المنصة

الحلول

الزبائن

الموارد

الخطط

الجدول الزمني للعرض التوضيحي

The all-in-one employee engagement platform

لربط موظفيك

للاستماع إلى شعبك

لتقدير شعبك

لمكافأة موظفيك

للاحتفال بشعبك

لربط موظفيك

موظفوك هم أكبر ميزة تنافسية لديك. لدى إمبلس جميع الأدوات التي تحتاجها للاحتفاء بعمل موظفيك بشكل هادف وصياغة ثقافتك الفريدة.

الجدول الزمني للعرض التوضيحي

تحدث إلى خبير

5,000+ customers across 175+ countries trust Xoxoday to drive business growth

Everything you need to engage your people

Drive culture, recognition, and communication with one powerful solution

Connection and Communities

Align with your company culture

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف. اعرض ثقافة شركتك الفريدة من نوعها من خلال شبكة إنترانت اجتماعية مصممة للفرق الموزعة.

اعرف المزيد

الاستطلاعات والملاحظات

خلق فرص للتغذية الراجعة

قياس مشاركة الموظفين واتخاذ الإجراءات اللازمة لإصلاح السبب الجذري لفك الارتباط. ارتقِ بتجربة الموظف باستخدام ملاحظات الموظفين والتحليلات التفصيلية للأشخاص.

اعرف المزيد

التقدير والمكافآت

تعزيز ثقافة التقدير

قم بتمكين الموظفين من تقدير العمل الرائع، وإبراز كل إنجاز، وتحفيزهم بمكافآت ذات مغزى. اجعل التقدير تجربة اجتماعية ممتعة وممتعة وخالية من الاحتكاك.

اعرف المزيد

الامتيازات والمزايا

إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين

قم بإشراك جميع الفئات السكانية للقوى العاملة لديك، من الجيل X إلى الجيل Z، من خلال مزايا وفوائد شاملة تساعدهم على إعطاء الأولوية للرفاهية وتمس حياتهم خارج نطاق العمل.

اعرف المزيد

Incentives

Drive performance with Incentives

Reward employees for achieving specific, measurable goals. Link incentives to clear milestones or targets, giving teams a transparent path to success and motivating them to excel.

اعرف المزيد

Agentic AI

Unlock limitless possibilities

Empuls AI turns recognition data into a powerful driver of performance by uncovering hidden skills, predicting attrition risks, and guiding timely, meaningful appreciation with smart automation.

Explore Empuls Copilot

Powering results across every team

The platfrom helps cross-functional teams drive employee engagement, recognition, and culture, delivering measurable impact at every step.

HR team

Reduce attrition, boost engagement, and recognize employees across milestones, performance, and key moments that matter, globally and at scale.

52%

Increase in engagement scores

30%

Reduction in manual reward fulfillment

Leadership

Drive alignment with company goals, promote a culture of appreciation, and access actionable engagement insights to fuel business growth.

1.5X

Growth in revenue from higher engagement

87%

Employees are less likely to leave

التواصل الداخلي

Streamline company-wide communication, build transparency, and foster open dialogue through a single platform with high adoption and reach.

62%

Employees feel more connected and informed

37%

Improved clarity on goals and vision

People Managers

Inspire and engage your teams with real-time recognition, insights, and nudges, right in the flow of work, boosting morale and performance.

85%

Employees feel more valued and recognized

40%

Increase in team participation

Sales Teams

Motivate sales performance with real-time incentives, leaderboards, and recognition, driving more demos, deals, and revenue.

3X

Increase in lead-to-demo conversions

40%

Reduction in deal closure time

Finance Teams

Control reward budgets, ensure tax compliance, and track ROI on engagement programs—while reducing costs with automation and insights.

100%

Tax-compliant reward and benefit programs

25%

Savings from pay-on-redemption billing

Worldwide rewards at scale

Xoxoday makes rewarding as effortless as sharing a smile. With millions of choices and global coverage, we enable meaningful rewards and recognition anytime, anywhere.

10M+

Rewards across experiences, gift cards, merchandise & more.

