع نمو أعمالهم

كل ما تحتاجه لإشراك موظفيك

تعزيز الثقافة، والتقدير، والتواصل مع حل واحد قوي

التواصل والمجتمعات

التوافق مع ثقافة شركتك

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف. اعرض ثقافة شركتك الفريدة من نوعها من خلال شبكة إنترانت اجتماعية مصممة للفرق الموزعة.

اعرف المزيد

الاستطلاعات والملاحظات

خلق فرص للتغذية الراجعة

قياس مشاركة الموظفين واتخاذ الإجراءات اللازمة لإصلاح السبب الجذري لفك الارتباط. ارتقِ بتجربة الموظف باستخدام ملاحظات الموظفين والتحليلات التفصيلية للأشخاص.

اعرف المزيد

التقدير والمكافآت

تعزيز ثقافة التقدير

قم بتمكين الموظفين من تقدير العمل الرائع، وإبراز كل إنجاز، وتحفيزهم بمكافآت ذات مغزى. اجعل التقدير تجربة اجتماعية ممتعة وممتعة وخالية من الاحتكاك.

اعرف المزيد

الامتيازات والمزايا

إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين

قم بإشراك جميع الفئات السكانية للقوى العاملة لديك، من الجيل X إلى الجيل Z، من خلال مزايا وفوائد شاملة تساعدهم على إعطاء الأولوية للرفاهية وتمس حياتهم خارج نطاق العمل.

اعرف المزيد

الحوافز

تعزيز الأداء مع الحوافز

كافئ الموظفين على تحقيق أهداف محددة وقابلة للقياس. اربط الحوافز بمعالم أو أهداف واضحة، مما يمنح الفرق مسارًا شفافًا للنجاح ويحفزهم على التفوق.

اعرف المزيد

الذكاء الاصطناعي العميل

أطلق العنان لإمكانيات لا حدود لها

يحول الذكاء الاصطناعي من إمبلس بيانات التقدير إلى محرك قوي للأداء من خلال الكشف عن المهارات الخفية، والتنبؤ بمخاطر الاستنزاف، وتوجيه التقدير الهادف في الوقت المناسب باستخدام الأتمتة الذكية.

استكشف إمبولز كوبيلوت

تعزيز النتائج في كل فريق

تساعد منصة platfrom فرق العمل متعددة الوظائف على تعزيز مشاركة الموظفين وتقديرهم وثقافتهم، مما يحقق تأثيراً قابلاً للقياس في كل خطوة.

فريق الموارد البشرية

الحد من الاستنزاف، وتعزيز المشاركة، وتقدير الموظفين عبر المعالم والأداء واللحظات الرئيسية المهمة على مستوى العالم وعلى نطاق واسع.

52%

زيادة في درجات المشاركة

30%

الحد من استيفاء المكافأة يدويًا

القيادة

تحقيق التوافق مع أهداف الشركة، وتعزيز ثقافة التقدير، والوصول إلى رؤى تفاعلية قابلة للتنفيذ لتعزيز نمو الأعمال.

1.5X

نمو في الإيرادات من زيادة المشاركة

87%

الموظفون أقل عرضة للمغادرة

التواصل الداخلي

تبسيط التواصل على مستوى الشركة، وبناء الشفافية، وتعزيز الشفافية والحوار المفتوح من خلال منصة واحدة ذات اعتماد وانتشار كبيرين.

62%

يشعر الموظفون بمزيد من الترابط والاطلاع

37%

تحسين وضوح الأهداف والرؤية

مدراء الأفراد

تمتع بإلهام فرقك وإشراكها من خلال التقدير والرؤى والتنبيهات في الوقت الفعلي، مباشرةً أثناء سير العمل، مما يعزز الروح المعنوية والأداء.

85%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم

40%

زيادة مشاركة الفريق

فرق المبيعات

تمتع بتحفيز أداء المبيعات من خلال الحوافز في الوقت الفعلي، ولوحات المتصدرين، والتقدير، مما يؤدي إلى زيادة العروض والصفقات والإيرادات.

3X

زيادة في تحويلات العملاء المحتملين إلى عروض تجريبية

40%

تقليل الوقت اللازم لإتمام الصفقات

الفرق المالية

تحكم في ميزانيات المكافآت، وتأكد من الامتثال الضريبي، وتتبع عائد الاستثمار على برامج المشاركة - مع تقليل التكاليف باستخدام الأتمتة والرؤى.