100,000+

Daily transactions processed securely and reliably.

175+

Countries covered with localized rewards and delivery.

65M+

End users empowered with rewarding experiences.

Seamless integrations with your tech stack

Connect with 250+ everyday apps

عملاؤنا يحبوننا

قراءة قصص العملاء

"لقد ارتقى برنامجنا لتقدير الموظفين لدينا"

لقد تحقق نجاح أول دورة لنجمة الربع في برنامج "إمبلس" بفضل مساهمات فريقك الاستباقية في جاهزية النظام. لقد رفع دعمكم حقاً من مستوى برنامجنا لتكريم الموظفين. شكراً لكم على جعل برنامج Empuls رصيداً لا يقدر بثمن بالنسبة لنا.

سومانا أنانث

مدير تحليلات الأفراد

"عملية إطلاق سلسة بشكل استثنائي"

تم إطلاق Empuls الآن باسم Angelverse. لقد كانت عملية الإطلاق سلسة بشكل استثنائي. نحن سعداء باكتشاف إمبلس. وإذ نتوقع استمرار رحلة النجاح، نعرب عن امتناننا لجعل Angelverse حقيقة واقعة!

أشفين كور

مدير تحليلات الأفراد

"تغيير قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية"

لم يقتصر دور إمبلس على توفير منصة ممتازة لمكافآت الموظفين فحسب، بل أثبت أيضاً أنه غيّر قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية. وقد أسهمت الميزات المبتكرة للمنتج بشكل كبير في تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين وتقديرهم.

سالوني راكيان

المدير التنفيذي لتجربة الموظف

"قيمة مضافة حقًا لمبادرات مكافأة الموظفين"

عند التفكير في رحلتنا مع إمبلس، نجد أن الدعم والتوجيه من إمبلس، بدءاً من نقطة الصفر، كان لا يقدر بثمن. فوجود فريق إمبلز في كل خطوة من هذه الرحلة أحدث فرقاً كبيراً. لقد كانت إمبلس حقاً قيمة مضافة لمبادرات ثريف لمكافأة الموظفين!

لينا بوجاري

المدير المساعد - الأفراد

"أداة رائعة لتقدير وتقوية روابط الفريق"

لقد أثبتت بوابة إمبلس أنها أداة رائعة لتقدير وتعزيز روابط الفريق في مؤسستنا، خاصةً في نموذج العمل المختلط. لقد جعلت سهولة تقدير الأقران وتقدير المديرين من الأقران والتقدير مريحاً بشكل ملحوظ. لقد أصبح برنامج Empuls جزءاً لا يتجزأ من برنامجنا لتقدير الأقران والمديرين.

بيندهو جون

الرئيس التنفيذي للسعادة ومكتب المؤسس

"تجربة جذابة"

في شركة Techwave، أثبت برنامج Empuls أنه أكثر من مجرد منصة؛ إنه تجربة تفاعلية. كان الانتقال من عملية يدوية إلى برنامج آلي مع Empuls أكثر سلاسة من معظم شركات الخدمات المعروفة. بشكل عام، حصلنا على تقييم 5 نجوم من Techwave!

أنجيلا بولموني

الموارد البشرية

"يمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية"

لقد أطلقنا منصة "I Rewards" عبر شركة إمبلس - وهو مشروع بالغ الأهمية بالنسبة لشركة ITC Infotech. لقد ضمنت الرؤى والتوجيهات التي قدمها الفريق إعداد أداة مكافآت وتقدير ذات مغزى تلقى صدى لدى القوى العاملة لدينا. وعموماً، تمنحك إمبلس أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية - ففريقهم جزء استباقي من المبادرة بأكملها.

نيراج سي إم

الموارد البشرية للأعمال - ADM

"المجد للفريق على قدرته الرائعة على التكيف"

كانت إمكانيات المنصة هي بالضبط ما نحتاجه لتعزيز مكافآت موظفينا ومشاركتهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيصها بناءً على طلباتنا وهو ما كان مصدر ارتياح كبير! نشيد بقدرة الفريق الرائعة على التكيف وسرعة استجابته واهتمامه الدقيق باستفساراتنا.