100%

برامج المكافآت والمزايا المتوافقة مع الضرائب

25%

وفورات من فواتير الدفع عند الاسترداد

المكافآت العالمية على نطاق واسع

تجعل Xoxoday المكافأة سهلة مثل مشاركة الابتسامة. مع ملايين الخيارات والتغطية العالمية، نتيح لك المكافآت الهادفة والتقدير في أي وقت وفي أي مكان.

10M+

مكافآت عبر التجارب وبطاقات الهدايا والبضائع وغيرها الكثير.

100,000+

معالجة المعاملات اليومية بشكل آمن وموثوق.

175+

البلدان المشمولة بالمكافآت المحلية والتسليم.

65M+

تمكين المستخدمين النهائيين من خلال تجارب مجزية.

تكامل سلس مع مجموعة التقنيات الخاصة بك

تواصل مع أكثر من 250 تطبيقاً يومياً

عملاؤنا يحبوننا

قراءة قصص العملاء

"لقد ارتقى برنامجنا لتقدير الموظفين لدينا"

لقد تحقق نجاح أول دورة لنجمة الربع في برنامج "إمبلس" بفضل مساهمات فريقك الاستباقية في جاهزية النظام. لقد رفع دعمكم حقاً من مستوى برنامجنا لتكريم الموظفين. شكراً لكم على جعل برنامج Empuls رصيداً لا يقدر بثمن بالنسبة لنا.

سومانا أنانث

مدير تحليلات الأفراد

"عملية إطلاق سلسة بشكل استثنائي"

تم إطلاق Empuls الآن باسم Angelverse. لقد كانت عملية الإطلاق سلسة بشكل استثنائي. نحن سعداء باكتشاف إمبلس. وإذ نتوقع استمرار رحلة النجاح، نعرب عن امتناننا لجعل Angelverse حقيقة واقعة!

أشفين كور

مدير تحليلات الأفراد

"تغيير قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية"

لم يقتصر دور إمبلس على توفير منصة ممتازة لمكافآت الموظفين فحسب، بل أثبت أيضاً أنه غيّر قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية. وقد أسهمت الميزات المبتكرة للمنتج بشكل كبير في تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين وتقديرهم.

سالوني راكيان

المدير التنفيذي لتجربة الموظف

"قيمة مضافة حقًا لمبادرات مكافأة الموظفين"

عند التفكير في رحلتنا مع إمبلس، نجد أن الدعم والتوجيه من إمبلس، بدءاً من نقطة الصفر، كان لا يقدر بثمن. فوجود فريق إمبلز في كل خطوة من هذه الرحلة أحدث فرقاً كبيراً. لقد كانت إمبلس حقاً قيمة مضافة لمبادرات ثريف لمكافأة الموظفين!

لينا بوجاري

المدير المساعد - الأفراد

"أداة رائعة لتقدير وتقوية روابط الفريق"

لقد أثبتت بوابة إمبلس أنها أداة رائعة لتقدير وتعزيز روابط الفريق في مؤسستنا، خاصةً في نموذج العمل المختلط. لقد جعلت سهولة تقدير الأقران وتقدير المديرين من الأقران والتقدير مريحاً بشكل ملحوظ. لقد أصبح برنامج Empuls جزءاً لا يتجزأ من برنامجنا لتقدير الأقران والمديرين.

بيندهو جون

الرئيس التنفيذي للسعادة ومكتب المؤسس

"تجربة جذابة"

في شركة Techwave، أثبت برنامج Empuls أنه أكثر من مجرد منصة؛ إنه تجربة تفاعلية. كان الانتقال من عملية يدوية إلى برنامج آلي مع Empuls أكثر سلاسة من معظم شركات الخدمات المعروفة. بشكل عام، حصلنا على تقييم 5 نجوم من Techwave!

أنجيلا بولموني

الموارد البشرية

"يمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية"

لقد أطلقنا منصة "I Rewards" عبر شركة إمبلس - وهو مشروع بالغ الأهمية بالنسبة لشركة ITC Infotech. لقد ضمنت الرؤى والتوجيهات التي قدمها الفريق إعداد أداة مكافآت وتقدير ذات مغزى تلقى صدى لدى القوى العاملة لدينا. وعموماً، تمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية - ففريقهم جزء استباقي من المبادرة بأكملها.