أخيلة كومار

تنفيذي أول للموارد البشرية

"من السهل جدًا إطلاق استطلاعات الرأي والحصول على تعليقات من موظفينا"

لقد جعل دعم ريشاب الثابت واستجابته واستعداده لبذل جهد إضافي من العمل مع إمبلس متعة كبيرة. لقد جعل إطلاق إمبلز من السهل جداً إطلاق استطلاعات الرأي والحصول على تعليقات من موظفينا. أنا أوصي به بالتأكيد.

آريا بيلاي

الموارد البشرية للأعمال

"واجهة المستخدم وواجهة Empuls مذهلة وسهلة الاستخدام"

واجهة مستخدم Empuls وواجهة Empuls مذهلة وسهلة الاستخدام، وكان الفريق متعاونًا بشكل لا يصدق في إطلاق العملية بأكملها بسلاسة وتخصيصها لـ TaskUs. من البحث إلى التقارير، كل شيء في Empuls.

أبورف خاطري

محامي الناس أولاً

"تتمتع إمبلس بأساس متين مع جميع الميزات"

أقدر توافر جهات اتصال مفيدة وأدلة إرشادية ودعم فوري من فريق Empuls. بشكل عام، لدى Empuls أساس متين مع جميع الميزات والموارد التي ستحتاجها لبدء مشاركة الموظفين في شركتك.

داناميسي كارمونا

مدير العمليات

"كان التوجيه في كل خطوة من خطوات العملية لا يقدر بثمن"

قمنا بدمج برنامج Empuls لرقمنة برنامج المكافآت والتقدير لدينا. كانت توجيهات الفريق في كل خطوة من خطوات العملية لا تقدر بثمن وضمنت لنا انتقالاً سلساً ومثمراً في ACKO. إن الانتقال إلى إمبلز حديث العهد، ولكننا حصلنا بالفعل على ردود فعل رائعة، وتوقعاتنا عالية!

أنيش شودري

مدير - الثقافة والاتصالات

"إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا"

لقد استمتعنا بالتعاون وتحديد أفضل الحلول الممكنة باستخدام إمبلس لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا. أتطلع إلى شراكتنا بينما نعمل على إطلاق ميزات أخرى تعزز تجربة المستخدم.

أبارنا ماديردي

قائد تجربة الموظف

"تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والثقافة"

كان الشيء المهم بالنسبة لنا هو الاستماع إلى موظفينا، وتعزيز العلاقة، وخلق ثقافة التقدير، وتحسين مساحة مشاركة الموظفين للاحتفاظ بأفضل المواهب المحلية لدينا. مع إمبلس، كان هناك تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والمشاركة والثقافة.

جورج شالوحي

المدير التنفيذي

"سلس، وسهل التنقل فيه، وسهل الاستخدام للغاية"

"لقد استخدمنا منصة Empuls لمبادرات إشراك الموظفين لدينا، ونجحنا في تشجيع فريقنا في الولايات المتحدة على اعتمادها للتقدير والمكافآت (R&R). مع وجود أكثر من 3,000 موظف، نتفاعل جميعاً بنشاط مع المنصة. فالمنتج سلس وسهل التصفح وسهل الاستخدام للغاية."

مدير أول ورئيس

الموارد البشرية، إيلوميفين

"99% مشاركة الموظفين على مستوى العالم"

لقد كان Empuls بمثابة تغيير لقواعد اللعبة بالنسبة لنا. فقد أدت واجهته البديهية إلى مشاركة الموظفين بنسبة 99% على مستوى العالم. يتيح التقدير في الوقت الفعلي لأعضاء الفريق تقدير بعضهم البعض يومياً. لقد عزز إمبلس ثقافتنا من خلال جعل التقدير في الوقت المناسب ومتسقاً ومتوافقاً مع قيمنا الأساسية.

جانيتا ويندلبو

مدير، الموارد البشرية