نيراج سي إم

الموارد البشرية للأعمال - ADM

"المجد للفريق على قدرته الرائعة على التكيف"

كانت إمكانيات المنصة هي بالضبط ما نحتاجه لتعزيز مكافآت موظفينا ومشاركتهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيصها بناءً على طلباتنا وهو ما كان مصدر ارتياح كبير! نشيد بقدرة الفريق الرائعة على التكيف وسرعة استجابته واهتمامه الدقيق باستفساراتنا.

أخيلة كومار

تنفيذي أول للموارد البشرية

"من السهل جدًا إطلاق استطلاعات الرأي والحصول على تعليقات من موظفينا"

لقد جعل دعم ريشاب الثابت واستجابته واستعداده لبذل جهد إضافي من العمل مع إمبلس متعة كبيرة. لقد جعل إطلاق إمبلز من السهل جداً إطلاق استطلاعات الرأي والحصول على تعليقات من موظفينا. أنا أوصي به بالتأكيد.

آريا بيلاي

الموارد البشرية للأعمال

"واجهة المستخدم وواجهة Empuls مذهلة وسهلة الاستخدام"

واجهة مستخدم Empuls وواجهة Empuls مذهلة وسهلة الاستخدام، وكان الفريق متعاونًا بشكل لا يصدق في إطلاق العملية بأكملها بسلاسة وتخصيصها لـ TaskUs. من البحث إلى التقارير، كل شيء في Empuls.

أبورف خاطري

محامي الناس أولاً

"تتمتع إمبلس بأساس متين مع جميع الميزات"

أقدر توافر جهات اتصال مفيدة وأدلة إرشادية ودعم فوري من فريق Empuls. بشكل عام، لدى Empuls أساس متين مع جميع الميزات والموارد التي ستحتاجها لبدء مشاركة الموظفين في شركتك.

داناميسي كارمونا

مدير العمليات

"كان التوجيه في كل خطوة من خطوات العملية لا يقدر بثمن"

قمنا بدمج برنامج Empuls لرقمنة برنامج المكافآت والتقدير لدينا. كانت توجيهات الفريق في كل خطوة من خطوات العملية لا تقدر بثمن وضمنت لنا انتقالاً سلساً ومثمراً في ACKO. إن الانتقال إلى إمبلز حديث العهد، ولكننا حصلنا بالفعل على ردود فعل رائعة، وتوقعاتنا عالية!

أنيش شودري

مدير - الثقافة والاتصالات

"إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا"

لقد استمتعنا بالتعاون وتحديد أفضل الحلول الممكنة باستخدام إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا. أتطلع إلى شراكتنا بينما نعمل على إطلاق ميزات أخرى تعزز تجربة المستخدم.

أبارنا ماديردي

قائد تجربة الموظف

"تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والثقافة"

كان الشيء المهم بالنسبة لنا هو الاستماع إلى موظفينا، وتعزيز العلاقة، وخلق ثقافة التقدير، وتحسين مساحة مشاركة الموظفين للاحتفاظ بأفضل المواهب المحلية لدينا. مع إمبلس، كان هناك تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والمشاركة والثقافة.

جورج شالوحي

المدير التنفيذي

"سلس، وسهل التنقل فيه، وسهل الاستخدام للغاية"

"لقد استخدمنا منصة Empuls لمبادرات إشراك الموظفين لدينا، ونجحنا في تشجيع فريقنا في الولايات المتحدة على اعتمادها للتقدير والمكافآت (R&R). مع وجود أكثر من 3,000 موظف، نتفاعل جميعاً بنشاط مع المنصة. فالمنتج سلس وسهل التصفح وسهل الاستخدام للغاية."

مدير أول ورئيس

الموارد البشرية، إيلوميفين

"99% مشاركة الموظفين على مستوى العالم"

لقد كان Empuls بمثابة تغيير لقواعد اللعبة بالنسبة لنا. فقد أدت واجهته البديهية إلى مشاركة الموظفين بنسبة 99% على مستوى العالم. يتيح التقدير في الوقت الفعلي لأعضاء الفريق تقدير بعضهم البعض يومياً. لقد عزز إمبلس ثقافتنا من خلال جعل التقدير في الوقت المناسب ومتسقاً ومتوافقاً مع قيمنا الأساسية.

جانيتا ويندلبو

مدير، الموارد البشرية